中小学教师也可以评“教授”了。人力资源和社会保障部副部长王晓初近日向媒体透露的这条信息，引起很大反响。在江苏如何“落地”，格外引人关注。

“对那些早早评上副高职称的优秀中小学教师而言，这下又有新奔头了。”省教育厅一位副处长感言，“职称‘天花板’给打破了，对教师来说是一个很好的激励。”

中学教师评正高，江苏已先行“试水”。南京师范大学教科院教育学博士孙军介绍，2003年，我省在南京试点评审通过了7名“教授级中学高级教师”；2006年，在全省范围内评选“教授级中学高级教师”，又有137人获得任职资格；2009年，高中教师“正高评审”进一步推展开。

“小学教师评正高，也已开始试点。”省教育厅相关人士昨天透露，2012年，全国统一开展中小学教师评正高职称试点，江苏有3个市在试点之列，首批通过省级评审的30多位教师中就有一部分是小学老师。

采访中，对可评“教授级”职称，相当多的中小学老师表示欢迎，认为有助于促进专业成长、提升社会地位。也有人觉得，初衷虽好，但对大部分基层教师而言，评正高可能只是“看起来很美”。

南京一位不愿透露姓名的小学老师坦言：“评职称对论文、荣誉、头衔的要求肯定是越多越好，自己平时的时间都花在备课、上课和批改作业上了，哪里还有精力去搞论文、科研呢？”

金陵中学特级教师喻旭初认为，某种意义上说，评正高对于大多数老师，更多的是一个示范性的良好意图。

曾任教10多年、现为南京某区教师进修学校小学语文组老师的黄雅芸坦言，“小学里也可以有‘大教授’，这是对小学老师的一种认可。然而，任何一项改革都是一把双刃剑，除了要有相关部门的政策引导外，教师内心的坚守也很重要——老师应该把85%以上的精力放在课堂教学上。”不少业内人士也强调，良好意图很可能引发“副作用”。

喻旭初说，从目前中学情况看，部分高级教师质量堪忧，更有些人连副高都不是，就跳级要求申报正高。“中小学教师还是应该将‘敬业’‘课上得好’放在首位。如果教师忙着跑课题、评职称，而疏忽了自身教学，就得不偿失了。”

中国教育学会副会长朱永新明确表示:“中小学教师职称制度改革，最终的受益者不能是那些‘不把心思放在教室和孩子身上’、‘专心写著作和论文’的‘好老师’。”

“教师职称评定,大学里注重的是科研成果,而在中小学,则应更多注重教学实际和教学思想。”华东师范大学教育学系教授杨小微认为,中小学教师可以搞科研,但是其目的是为一线教学寻找更多更好的方法,最后还是要运用到教学实践中去。这个观点，也与王晓初“将要创新评价办法，不只是考试，不只看论文数量，更多地看教书育人的结果”的提法，不谋而合。

江苏现有各级各类教师76.65万人，其中基础教育阶段各类教师约占86%，如何保证评审制度的公正十分重要。喻旭初说，他去省内某些中学时，发现学校的几个副校长竟然全是“正高”。南京某中学老师洪劬颉表示，教师职称制度改革不能成为教育权贵的“盛宴”。

另外，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》指出：城镇中小学教师在评聘高级职务（职称）时，原则上要有一年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。“省级教学成果奖励和职称评审，应该考虑到城乡差别，适度向农村教师倾斜。”教龄27年的洪泽县东双沟小学校长刘兆龙指出，如果城乡“混在”一起评选，农村教师肯定吃亏。他建议，设定相关规定，保证农村教师“上升机会”公平。

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