疫情防控期间，山西师范大学高度重视和关心2020届毕业生就业工作，及时调整校园招聘活动和就业指导，确保特殊时期继续为毕业生提供高质量的招聘市场和就业服务。截至目前，学校已通过空中双选会为毕业生提供就业岗位1.5万余个。

从3月份起，学校就启动了毕业生就业统计工作，严格规范数据分类管理，确保数据精细上报。实施就业月报制度，分类统计协议就业、灵活就业、基层就业、升学、出国等就业去向，全面反映就业状况;严格落实就业签约“四不准”要求，与校内各学院签订《就业数据统计工作承诺书》，进一步压实责任。

学校就业指导中心充分利用“两微一端”，通过就业服务网、微信公众号、学工组长群及时推送、发布相关就业信息，严格审核用人单位资质和招聘简章，保证毕业生第一时间了解掌握招聘信息，截至4月底已累计收集发布600余条用人单位需求信息。同时，将签约和改派手续调整为邮寄办理，减少毕业生不必要的奔波和接触。为避免人员聚集，学校取消了2020届毕业生春季供需见面洽谈会及现场招聘会等线下招聘活动，各类招聘活动均调整为线上举办。截至五月中旬，学校组织开展空中双选会2场，总计300余家单位参会，提供就业岗位1.5万余个。

同时，学校对家庭困难毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生等各类困难群体进行细致摸排，与临汾市人社局合作建立2020届毕业生建档立卡档案，对就业困难学生提供“一对一”援助和个性化帮扶，并为750余名本科毕业生、360余名研究生，特别是湖北籍毕业生申请了求职困难补贴，帮助毕业生顺利就业。

据悉，5月下旬，学校还将联合省内其他高校举办“山西省2020届师范类高校毕业生联合网络招聘会”，届时将邀请500余家用人单位参会，为供求双方提供更多更好的服务。

编辑：雨花石

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