一季度大学毕业生求职难度降低

昨日，南方人才市场一季度人才供求状况分析报告发布。报告指出，企业需求的职位数量在下滑，但大学生在广州求职难度却在减缓。不过，仍有些专业的毕业生形势严峻：在广州地区，高校工商管理类、电气信息类、经济学类等3类毕业生连续三年最难找工作。

行政与财务类职位求职压力加大

报告显示，同比去年一季度，南方人才市场进场企业数、提供职位数、求职人数都有所下滑，幅度均超过10％。其中提供职位数同比下降了14％，为30万个。不过由于进场人数下降幅度更大（24％），一季度求人倍率（人才市场需求人数与求职人数之比）增加至1.43，而去年同期求人倍率为1.25，这说明一季度求职竞争激烈程度有所缓解。

私营企业是需求主力，用人需求占所有企业总数的90.09％，外商投资企业和港澳台投资企业，分别占4.69％和3.24％。

制造业，贸易、批发和零售业，信息传输、计算机服务和软件业排名行业需求的前三位。此外，由于互联网、电商行业的快速发展，计算机／互联网／电子商务人才的需求在今年第一季度超过技工类人才，在需求职位所占比例最多的前十位排行当中跃居第二。而以往相对稳定的人力资源／行政类、财务／税务／税务类等热门职位，由于招聘需求萎缩，求职压力较去年同期有所加大。

本科学历工资水平2500元起跳

广州地区高校毕业生招聘求职情况方面，报告显示，2014年在穗求职的高校毕业生接近30万人（包括应届、往届、本市和外地高校毕业生），就业总体形势稳中向前。

从企业对人员学历的需求上看，本科和大专学历层次的人员是需求的主体，招聘需求占总需求的比例分别为31.8％和56.7％。从企业提供的薪酬水平看，与去年同期相比，提供的平均薪酬有所增长，涨幅约为5％。

从招聘企业提供薪酬水平来看，大专学历工资水平在2000元—3000元之间；本科学历工资水平在2500元—5000元之间；研究生以上学历工资水平在4500－6500元之间。

就业情报

六成应届毕业生2月底已拿到offer

新快报讯记者潘芝珍通讯员史舟竞报道来自智联招聘的《2014年应届毕业生就业力调研报告》显示，截至2014年2月底，31.8％的应届毕业生尚未拿到任何offer（录用通知），约六成学生拥有1至3个offer。据悉，参与此次调研的为全国2014年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地各级高校的各专业学生。

人均投出逾27份简历获面试机会5次

为谋得好职位，高校毕业生都有“海投”简历的经历。调研显示，2014年的毕业生中，37.5％受访者投递的简历数在10至30份之间，所占比例最高。总体来看，在参与调查的应届毕业生中，平均每人投出27.7份简历。

数据表明，参与调查的应届毕业生平均每人获得5.3次面试机会。全面撒网之后，投出简历者94.8％可获得过面试机会。其中，获得3至5次面试机会的占35.7％，所占比例最高。但仍然有5.2％的应届毕业生尚未获得任何面试机会。

深造还是创业？更多人选择直接就业

调研报告显示，2014届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为76.3％，14.5％的人选择在国内继续学习，5.4％的人选择出国继续学习，选择创业的比例为3.2％。

这个数据与2012年、2013年相比，今年更多的学生选择就业，比例由2012年的68.5％上升至2014年的76.3％，而选择继续学习深造或创业的学生比例则有所下降。

拿offer实习经历比专业成绩更重要

总体来看，平均每个应届毕业生拥有1.7个offer。调研显示，2014年应届毕业生获得offer的原因，主要归功于有相关的实习经历，其次是求职目标明确以及所学专业就业前景好等。值得注意的是，专业成绩、名校毕业对于毕业生成功获得offer的作用并不明显。

这次调研最终回收有效样本52461个，以90后毕业生居多。

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