收到录取通知书后,这个手续不能着急办,尤其是农村学生_高考-查字典教育资讯网
 
收到录取通知书后,这个手续不能着急办,尤其是农村学生

首页 > 

高考

 > 收到录取通知书后,这...

收到录取通知书后,这个手续不能着急办,尤其是农村学生

7月可以说是高考生收获的开始,第一批高考志愿将在这个月率先拿到录取通知,接下来是第二批,第三批,因为今天的高校做了很大的调整,所以学生在收到录取通知书的时间上会和往年有一定差异,学生最好提前查清楚自己所在批次的具体录取时间,以免学生自己胡思乱想徒添压力。 

不过不管学生什么时候收到录取通知书,只要是能收到相信都是好事一件。而收到录取通知书的快递之后,里面不仅仅只有一张录取通知书哦,还有学校为学生准备的学生卡,学校所在地的银行卡,入学须知等东西。根据国家的规定,大学生可以把户口无条件迁到学校所在城市,这一点录取通知书里应该有相关文件会提到。很多学生在知道这个消息后都会选择在第一时间去办理户口转移手续,甚至有些农村地区办理户口转移的学生排起了长队。 

那么办理户口转移真的要如此迫切吗?答案是否定的。 

首先是因为现在国家政策开放,也越来越人性化,学生之所以会考虑户口迁移这个问题主要是为了避免以后在学校因身份证遗失需要补办,办理护照等问题而必须要跑一趟老家。而且这些政府机构在周末都是休息的,学生即使回去也难免要请假缺课,对学习多少有点影响。但是现在身份证补办等问题大多都可以省内异地办理,所以如果学生在省内上学也可以考虑就把户口留在老家,如果是省外上学,这个事情虽然发生的几率小,但是若真发生了也不是一天两天就能办好的,把户口迁到学校所在城市确实省了不少麻烦。 

不过户口这个东西在学生上学期间的用处真的是不大,它的真正用处要等到学生毕业才能发挥。 

很多学生在入学时就早早把户口迁到了学校所在城市,对于这些的学生他们的户口在毕业时怎么处理却成了一个很头疼的事情。如果学生毕业选择留在学校所在城市还好,学生可以直接把户口及档案转到公司名下成为集体户,等日后自己有能力买了房,再把户口单独分出去。 

如果毕业生不在学校所在地就业,那么户口会随着学生的毕业而转出,这时候转到哪里就成了一个让学生火烧眉毛的问题了。学生要是能在毕业前把工作敲定,那么这个学校转出和公司接收不过是学生多跑两趟就可以解决的问题。要是学生毕业了还没有把工作落实,那么对于这个户口最好的处理的办法就是只能打回原籍了。 

那么这样一来学生当初转出户口就毫无意义了,而且对于原户口是农村户口的学生来说,即使打回原籍也上不了自己父母的户口本,户口只能在户籍所在城市进行统一托管,要是真要用起来,怎么拿出来还真是个麻烦事。 

当然对于学生来说户口的作用也可以体现在工作上,有些工作比如会计之类的,是需要从业人员有本地户口的,所以对于财经类专业的学生来说转户口也有一定的好处。而且很多毕业生在毕业几年后都会面临买房买车的问题,这些都是需要有本地户口才能办的。不过由于现在国家很多地方都有人才引进政策,大学生转户口会比以前简单很多,所以学生也不需要因为当初上大学没有转户口而苦恼。 

