25日上午，北京市人力资源和社会保障局、北京市教委在北京化工大学[微博]联合召开了北京市高校毕业生就业推进会，会议透露：今年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。

其中，2013年北京地区普通高等学校毕业生22.9万人，北京生源普通高等学校毕业生8.4万人。截至4月19日，北京地区高校毕业生签约率为28.24%，其中研究生签约率36.59%，本科生签约率26.6%，专科生签约率16.84%。据分析，造成就业形势严峻的根本原因在于国内外经济形势的变动。今年我国GDP增速下调为7.5%，同时带来岗位需求与毕业生供应的失衡突出。此外，截至目前高校毕业生签约率不高的直接原因，还包括研究生考试成绩尚未公布以及高职、专科类院校的签约高峰一般都在7月。

据悉，今年北京用人单位的招聘工作启动时间比往年较早，据有关部门采集到的就业岗位信息来看，这些岗位不论质量和数量都有所下降。同时，毕业生总量压力和结构性矛盾依然明显。

市政府副秘书长马林建议加强对高校毕业生自主创业和面向基层就业的指导服务力度，鼓励毕业生到基层就业、到京外就业、到中小企业就业，用创业带动就业，设立高校毕业生自主创业“一站式”服务平台和“绿色通道”，协助他们解决在创业中遇到的困难。此外，对于有就业愿望而没有落实就业去向的毕业生要进行重点帮扶。

正值2013年高校毕业生求职择业的关键时期，教育部日前也发出通知，要求加大高校毕业生就业信息服务力度，严禁任何形式的就业歧视，保护毕业生合法权益。

针对当前高校毕业生求职过程中遭遇的就业歧视问题，通知特别强调：各地、各高校在组织校园招聘活动时，要加强对用人单位资质、招聘信息的核查，营造公平就业环境。凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定“985高校”、“211高校”毕业生等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，反对任何形式的就业歧视。要提高毕业生维权意识，维护毕业生的合法权益。

通知还要求，各地、各高校不断创新信息服务方式，充分运用“全国大学生就业信息服务一体化系统”及就业网、微博、手机短信等新型传播手段及时发布招聘信息，降低毕业生求职成本。

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