记者从省委组织部、省人力资源社会保障厅、江苏省公务员局获悉，江苏省2012年将招录6748名公务员，招录工作将于近日启动。2012年的公务员招录工作比往年提前了一个月，根据招录公告，2012年的招录也将有明显变化。职位信息今日起可通过中共江苏省委组织部网、江苏人力资源和社会保障网、江苏省公务员局网站、江苏省人事考试网查询，2月7日开始报名，3月11日进行公共科目笔试。
招录详情
岗位详情3日上网可查
据省公务员局副局长李刚介绍，本次招考范围是全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关；省以下垂直管理部门所属机构；参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关；参照公务员法管理的事业单位。
全省共招录6748名公务员和参照管理单位工作人员，比去年增加245名。其中：省级机关113名、市级机关1022名、县（市、区）机关2564名、乡镇（街道）机关1896名、省以下垂直管理系统1153名。
目前，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局已经编制了职位简章，今日起可通过中共江苏省委组织部网（www.jszzb.gov.cn）、江苏人力资源和社会保障网（www.jshrss.gov.cn）、江苏省公务员局网站（www.jsgwyj.gov.cn）、江苏省人事考试网（www.jsrsks.com.cn）查询。
招考工作提前整整一个月
往年江苏省公务员招录报名启动一般在3月份，去年招考公告发布，就在3月2日。2012年招考公告发布时间是2月3日，比去年提前了整整一个月。江苏省公务员局考试录用处处长张学英表示，上半年一般是各省市公务员招录的高峰，招录工作整体时间适当提前，可以避免和其他省市“撞车”，吸引更多优秀人才报考江苏省各级机关公务员。
江苏省2012年公务员招录工作相关程序步骤与往年相比均提前1-2个月。报名2月7日开始，笔试时间提前到3月11日，面试计划于4月底前完成，录用审批拟于6月底前基本结束。公务员笔试仍按A、B、C三类进行，具体为：A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。
体检有疑7天内可提出复检
省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局2日也提醒考生诚信报考。省公务员主管部门将联合相关执法部门，利用科技手段，加大考试舞弊的查处力度，保证考试公平、公正。
2011年国内媒体报道了有关省市公务员体检中存在的不公正问题，引起了社会广泛关注。省公务员局考试录用处处长张学英表示，江苏在公务员体检上一直很规范，没有出现过不公正现象，2012年对体检的监督也将更为严格。首先我省将明确相关责任单位，整个体检过程也将依法进行，全程监控，不允许招录机关随意提高或降低职位的体检标准。工作人员或医务人员如出现问题，一定要严厉追究。当体检出现疑难问题的，允许考生在接到体检结果之后7天之内提出复检要求，复检也将在三级甲等医院进行，且只能进行一次。
政策变化
警察职位要求变动最多
对比往年招录，2012年招录出现了一些明显变化，人民警察职位要求变动最多，如取消了身高限制、年龄要求有调整、体能测评内容也有较大变化。
变化一：警察职位招考年龄有调整
根据人力资源和社会保障部、公安部、司法部和国家公务员局《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求，2012年我省公安、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察年龄条件进行了适当调整，其中省级公安、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察的按照现行公务员规定执行；地市及以下公安、监狱、劳教机关录用人民警察的，一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的，一般不超过35周岁；报考公安特警的一般不超过25周岁。2012年报考法院、检察院司法警察的，参照以上规定执行。
变化二：部分职位需执行特殊体检标准
李刚介绍，根据人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局联合制定的《公务员录用体检特殊标准（试行）》，2012年我省公安、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，除执行公务员录用体检通用标准外，还需执行特殊标准，按照特殊标准的规定检查有关体检项目。
变化三：警察岗位体能测评内容有变化
根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》，2012年我省公务员招录体能测评取消了立定跳远等测评项目，增加了纵跳摸高。其他测评标准的年龄段分界线也由25岁改为30岁。
体能测评的范围除公安机关外还包括监狱、劳动教养管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位。
省公务员局考试录用处调研员刘德宁介绍，出现这个变化主要是因为人民警察岗位取消了对身高的限制。
刘德宁说，“以往人民警察岗位要求男性身高不低于170厘米、女性身高不低于160厘米，但是不是身高少一厘米会对执行任务产生多大的影响呢？所以2012年取消了对身高的要求。但是岗位对体能有要求是必要的。纵跳摸高考(微博)察考生的弹跳能力、爆发力等等，按照规定，男性要求摸高达到2米65，女性要求2米35。除此之外，司法人民警察等原本不需要体能测评的岗位，按照新标准，也要进行体能测评。”
考录趋势
招录向基层人员倾斜
县以下岗位不要求有基层工作经历
据介绍，在本次招录中，我省省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级机关拿出招录计划的60%招录具有两年以上基层工作经历人员。县以下党政机关招录职位原则上不要求有基层工作经历，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。
提高定向招录基层服务人员比例
本次招考，我省市级以下机关和垂直管理系统拿出491名计划，定向招录省选聘的大学生村官，其中，省工商、地税、监狱劳教等垂直管理机构专门拿出107名计划定向招录省选聘的大学生村官。本市聘期已满且考核合格，现仍在村（社区）任职的省选聘大学生村官，可以报考此定向职位。除定向招考外，省选聘的大学生村官，在聘期内可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。
我省市级以下机关和省垂直管理机构还拿出了101名招录计划面向选派到基层服务的高校毕业生招考。经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、 “三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者）以及经我省的市、县（市、区）组织、人社部门选派到农村（社区）基层服务期满考核合格的人员，可报考“面向参加‘西部计划’、‘苏北计划’、‘三支一扶计划’的志愿者及省内市、县选派的下村服务大学生”职位；聘期满考核合格未续聘的省选聘大学生村官，也可报考此定向职位。
报考提醒
考生多关注基层岗位
从3日起，考生可登陆相关网站查看2012年江苏公考职位表，寻找符合自己的岗位。记者昨天查看职位表发现，相对省级机关招录职位来说，地市级及县以下岗位无论在专业要求以及学历要求上都宽松得多。相关招录部门建议，大学应届毕业生不妨多关注这些基层岗位。
记者注意到，江苏省省级机关2012年招录113人，要求相对较高，有的还需加试专业考试，比如江苏警官学校招录的侦察系老师，就需参加课程试讲。专业要求方面，仅省体育局招录的一个人事处科员岗位专业不限，其他岗位都做出了专业要求。
相较于省级机关，市级机关、县机关、乡镇机关等基层岗位要求就要宽松得多。记者注意到，基层机关对专业要求多划分到类，比如南京市地税系统对专业要求多是法律类、财务财会类、审计类等，这就加大了考生的报考范围。而县一级岗位中，不少职位只要求应届本科生，专业不限的岗位也多了不少。
需要注意的是，考生在查看岗位详情时，仍需注意查看各市的招考简章，看是否对户籍做出限制。
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