“新年第一仗，希望赶紧‘上岸’。”昨天一早，大四学生桑晨曦穿着整洁的西装衬衫，外面套着羽绒服，乘地铁从松江大学城赶到兴义路上海世贸商城，参加上海市2020年应届高校毕业生首场招聘会。
今年，上海高校毕业生数量预计将达19.3万人，比去年增加0.3万人，大批结束公务员、研究生考试的毕业生也陆续加入求职大军。能否觅得一份称心如意的工作，直接关系到毕业生能否过个安心的春节。招聘会现场，541家企事业单位推出12759个招聘岗位，吸引逾1.6万名求职者入场，初步达成意向3643人次。
民企成应届生择业主渠道
本次招聘会规模大、岗位多、行业齐，岗位数量较去年增加5%，参会单位涵盖现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等各个行业领域，其中现代制造业、计算机和软件行业、建筑业的参会单位数量最多，分别有132家、91家、72家。
参加本次招聘会的企事业单位中，国有企事业单位182家，占33.6%，其中有多家肩负国家重点工程项目的支柱骨干企业，如中国船舶重工集团公司、上海航空工业（集团）有限公司、上海电气核电集团有限公司等；外资企业82家，占15.1%，大金（中国）投资有限公司、百事可乐、三菱电机等都是世界知名企业；民营企业则占“半壁江山”，占51.2%，共计277家，包含吉祥航空、舜元建设等知名企业，已成为高校毕业生择业的主渠道。
临近中午，招聘会现场的求职学生渐渐多起来，一些企业窗口前甚至排起长队，其中包含不少工程单位、科研院所，提供的岗位也以理工类、技术类居多。这在市人才服务中心主任丁峰看来是好现象：“这些岗位都要实实在在做项目、出产品的，对人才知识学历和专业技能要求很高，说明上海人才结构正不断优化。”
今年本市高校毕业生预计将达19.3万人，其中研究生4.9万人、本科生9.8万人、专科生4.6万人。此次招聘会提供的所有岗位中，要求学历为硕士及以上的达864个，占6.7%；学历要求为本科的8504个，占66.6%，学历要求为大专的3391个，占26.7%，符合应届高校毕业生求职应聘需求，匹配度高。
家长希望找份安稳点的工作
秋招结束，上海外国语大学女生雷芳投了不少简历，至今仍未收到offer。身边很多同学选择继续深造，室友找到一份月薪9000元的会计师事务所工作，这让她感到压力很大。
以她的学历背景，想找份工作按理说并不难。“不喜欢‘铁饭碗’，希望找一份有挑战性的工作，可以凭自己的努力争取晋升途径。”不过她所了解的一些外企，不仅岗位数不多，薪资也算不上高。“很多都是月薪五六千的工作，和期望还有一定差距。”
对于薪资及生活成本的考量，一直是不少应届毕业生求职时重点关注的。见到上海应用技术大学电子信息专业学生谭星兴时，他已投了3份简历。前段时间参加考研后，他刚开始求职，身边已有约三分之一同学找到了工作，由于相关专业的人才数量不多，市场需求量大，招聘会上合适的岗位还不少。“希望月薪能达到7000元以上，毕竟光房租可能就要用掉三分之一了。”他注意到，有些公司承诺会提供住宿，有些则会给予一定补贴，心里稍许踏实了些。
明天，全国研究生招生考试成绩将公布，等待考试结果的华东政法大学学生石源也在父亲陪同下来到招聘会。石源说，现在身边同学的心态都发生了转变。“更倾向去国企、央企，找一份稳定的工作。”在招聘会兜了一圈后，她发现，不少企业文职岗位月薪基本都在五六千元，达到自己的预期。
石源父亲对女儿没什么特别要求，只希望她能找份安稳一些的工作：“先就业，再择业，工作之后再看自己适合往哪个方向发展，目标定得太高没用。收入过得去就行了，想拿太多也不现实。”
将推七大类专场招聘引才
不久前的“国考”创下341万人报考的新高，早前的公务员考试也保持着一贯的高热度。火爆的数字背后，是社会对高校毕业生就业形势的隐忧。当前的经济大环境下，岗位供应还能满足就业需求吗？
丁峰说，当前本市正推进“五个中心”建设，重点行业、重点地区的用人需求都很大，制造业、服务业等行业吸纳就业的空间充分，自贸区临港新片区、虹桥商务区等地区求贤若渴。市学生事务中心副主任周红星表示，去年上海高校毕业生就业率超过96%，已连续多年达95%以上，岗位基本可以满足应届毕业生就业需求。
“适合自己的岗位不一定是高薪、稳定的。现在新业态很多，只要适合专业和兴趣，都可以大胆尝试。”周红星建议求职的应届生不要好高骛远，要放平心态，也要在求职中更多地与国家发展方向相匹配。
今年，上海教育部门还将继续在岗位需求检测、学生就业服务指导，重点帮扶困难学生就业等方面加大力度。市人社局人才服务中心也将紧贴“五个中心”建设对引才的需求，聚焦核心区域、重点产业和重大项目，聚焦企事业单位对海内外高校毕业生的实际需求，推出七大类专场招聘活动，主要包括应届高校毕业生专场招聘活动、 留学人才专场招聘活动、博士科研人才专场招聘活动、金融人才专场招聘活动、科创人才专场招聘活动、航运人才专场招聘活动、紧缺急需人才专场招聘活动等，还将配套人社系统与高校毕业生相关的其他服务，包括“三支一扶”“青年职业见习”等，进一步为高校应届毕业生创造更多择业机会。
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