总的来说户口可转也可不转,具体的决定学生可以从自身情况上去考量,这个决定并不急于在上大学前就要做好,所以学生也没必要去凑排队转户口这个热闹了。 

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 企业面试看重第一印象 仪容谈吐作为衡...
      一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明,90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示,针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往会从细节处考察,个别企业因此出现了面试前移的现象;求职者参加面试时应多加注意,千万别让不恰当的仪容谈吐变成求职路上的“挡道石”。
    • 人才 职场新人夏思尧的幸福生活
      对于大量的'80年代人'来说,理财似乎还是一个遥远而模糊的概念。他们中有些人成了'啃老族',有些人成了'卡奴',还有很多的'月光族'.对于收入不高的年轻人而言,理财更是一件彻头彻尾的难事。但本文所讲述的夏思尧是一个普通的女孩,却懂得在这个繁华都市中控制自己的物欲。她用好每一分收入,巧妙选择住处、合理
    • 人才 王怀南:中国的职业经理人太单调
      前谷歌亚太区市场总监、现宝宝树CEO王怀南近日谈及职业经理人话题时,称目前中国的职业经理人过于单调。他认为,出色的职业经理人应该像优秀的演员一样,善于演绎不同的角色。作为一个职业经理人,王怀南拥有麦肯锡、宝洁、谷歌等多家跨国公司管理经验。在他看来,优秀的职业经理人应擅长跨角色演出,在公司各个阶段、根
    • 人才 怎样提高求职的成功率?
      一、求职前作详细的策划。求职者在求职前应作全面详细的策划,它包括对自身能力的评估,对准备应聘的职位所需哪方面的能力有所了解,你的竞争对手主要地是哪一类的人,他们和你相比,有哪些优势,又有哪些劣势?同时还应确定好求职的渠道,如:是通过网上进行求职还是通过传统的渠道去求职?或是两种方法相结合去求职?又或
    • 人才 中医院逐渐萎缩 中医学生们转行转得如...
      在过去数十年中,中医院逐渐萎缩,中医学生或转其他专业或改其他行当,这是一个不容忽视的现实情况。透过这些表面现象,其本质或许是:中医学生们在用实际行动选择。他们到底想要选择什么,又选择了什么呢?且看——不是所有的医学生都适合当医生鸿飞,34岁,保险公司业务经理鸿飞毕业于某医学院校的中医专科,在一家县级
    • 人才 跳槽攻略:如何“跳”得更高
      面对跳槽季节的诱惑与选择,有的人能够如愿以偿,越跳越高,有的人却闹得人仰马翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?三思而后“跳”。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求,他们不喜欢频繁跳槽的应聘者。某知名企业的人事经理说,很多人的跳槽是盲目的,没有经过深思熟虑,对市场中的需求状况也不了解
    • 人才 在职场请闭紧抱怨的嘴
      在白领工作室的“咨询屋”里,有时会发生一些有趣的事情:一对“冤家”前后脚来咨询,一个是抱怨老板管理不善想跳槽的员工,一个是被抱怨搅得心烦意乱想裁员的老板。来自大企业的技术主管小廖,被“猎”到一家民营制造企业担任制造总监。虽说职务和薪金都涨了一大截,但他很快就发现这家公司问题颇多:战略不清晰、管理混乱
    • 人才 从众心态致使自我价值迷失系统规划帮助
      《最小笨蛋的秘密》中写了这样一个故事:一个石油大亨正在向天堂走去,但圣·彼得对他说:“你有资格住进来,但为石油大亨们保留的大院已经满员了,没办法把你挤进去。”这位大亨想了一会儿,请求对大院里的居民说句话。圣·彼得同意了他的请求。大亨拢起嘴大声喊道:“在地狱里发现石油了!”大院的门很快打开,里面的人蜂
    • 人才 白领完美跳槽中的5W+1H
      ◆第一个W是为什么(Why)跳你不要说我干了五年了,应该跳槽了,是否跳槽和你干几年没有关系;你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽,如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作,你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢?你不要说这里人际关系太复杂所以我想跳槽,如果你没有处理复杂人际关系的能力,跳到哪里你都会觉
