海南专科升本科招生考试实行网上报名_地方-查字典教育资讯网
 
海南专科升本科招生考试实行网上报名

首页 > 

地方

 > 海南

 > 海南专科升本科招生考...

海南专科升本科招生考试实行网上报名

地方 查字典教育资讯网 2014-12-20

记者从海南省教育厅获悉，2009年海南省专科(高职)升本科招生考试实行网上报名，报名时间为12月5日—18日，逾期不再受理。考试时间为2009年2月14日—15日，其中，2月14日上午9:00-11:00考英语，下午2:30-5:00考专业一；2月15日上午09:00-11:30考专业二。

据了解，2009年海南专科(高职)升本科招生考试实行的报名，由考生本人在报名期间自行登陆海南省考试局网站(http://202.100.202.12/index2008.html)的专升本报名系统，上网填写报名信息。考生在网上报名后，应记住本人在报名时使用的用户名和个人密码，以便办理报名确认手续。

考生上网报名后须到确认点办理报名确认手续。海南08年共设四个确认点，考生自选其中一个确认点办理确认手续。各确认点及办理确认手续的时间分别是：海口市考试中心(海甸岛沿江三路15号)为12月25日—28日，海南软件职业技术学院招生办(琼海)为12月25日、海南大学(儋州校区)教务处、琼州学院教务处(五指山)均为12月26日。凡是逾期不办理报名确认手续的考生，视为自行放弃报名资格。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

