12日，广州市技能人才服务对接系列招聘活动暨2015届技校毕业生预定会，在广州市人力资源市场中心市场开展，120家企业提供6000多个岗位。不过，公司普遍喊招不满。
一家电子公司的李先生说，他们公司计划招30人，但这个任务很难完成，因为收到的简历不多，很多年轻人动辄要求三四千元。李先生说，现在成本上升快，公司薪酬逐年上涨，但对技校毕业生来讲，还难以满足他们的这种薪酬要求。
18岁的小叶在技校学汽修，他与同学来到招聘会现场，并不是为了找工作，而是“过来看看”。他们一行10多人，穿着校服，说说笑笑在人群中绕了两圈后，躲到一个清净的地方，摆弄大厅里的电脑了。
小叶说，自己根本不发愁找不到工作，因为许多大企业都会与自己的学校进行对接，他们毕业后差不多都可以找到工作，只不过有的好一些、有的差一些。谈到理想工作，小叶脱口而出“工资高，福利好”。小叶最理想的工作是进汽车制造厂，“月薪可以有四千多，而且升职空间很大。”
学习计算机网络技术的小枫也不打算这么早就找工作，今年中专二年级的他只是随便看看，“老师也说是叫我们过来看看现在的竞争激不激烈。”小枫的理想工作是网页设计，他同样希望以后可以找到“有社保，刚开始可以有三四千的工作”。
一些招聘职位前，问询的不多，投简历的少，招聘官直言，回公司会被老板骂，因为没按计划完成招聘任务。常先生说，现在技工缺口太大了，公司一直想办法提高待遇，除了要薪酬有竞争力，还要丰富企业文化生活，“这些‘90后’年轻人爱上网，就给他们配备电脑；爱郊游，就给他们提供郊游机会。到处都在抢，我们也必须给他们提高待遇，不然真的很难招到人。”
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