    • 人才 职场“第一眼”错觉解读
      有人说,女人天生就是直觉型的心理学家,无论她二十岁,还是六十岁。从相识的那一刻开始,她就会根据“第一眼”的感觉观察到周围人的优缺点,哪怕不是全部正确,但也相差不远。可问题是,当女人感性的同时,错觉这个幽灵总会在她任性的时候冒出头来:它降低我们的智慧,让我们沉浸在迷雾里不辨方向。现在,就让我们回放错觉
    • 人才 高校应补上职业规划这一课
      记者日前走访山东部分高校发现,职业规划教育还处在起步阶段,学生大多反映无法从学校获得这方面的有效指导和帮助。专家建议,高校应重视与社会的接轨,帮助学生理性地进行职业规划。山东大学的一位应届毕业生告诉记者,学校的公共选修课心理健康教育中涉及了一些职业规划问题,但讲得比较宏观,具体操作起来,还得靠自己琢
    • 人才 白领“坐”出来的五点问题
      坐着工作时间越来越长,身体却抗议了:脖子疼、腰也疼、吃饭不香又便秘……长此下去如何得了?!为了健康一定要想出对策。1:身上酸疼在电脑前坐得时间久了,头晕目眩不说,肩膀上的肌肉也变得像石头一样硬,脖子都几乎转动不灵。对策:保证腿的自由在电脑前工作时不仅要注意时间,更要保持正确坐姿,最好坐着时整个脚掌着
    • 人才 就业指导系列谈:外语类毕业生 风物长...
      有人说,外语和计算机是进入二十一世纪的通行证。拥有这个通行证的外语专业毕业生无疑具备了其他很多专业毕业生无法比拟的优势。但目前大学生就业难已经成为一个不争的事实,外语专业毕业生也已感受到了沉重的就业压力,在挑战和机遇面前,外语类毕业生该如何安排自己的求职之路?打开百度搜索引擎,输入“外语专业就业前景
    • 人才 职场有心人要巧绘“人脉图”
      身为职场人士,您的通讯录是什么样的?是否仅是一个普通的电话号码本那么简单?近日,记者通过上海英昂企业管理咨询有限公司了解到,时下,一些职场有心人十分善于管理自己的通讯录,有的甚至将其绘制成了一张一目了然的“人脉图”,并定期进行整理和保持联络。这种“人脉图”,往往为其职场成功添力不少。“以前,我哪有什
    • 人才 职场生存:智商和情商哪个更重要?
      IQ打铁还得自身硬智商是指衡量智力测验者的成绩标准。智力历来说是很有分歧意见的字眼,它可用来指:思维能力,一般的智力,从经验中学习的能力或对新情境作出恰当反应的能力,抽象推理,认识关节系和作出论断的能力等等。一般意义上,人们往往将智商高低与其接受学历教育程度和职业技能水平相联系,如文凭、职业资格证书
    • 人才 不露痕迹“拍马屁”有绝招
      说的绝对一点,上司就是我们的衣食父母。他可以决定你是否拥有这份工作,你的升迁、甚至你的情绪。身为一个小白领,又什么理由不好好考虑一下跟上司的关系呢。上司就是你的第一个要服务好的客户,他高兴了,你才会有好日子过。那种看见上司如同老鼠见了猫的人,是没有出息的,因为他们永远在上司的视线之外。与群众打成一片
    • 人才 2008中国十大职场女性热门职业
      时光流转,又是年末。不少职场女性在总结的同时又开始蠢蠢欲动,谋划着来年的打算。让很多人头疼的是,市场变化万千,究竟该跳向何方,转向何方?面对即将到来新的一年,哪些行业是人气旺盛的'潜力股'?日前,国内权威职业规划咨询机构向阳生涯通过对各行业多职种的市场需求、行业动态、社会地位、职业幸福指数等进行了综
    • 人才 网络营销人才走俏市场
      日前,2008北京新略人才招聘会在北京工人体育馆举行,数万人参加了该场招聘会,而记者从招聘会上看到,参加该场招聘会的大多为应届大学毕业生,而招聘的职位却要么要求有数年工作经验,要么是销售、司机、电工等对学历无要求的职业,因而很多人都乘兴而去,失落而归。同时记者在招聘会上发现,目前各行业对于既懂得网络
    • 人才 三种力量走向职场成功
      2007年,一些人站在自己的职业生涯的十字路口,选择了新的去路,他们用行动告诉职场人一些成功的道理:敢于创新突破的勇气,冷静不为外界诱惑果断地决策,瞄准目标不屈不挠地坚持。50岁从惠普退休孙振耀:拒绝名利诱惑2007年5月,惠普全球副总裁、惠普中国总裁孙振耀,在50岁这个男人的事业年龄最黄金的时期“
    • 人才 新人的关键90天 操作5要点