海南大专生月薪滑至7...
教育部：高中考试覆盖...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场新人跳槽五大原因
      为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢？是什么原因导致的呢？原因一：不知道自己到底适合什么样的工作就业时信息不对称是跳槽的主要原因之一。一份调查数据显示，有高达75%的大学生表示，就业时的信息十分不对称。学校提供的就业信息有限，企业到底需要什么人才、专业、水平，数量多少等，没有专门的介绍，导致大学生稀
    • 人才 27岁女性玩转职场的4个策略
      以下是对于职场女性在面对“27岁定律”时可以考虑的几种重要的职业发展策略，重要的不是如何选，而是能够自己选。在职业生涯发展的各个阶段，总会出现不同的困扰，我们所能做的，就是提升我们的职业规划能力，对阶段问题进行预判，然后在各种平衡与抉择中，做出最适合自己的发展策略。“27岁”女性面临的4种职业困惑在
    • 人才 2014“更难就业季”：网络营销集体...
      虽然说现在的社会在不断的进步，但是也出现了很严重的社会问题。就是大家经常看到的“更难就业季”，这让很多的求职者陷入了迷茫的状态中。但是我们最近却发现网络营销人员成了企业争抢的对象，大受欢迎。“网络营销是一种成本低、效果好的新型营销方式，很受我们企业的青睐和欢迎。”在日前省人才举办的一场招聘会上，一位
    • 人才 致给职场新人的四个忠告
      初入职场的朋友，一定要认真看一下资深职场顾问写给大家的这四个忠告：一、职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见。出现前者情形，是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世，目中无人;出现后者，是因为觉得自己没有经验，不了解情况便总是唯唯诺诺，总躲在别人的身后。
    • 人才 职场生存五大规则
      常言道：职场如战场，是没有硝烟的战争。但是，如果你掌握这些职场里的“潜规则”，相信在职场路上你才会觉得轻松。掌握了他们也就掌握职场上的法宝。那么职场上你需要掌握哪些潜规则呢?小编在这里告诉你所谓的“潜规则”。1、入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。我估计几乎找过工作的人都听过这
    • 人才 职场人必不可少的七种勇气
      职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。一、突破现状的勇气上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是
    • 人才 2014年成都发布18条措施促进高校...
      不管从就业前景、薪资待遇、还有发展潜力、就业企业等方面来看游戏动漫专业才是未来最好的就业专业，而且对于女孩子来说这个专业也是很适合的专业，游戏动漫产业，被誉为21世纪最具发展潜力的朝阳产业，动漫专业是当之无愧的。一、护士专业：优势：相对女孩子来说护士专业也许是一个比较热门的专业，护士专业入职门槛比较
    • 人才 新职业层出不穷 细数未来几年好“钱”...
      大家是否知道现在有哪些职业是比较吃香的呢?根据调查，我们发现新职业层出不穷，人才市场的竞争永远都是那么的激烈。现在就有小编为大家分享几个未来几年比较吃香的金牌职业吧。大家赶紧像这个职业进攻吧。人力资源师从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间
    • 人才 职场中如何增加打杂的附加值
      小莉是某公司总裁的秘书。该公司这几年从无到有，年营业额接近10亿元人民币。这天上午总裁正在召集各分公司负责人开营销会议，公司财务总监许总给小莉来电话了：“小莉，你好!我是财务部的许杰。”“许总，您好!”“大老板(指公司总裁)这几天能抽得出时间来吗?北京的罗总想过来拜访他，一起吃顿饭。”“老板开完会后
    • 人才 职场最致命12条法则
      职场中这些法则你们掌握好了吗？1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企
    • 人才 如何面对职场中的危机
      在金融海啸席卷全球的今天，没有谁可以独善其身。很多企业出于生存考虑开始大幅度裁员，全球人力资源显现出“过剩”迹象，对于原本“供过于求”的我国人力资源市场来说更是雪上加霜。作为员工的我们，如何应对金融危机对我们的影响，如何在竞争激烈的职场中保存自己已成了摆在每个人面前的首要问题。其实，职场危机不是金融
    • 人才 职场潜规则：“过度分享”是否有错？
      在竞争激烈的职场上，有许多看不见的因素在阻碍你的成功，这些因素往往都来自于你自身。职场上，有无数双凝视你的眼睛，许多人都在关注你的一举一动。不要让你的后院起火，无论是职场上，还是网络上，过度分享都会适得其反。对你而言，要非常清楚自己的职业发展路径，确保自己在正确的轨道上前行!喜欢分享?这不足以为奇，
    • 人才 职场新人必知：“积极卖力”不是“作秀...
      对于初出茅庐的职场新人来说，“积极卖力”不是“作秀”这番话，不啻有醍醐贯顶之感，从此你自愿承担了办公室里众多的分外之事，你忙得像一只上足了发条的闹钟，你觉得自己如此用心卖力，该是离成功越来越近了吧。如果不是那次在公司餐厅里偶然旁听到同事的议论，你还以为自己在事业这条盘山路上已经遥遥领先……“积极卖力
    • 人才 高校毕业生就业难 需加大创业扶持
      “高校毕业生就业难的问题，这是一种转型中的烦恼。”在国务院新闻办5月21日举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长信长星表示，教育是为未来培养人才，但高校的扩招、高校毕业生增加的速度，快于经济发展、新产业提供的岗位数量增长。这是我国目前在经济转型升级的过程中所处的特定阶段。前4个月就业形势基本
    • 人才 如何接受职场批评？
      在职场圈中，总会有人赞扬和批评的，然而并非每个人都能接受来自其他人的指教，有时甚至容易恼羞成怒。心平气和的接纳来自外界的批评，是情商迈向更高境界的修炼。茱莉接到了一封来自同事的邮件，言辞非常愤慨，对茱莉在一项刚刚完成的项目中的表现提出了严厉的批评。茱莉的第一反应是生气，然后是立刻还击，最后又迁怒在别
