教育部日前就进一步做好中小学教师补充工作发出通知，要求从09年开始，全国各地中小学新任教师应全部由省级教育行政部门统一组织公开招聘考试，按规定程序择优聘用。教师“入口关”越把越严，意味着教师行业门槛越来越高。

记者从浙江省教育厅了解到，从2005年开始，海南省教师行业门槛明显提高，首先是教师学历要求越来越高，比如小学专任教师中，具有专科以上学历的比例在2010年要达70%以上；初中专任教师具有本科学历的比例在2010年要达70%以上；2010年，普通高中、中等职业技术学校具有研究生学历或接受研究生阶段教育的教师比例要达15-20%。为提高教师素质，从2005年起，非师范专业毕业人员申报教师资格必须补修教育学、教育心理学课程。

海南外国语职业学院应届毕业生小唐从小立志当老师，因为在校学师范专业，毕业时她可拿到教师资格证。一些非师范专业的同学想当老师的话，程序会复杂得多，他们必须要自考教育学、教育心理学，且普通话测试成绩在80分以上才能拿教师资格证。拿到教师资格证并非意味着能够就业，必须参加竞岗招聘，成绩合格才能实现教师梦。

08年从海南师范大学毕业生的小王“过五关、斩六将”才得到教师编制，他于2008年参加琼海市教育局招考，经过笔试、面试、政审，全部合格后才上岗。当时录取人数和报考人数的比例是1：3，招聘程序非常严格。

据了解，海南省教师队伍的现状是，人数不算少，但学科不均衡现象突出，比如海南省连续3年招聘“特岗教师”，总是不能满额，其原因是个别学科报考人数不足。

关于教师统一招考，浙江省教育厅师资管理处工作人员称，此前海南省进行过教师缺编情况的调查，最近2年来，各市县都在根据缺编情况紧锣密鼓地招聘教师，因各地情况不同，招聘口径有所差别。为贯彻教育部精神，海南省教育、财政、编办、人劳等部门近期将针对教师统一招聘进行研究，制订规范的操作办法。如果统一招考，将根据市县上报的编制空缺，由省考试局统一出题，由浙江省教育厅组织统一考试。

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