      首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。怯生生的走进办公室,四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神,职场新人的90天实
    • 人才 网上争晒 中秋福利大比拼!
      今年中秋公司发什么……又一个中秋节来临,最近,网上各论坛中,最火爆的一个话题恐怕就是“晒中秋福利”了看看相关的帖子,发现大家的中秋福利真是各不相同,五花八门有的让人羡慕,有的让人无奈,有的让人“愤慨”更有好事的网友,把网上晒出来的中秋福利逐一分类,并煞有介事地评奖。争晒中秋福利近日,网上出现一批晒中
    • 人才 毕业生哪些心理阻碍就业
      大事干不来,小事不愿干,眼高手低使毕业生遭遇就业尴尬。据中国经济景气检测中心的一项调查显示,在北京、上海和广州的900名受访者中,五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。在接受记者采访时,北京高教学会心理咨询研究会理事林永和说,目前,这种不良的求职心态很普遍,可能对毕业生的心理健康造成危害。毕业生跳槽七
    • 人才 柳传志:中国“硅谷”急需管理人才
      全国人大代表、联想控股有限公司总裁柳传志5日在审议政府工作报告时表示,素有中国“硅谷”之称的北京中关村急需科技成果转化的管理人才,要用实战方式培养CEO.柳传志说,目前中关村的科技创新能力很强,科研成果水平很先进,但整个园区存在科研成果转化投资后没人管、管理方式不灵活等问题。目前中国大学的MBA课程
    • 人才 上海中职就业率98.73% 实习月薪...
      对照大学毕业生抱怨就业难,中职校毕业生近几年的就业率却居高不下。根据最新出炉的《2007年上海市中等职业学校毕业生就业状况》显示,2007年,上海市中等职业学校毕业生的就业率为98.73%,创近5年来新高。数据显示,2007年,进入企事业单位和升入高一级学校的学生占毕业生人数的九成以上。其中,91所
    • 人才 实习生:别作惹人厌的“呆头鹅”
      办公室里总有新面孔在晃啊晃,不用问,不是实习生,就是在试用期的新员工。一晃两个月,新面孔中,有一些得偿所愿,成了正式入坐对面那个格子的熟面孔;有一些,却是办公室里一个转眼被人忘却的过客;最惨的是那些离开好久了还让人印象“深刻”的:“没让那人留下来,老板真是太英明了!”多数情况下,不是大家心胸狭窄,也
    • 人才 应届生求职切忌盲目跟风
      前段时间有个学生来邮件问我,参加的招聘会很多,投了很多简历,可是为什么还是没有单位邀约面试呢?在我和他的沟通中,我表达了我个人的观点:1.兴趣是最好的老师,一定要做自己感兴趣的;2.了解自己,一定要做自己做擅长做的。第一个观点,很多成功者包括李彦宏和杰克。韦尔奇都说过类似的话,只有是你自己真正感兴趣
    • 人才 李金华将离职 自己审计工作打70分
      再过几天,做了十年国家审计署审计长的李金华,即将离开他现在的工作岗位,结束个人23年的审计工作生涯。2月25日,北京市西城区北露园1号的国家审计署党组会议室,在其亲笔题写“荷颂清风”的国画前,李金华接受了南方报业传媒集团记者的独家专访。“这是我以审计长身份最后一次接受媒体的采访。”他说。在卸任之际,
    • 人才 贵州高层级、高技能人才缺乏
      《贵州省2008年度人才开发需求专业目录》中说,贵州人才队伍的宏观状况是人才总量不足,高层级、高技能人才缺乏,局部人才配置不合理,城市与农村人才发展步调不一致。据贵州省人事厅副厅长侯丽江介绍,《目录》一方面分析了2007年来贵州省人才市场中各类人才的动态供求状况,以及贵州省内外大中专毕业生在黔的专业
    • 人才 应届生与企业文化。
      面试:了解企业文化设计一份精美简历,参加一轮又一轮的考试,准备一套职业服装,背好英语的自我介绍,是应届生们求职时所做的事。但这些准备还不够。公司来到你们学校进行招聘宣传的时候,你幸运地通过考试而进入面试的时候,你所要做的不仅仅是听报告或回答面试人员的问题,你所要做的重要一点是了解企业的文化。企业的正
    • 人才 做办公室里最受“宠”的人
      在同一个办公室里,总是会出现这样的情况:几个同时进入办公室的职员,能力和学历相差无几,然而,在半年一年后,就会出现明显的地位差异,总会有那么一两个受到上司的重用,而剩下的那些就成为不起眼的小卒。谁都想成为办公室的宠儿,谁都想夺走办公室的宠爱桂冠,那么,如何成为出众的那一两个呢?竞争中有一个不成文的规