潍坊职业学院培养“接地气”技能人才服务“新四化”建设

眼下，在一些本科、硕士毕业生还在忙着投简历找工作的时候，一些高职生越来越吃香，成了众多企业争抢的“香饽饽”，顺利找到了自己的“婆家”。面对“史上最难就业年”，在“用工荒”和大学生工作难找并存的背景下，潍坊职业学院恰似一朵奇葩，毕业生就业不降反升，就业率达98.93%，实现成功“逆袭”，的确令人刮目相看。育人就业诀窍在哪里呢？一个个鲜活的典型事例告诉了我们答案，诠释了这所有着近60年职教办学史的山东省名校不俗的育人成果。

潍坊职业学院承办2013年山东省高校毕业生专场招聘会，吸引500余家企事业单位参会，提供就业岗位1.6万个

应用化工技术专业学生在实践实训

职业技能竞赛尖子 纷纷被知名企业抢走

“普通教育有高考，职业教育有大赛。”潍坊职业学院坚持以人才培养为核心，以技能大赛为契机，突出强化职业技能培养，以赛推改，以赛带学，以赛促练，训赛结合，构建起了“专业有比赛，全院有大赛，角逐省赛国赛，人人能够参赛”的良性运行机制，近几年参加国家省市各类职业技能大赛荣获特等和一二三等奖550余项，提升了学生过硬的实践技能和就业竞争力，摘金夺银的选手纷纷被知名企业抢走。”

全国竞赛第二被中国工程物理研究院挖走。工业分析与检验专业2010级学生冯志强，参加全国化学检验工技能大赛，为了强化技能，每天早上5点起床复习理论知识，之后去实验室练操作技术，一练就是一天，连吃饭也是速战速决，晚上回宿舍继续复习理论知识，从未在12点前睡过觉，最终在70所高校激烈竞争中以全国第二的成绩赢得了该项目首个团体一等奖，个人获得了该项目金奖，成为山东省第一个学生身份的化学检验技师，当即被中国工程物理研究院“挖走”。

创新竞赛团队获全国一等奖，成知名企业抢手货。机电工程学院创新竞赛团队，在优秀老师解永辉的全程指导下，调整优化技能大赛参赛方案，在实训基地一呆就是一星期，反反复复画图稿，一丝不苟搞实验，经过不断地演示、论证、完善，设计的“智能电梯装调与维护”项目，参加2013年全国职业院校技能大赛，赢得了专家评委的一致好评，荣获全国一等奖，全国各地知名企业当即与参赛选手签订用人协议。

类似事例数不胜数，通过专业教师精心指导、优秀学生上传下带，50余名学生获得技师称号，一批像韩晓飞、李雅文、金键键、邹龙、盖汉卿、徐静茹等“武状元”脱颖而出，几十位职业技能尖子高薪被知名企事业单位聘用。

瞄准国际市场 走出国门赴海外就业

“就业是民生之本。”潍坊职业学院大力实施大学生就业创业工程，广泛开展“企业家进校园”活动，建有坊子大学生创业实训基地，设有8处校外创业孵化基地，先后建立了200余处校外就业基地，遍及京、津、沪等地区，每年为毕业生提供数千个就业岗位。主动“走出去”，就业触角延伸到国外，积极开辟海外就业市场，60余名毕业生赴新加坡就业。

高职生赴新加坡就业，参与新型飞机引擎实验与制造。机电工程学院2011届毕业生张继龙，上学期间竞选上学生会干部，实习期间，对技术故障总是打破沙锅问到底，完全掌握了怎么预防和处理技术故障，直到操作熟练为止。毕业后，迈出国门赴新加坡就业，来到通用航空从事数控机床操作，技术娴熟，业务过硬，赢得了公司领导同行的信任，帮助工程师做新型飞机引擎实验和制造。

50名毕业生成为海外服务技术能手。为更好地满足福田雷沃重工国际化发展需要，潍坊职业学院与福田雷沃重工合作，成立了福田雷沃重工海外服务班，50名学生分赴福田雷沃重工海外公司工作，已成长为独立进行海外服务的技术能手。

“潮起海天阔，扬帆正当时。”潍坊职业学院秉承“以就业为导向、以质量求生存、以贡献赢支持、以服务促发展”的办学理念，大力培植“三融合一对接”办学特色，培养造就了一批批思想好、基础实、业务精、技能强、肯吃苦、敢创业、接地气的创新型技能人才，为工业化、信息化、城镇化、农业现代化“新四化”建设提供了强有力的人才支撑。2012年11月，学院被山东省教育厅、财政厅批准为山东省名校工程首批立项建设单位，2013年3月，被省教育厅批准单独招生改革试点，7月，被省教育厅确定为2013年高职高专院校与普通本科高校“3+2”分段培养本科生首批11所试点学校之一，8月，滨海新校区即将竣工投入使用，将为广大莘莘学子搭建起一个成长成才成功的广阔舞台，激励着潍职院人以崭新的面貌续写新的就业传奇。

翟立红 葛树强

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