    • 人才 教你如何应对恶老板的八个职场求生术
      大家都觉得，如果自己在职场上遇到的是好老板，以后的日子就好过多了，但是如果遇到的是恶老板，这可怎么办呢?其实，在职场上，会遇到什么样的长官，有时候彷彿是老天注定，自己未必有选择权。碰上目标明确、善体人意、勇敢当责的天使老板，当然是工作者的幸福;然而，如果不幸遇到没肩膀、吹毛求疵、压榨员工下班时间的恶
    • 人才 职场新人怎样克服4大路障？
      职场新人进入新的工作环境，如何快速融入集体氛围是新人做好工作的前提。那么，职场新人如何巧妙的应对职场中的各种路障帮助自己走好第一步呢?如何才能在竞争日益激烈的职场中得到发展呢？路障一：眼高手低吃不了苦的人，没问题的觉得有问题，小问题的觉得是大问题，大问题的就受不了了。有人总希望找到“钱多、事少、离家
    • 人才 从容应对职场人际的十个秘诀
      在我个人来看，如何处理好各种人际关系就是一件非常棘手的事。在职场上，与你交往的不仅仅有你喜欢的人，可能还有与你个性不合、兴趣不投的人，如何妥善处理就成为一个关键问题。一表人才所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要
    • 人才 职场必须遵循4个潜规则
      职场是一个风云变幻莫测的圈子，其间玄机自然也是层峦叠嶂不可一言蔽之，在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，那么职业女性如何来应对这难以言及的规则呢?以下是一些切实可行的做法。1、切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自
    • 人才 职场新人最困惑的五大问题
      对于只会踏踏实实地做具体的工作、崇拜上司、习惯忍让的职场新人来说，什么问题最让职场新人们感到困惑和心烦呢？具体如下：一、薪资太低刚出校门，没有工作经验，一般企业开出的薪资都不会太高，职场新人们常抱怨自己每天去办公室最早，走得最晚，做得比其他同事都多，可每个月工资交完房租除去吃喝就所剩无几了。二、工作
    • 人才 职场＂心理奴隶＂的各大类型
      无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢?让同事了解你的善良一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢?
    • 人才 夏天将至，职场女性着装礼仪早知道
      女性夏装着装要尽可能的注重服装与自己所从事职业的协调性，要能体现职业化女性气质，夏季服装搭配要尽可能选择优质的群式套装。职场女性夏季服装穿着打扮的必备常识1、用镜子来发现自己的缺点。职业女性在选择服装时，首先要了解自己的身高、脸型、脚型、肤色等，通过照镜子了解自身不足之处，并设法弥补。2、善用服装杂
    • 人才 五种职场人最能如鱼得水
      常言道：“职场如战场”，我个人认为“职场如商场”的叫法更为贴切。因为，职场不是战场上那种敌对的较量，更多体现竞争的智慧。职场上，哪些人风生水起，哪些人最为如鱼得水呢?第一类、活气灵气之人职场上，领导经常称呼这样一些人：不点不通叫“傻气”，点一下通一下叫“生气”，一点就通叫“活气”，不点自通叫“灵气”
    • 人才 新人初入职场必知的八大规则
      每年有新的学生走入大学生活，每年也有新的学生走入职场生涯，大学生富有朝气，做事情激情，有想法，有创新这些都是好的，但同样这些也无法掩盖他们没有职场经验的尴尬。其实08、09年出现的拒绝应届毕业生并不是他们的能力有问题，而是他们不知道职场的规则：一、做事情要懂礼貌很多大学生刚刚进入公司，直呼领导的名字
    • 人才 职场女性酒场应付对策
      其实，职场女性的应酬也没那么可怕。现实生活中，很多职场女性都免不了要面对一些应酬，这其中，少不了的推杯换盏，少不了的歌舞升平，这似乎也是中国的特色之一。社会上的风气已经是如此，好像不应酬就很难解决一些问题。可以说，现在很多职场上的女性，都在和男人一起打拼于这个世界，面对这个依然是男人占主导的时代，男
    • 人才 职场女性应具备的五种魅力
      作为职场上的一名女性，我们有必要展现我们不同的魅力所在。虽然我们男性那种强大的力量，但是该属于我们的魅力，我们还是应该好好努力把它展现出来，这样我们在职场才能活的更加的潇洒。现在就由小编为大家提供几个展现女性“职场魅力”的练习法则吧!让我们更加的自信。吸引人的汇报不管你的点子有多么好，要想让别人对此
    • 人才 职场青春饭你吃得起吗？
      Vivian大专毕业，学的是服装设计，但是她知道自己完全不是这块料，设计软件操作方面也很菜，毕业出来是不能指望做这一行了。Vivian是个爱美的人，初中开始迷恋老妈的口红，高中就已经开始化妆，对很多品牌的化妆品都相当了解。她打算进化妆品专柜工作，能当上店长，就是她最满足最有成就感的事了。年轻靓丽，嘴
    • 人才 应对职场“小人”的三个策略
      职场如战场，在这样一个尔虞我诈的职场中，难免会有小人的存在，那么，职场中的你们怎么去应对这些小人呢？1、冷漠以待“沉默是金”的解决方式，通常适用于以制造、传播谣言为乐的小人。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治
    • 人才 职场新人生存法则二十条最新
      对于身在职场中的新人，我们一定要掌握一些基本的生存法则，这样才能让我们更好的适应社会职场，少碰壁。下面是小编为大家总结出的职场新人生存法则20条，希望对刚入职场的新人有所帮助。职场生存法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!职场生存法则二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可
    • 人才 2014年本科生就业：党政机关“得势...
      高校毕业生就业都去了哪儿?近日，根据教育部75所直属高校发布的2013年毕业生就业质量年度报告，整理相关数据，编发本科毕业生去向最多的单位性质分析表，让我们略窥一二。企业是吸纳就业大户统计发现，企业是2013年吸纳应届本科毕业生就业的大户，在披露相关数据的68所高校中，有58所去往各类性质企业的毕业