“今年院里的研究生，有到山东某小县城工作的，也有选择从江苏奔赴安徽的。留在南京的，不少找的也是从传统观念看来属于‘非正规军’的单位。而几年前，大家基本还是非国企不去、非公务员不当。”24日，南京师范大学社会发展学院教授白友涛在提及“史上最难就业年”时如是说。

699万毕业生！步入7月，虽然这个被称为“最难就业年”的最旺就业季正悄然淡去，但就业和择业的话题却依旧滚烫。2013年，江苏毕业生就业的“逆向”之势颇为突出。

“学生的就业观念确实有了改变，姿态和眼光都在放低，愿意到非热门城市、非热门单位的人在增多”，白友涛对当前高校毕业生的“择业观变化”颇有一番感触。

南京财经大学就业指导中心学生处副处长殷建新对此也表示认同，他举例说，之前经济环境好的时候，金融、财会专业的毕业生是非北上广不考虑，留在南京的也只把大银行放在眼里，但现在，流向苏南地区的毕业生越来越多了，大家也很愿意到县级市的普通银行和小金融公司工作。

“江苏南部地区经济较为发达，确实成了毕业生主要的就业流向，但据近三年的统计，选择到苏中、苏北地区的毕业生也在逐年增多，今年更为明显”，南京师范大学就业指导中心主任冷开振也认为，毕业生的流向也反应了就业观念的一种转变。

供大于求的就业市场，让毕业生的择业观念不得不变。

南京市人力资源和社会保障局副局长江萍表示，今年南京的就业形势确实比较严峻，企业单位用工人数和人力资源市场提供招工岗位数同比均出现下降，而且应届高校毕业生人数创历史新高，供大于求的矛盾比往年更加突出。

“经济环境、产业发展对岗位需求有直接影响。在好单位、好岗位有限的情况下，毕业生自然会转身选择中小企业、投身新产业”，冷开振解释说。殷建新认为，现在更多的二、三线，甚至四线城市都有了主动宣传意识，出台优惠政策，吸纳毕业生落地工作。

在山东大学读研、北漂一年，现在又回家乡镇江工作的田雯给出了自己的“逆流”理由：在北京拿5000元人民币的工资，租房用去三分之一，再加上生活费用，在外漂泊还不如回老家工作，起码综合生活质量会提高。

白友涛分析说，由于房价、户籍制度等原因，大城市的生活压力确实比较大，再加上今年就业岗位紧缺，当然会有不少应届生综合衡量选择“逆向”择业，“‘逆向’反而是择业观的务实和成熟”。

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