400余家用人单位来山大春季双选会“抢人”

--毕业生“学校”、“性别”、“生源地”均成考量

中国教育在线讯 3月29日上午，山东大学举行2014届毕业生春季供需双选会，来自山东以及上海、北京、江苏、浙江等全国各地400余家用人单位参会，为近万名毕业生提供了1.5万余个就业岗位。就业岗位涵盖了教育、培训、医药、卫生、机械、化工、传媒等行业领域，现场设立了教育、医疗卫生和地区组团三类专区。

招聘会现场，在淄博专区，山东财经大学金融系的小吴信心满满的将自己简历递交给用人单位，“他们看了一眼，就对我说，我们只招山大的”小吴说，当时觉得很气愤，就因为不是山大的，他们连简历内容都不认真看，“本来还觉得自己学校和专业都有还不错，现在挫败感很大”小吴说。随后记者来到该单位询问为何只招山大学生缘由时，工作人员称“今天来没做其他学校的安排”。

有招聘单位在招聘简章上直接写明岗位的性别要求，部分岗位甚至直接写明只招男生。来自江苏的一家医药企业就在招聘简章上写明，实验室岗位只招男生。“招聘会刚开始没多久，怎么可能就招满了，而且是10个人?”来自济南大学材料科学学院的应届毕业生小刘一脸委屈。她和同学逛了两三家单位，结果均被招聘方告知，适合她们的岗位已经招满。这让她们很郁闷。“这些单位其实就是不想招女生，觉得女生下车间的话，根本干不了。我们只有像花木兰那样女扮男装，才能证明我们自己吗?”一旁的小王有些气愤。

“我是老家是烟台的，很多用人单位都说我应该去沿海的城市应聘”青岛理工人力资源专业的小刘表示。像这样的拒绝理由，不止一家，尤其是内地的一些三线城市更是这样。随后记者在济宁专区一家建筑工程用人单位询问该情况，招聘人员表示，“像沿海城市的一些毕业生很难适应内地的工作环境和生活，不是我们不用他们，他们愿意挑战我们也是愿意接受的，主要看个人选择。”

大部分的用人单位更加看重求职者的专业知识、实际操作能力。为了能够录取到更多的优秀人才，部分招聘人员在现场即对求职者进行了初步考核，提出一些具有针对性、实用性的问题，以期通过对应聘者回答问题的反应和表现以及应聘者的提问问题等有关情况，尽可能的在较短时间内对应聘者有一个比较全面的了解，为随后的简历筛选和通知面试做好准备。部分单位今年还打出了微博、微信招录人才的策略，扫描二维码，关注该企业，在“抢人”的同时，也对本企业做了一次免费的宣传。

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