据统计，今年多地公务员考试报名人数出现大幅下降：浙江省报名人数创四年新低，直降9万人；河北省报名总数20万左右，去年近28万；江苏、天津、云南等8省市，今年的报名人数也出现近四年来的首次下降；统计还显示，去年底举行的2014年国考有超过40万人弃考，约占报考人数的三成。

这些数据让人们心存疑惑：公务员考试真的降温了吗？

“真降温”还是“假降温”？

“你们不要太天真了。”安徽一所高校辅导员黄老师对班上打算考公务员的学生说。作为一名曾经参加过国考、省考的“过来人”，黄老师告诉记者：“报考人数的下降不能代表竞争激烈程度稍有缓和。就业那么难，‘金饭碗’依旧抢手。”

记者采访了多地公务员招考部门负责人，发现报考人数下降主要有三种原因：

一是招录人数减少。安徽省人社厅相关数据显示，2013年安徽省省考报考人数达21万多人，最终缴费参加考试的16万多人；2014年报考人数下降至18万人，最终缴费参加考试的仅7万人。但招录人数也由2013年的6850人下降到5519人。

“考试分为大小年，2013年招录数比较多，今年少招了1700多人，因此报名人数有相应下降。”中公教育安徽研究院申论研究室主任荣敏解释说：“招录数少了19．4％，而报名人数只少了14％，今年的考录比还会略有下降，从竞争的激烈程度上看，公考没有降温。”

二是考前资格审查制度更加严格。“以前报名人数多，其实是虚多。”武汉市人社局政策法规处负责人分析，公务员报考资格审核越来越严格，把许多不符合招考要求的人挡在了考场外。

“比如以前岗位要求招录法律专业本科生，因为资格审查放在面试前，许多不符合要求的学生也报名。”武汉市人社局政策法规处负责人介绍说。

三是招录岗位的结构变化也导致了报考人数下降。“报名人数最多的职位往往不是条件最好的职位，而是限制最少的岗位。”专家称，“三不限”（不限户籍、不限工作年限、不限专业）的职位报考人数最多，省考中出现数百人抢一个职位的经常是“三不限”岗位。

安徽省人社厅相关负责人称，近几年，安徽省要求工作年限的岗位数达到八成左右，招录人数占整个招录人数的五成左右。公考专家分析，能够满足这些报考条件的报名者较“三不限”岗位的人数少很多，这也造成报名人数总体下降。

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