成都中医药大学2019年硕士研究生招生复试工作办法_工作-查字典教育资讯网
 
成都中医药大学2019年硕士研究生招生复试工作办法

首页 > 

工作

 > 成都中医药大学201...

成都中医药大学2019年硕士研究生招生复试工作办法

第一章 总 则

第一条 复试是进一步考察考生的专业能力和综合素质是否符合培养要求的重要环节。根据教育部《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》(教学﹝2018﹞5号),经学校研究生招生领导小组全体会议通过,特制定我校硕士研究生招生复试办法(试行),请遵照执行,各相关学院可结合本学院实际,拟定实施细则,切实做好此项工作。

第二条 复试工作严格执行国家政策,遵循教育部复试工作指导意见,坚持按需招生、全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥的原则,做到政策透明、程序公正、结果公开,切实维护考生的合法权益;坚持全面考查,突出重点,在对考生各方面考察的基础上,突出对专业素质、实践能力和创新精神的考核;坚持客观评价,综合素质考核应有较明确的等次结果。切实提高复试质量。

第三条 加强诚信评判和作弊考生的查处,我校将诚信考核作为专项环节纳入复试工作,强化对考生诚信的要求。对弄虚作假及考试违规、作弊的考生,要按照《国家教育招生考试违规处理办法》和《普通高等学校学生管理规定》严肃处理。

第二章 复试资格的确认

第四条 对拟录取的考生必须进行复试。对复试不合格者,不予录取。复试名单由研究生院根据学校公布的复试分数线确定(我校2019年分数线详见我校研究生院网站)。

第五条 参加复试对象:统考生(含士兵专项计划、单考生)

第六条 复试名单的确定:根据教育部下达的招生计划及我校各学科、专业的考试成绩,按不低于实际招生计划的120%确定复试名单。

第七条 参加复试考生须2019年3月28日-3月29日携带以下相关证件到研究生院报到,经查验证件合格后方发放复试准考证。

①应届生必须携带二代身份证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告、学生证原件及复印件、所在学校教务处签章的本科成绩单原件。报到时查验证书原件,交二代身份证复印件、教育部学籍在线验证报告、学生证复印件、成绩单原件。

②往届生必须携带二代身份证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备注案表、本科毕业证书原件及复印件、学士学位证书原件及复印件。报到时查验证书原件,交二代身份证复印件、教育部学历证书电子注册备注案表、本科毕业证书复印件、学士学位证书复印件。

备注:1、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备注案表均以中国高等教育学生信息网认证为准。

第八条 未按时参加复试的考生,均视为自动放弃复试资格。

第三章 复试组织形式

第九条 对符合初试要求的考生均按报考第一志愿学科进行复试,复试内容包括专业课笔试、专业综合面试(面试提问、外语听力和口语测试、实践能力考核等)。

第十条 复试中笔试科目以当年我校攻读硕士学位研究生招生专业目录上公布的科目为准。专业课笔试由研究生处组织考试和评卷,考试时间为180分钟。

第十一条 各学院要选派经验丰富、业务水平高、公道正派的人员参加复试工作;要对所有人员进行政策、业务、纪律等方面的培训,使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准;要明确招生导师在复试工作中的权利、责任和纪律,规范其行为。

第十二条 专业综合面试由各学院组织,可根据专业要求确定复试面试内容和形式。各学院必须成立学院研究生招生复试工作领导小组和研究生招生复试录取督察小组,学院研究生招生复试工作领导小组根据本学院具体情况制定本学院复试工作具体方案并组织实施。学院招生复试录取督察小组负责全程监督本学院复试录取工作的落实情况。外语听力和口语测试可由学院统一单独组织进行,也可根据需要在面试中与专业问题同步进行。复试前各学科要成立包括导师在内不少于5人的复试面试专家小组,设组长1人,组员4人,另设秘书1-2人(应具有硕士学位的教师担任)。复试小组负责确定考生面试和实践能力考核的具体内容、评分标准、程序,并具体组织实施。复试面试全程录音录像,录音录像资料学院交研究生院妥善保存一年。

第十三条 复试阶段的面试要在各学院规定的地点进行,复试小组要严格掌握复试标准,要确保面试时间和面试质量,复试小组成员须现场独立评分,给出评语。复试小组的秘书负责记录、填写《复试记录表》等,填写完后由复试组长签名确认。

第四章 复试内容与要求

第十四条 复试专业综合面试主要考查考生的专业水平、研究能力和综合素质。考生专业水平内容应侧重考查创新精神和能力、专业兴趣、科研素质和分析、解决临床问题的能力。对临床专业学位考生必须加大临床实践技能考核力度。要求必须在规定时间内完成一份完整的中医病历。综合素质和能力应侧重对考生的思想素质和道德品质;专业以外的学习、科研、社会实践或实际工作表现等方面的情况(包括对法轮功的认识)、对考生心理健康状况亦要有所了解。

每名考生面试时间不得少于20分钟。

第十五条 面试的内容包括:面试提问、外语听力和口语测试、实践技能测试。医学各专业的实践技能测试,应安排考生到病房处理病人,并在规定时间内完成一份完整病历提交复试小组;中西医结合基础、药学、中药学各专业,应安排到实验室进行实验操作,考核其实验技能,并在规定时间内完成实验报告,提交复试小组。

同一学科专业的面试提问要有统一的基本提纲,提高可比性。内容应以一级学科基础性的知识为主,并给考生有创造性回答问题的空间。实践能力考核等项目应事先作好准备。

第十六条 外语听力口语测试:听力以测试考生理解外语语言表达的内容,口语以测试考生用外语知识与技能进行口头交际的能力。可通过用外语提问、回答、日常对话等完成。

外语测试时间一般不得少于10分钟。

第十七条 成绩评定 复试总成绩为200分,其中专业课笔试为100分,面试为100分(学术型面试提问占50分,外语听力和口语占20分,临床实践技能占30分;专业型面试提问占30分,外语听力和口语占20分,临床实践技能占50分)。复试小组成员当场独立评分后签署姓名,并对考生的面试提问、实践技能和外语听力测试作出综合评价,填入复试记录表中。

第五章 录取原则

第十八条 总成绩计算办法

考生初试和复试成绩进行加权计算。复试总成绩为200分。

计算公式为:总成绩=初试成绩×0.5+复试成绩×0.5。

第十九条 录取

(1)根据考生总成绩排序,各学院按公布的复试录取办法中招生计划名额择优确定拟录取名单(单考与士兵专项录取按分门类专项进行录取)。

(2)参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格的考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

高校学生应征入伍服义务兵役退役,达到报考条件后,3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,在部队荣立二等功以上,符合全国硕士研究生招生考试报考条件的,可申请免试(初试)攻读硕士研究生。

参加“选聘高校毕业生到村任职”项目服务期满、考核称职以上的考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。

(3)复试笔试成绩和复试面试成绩按百分制计算,任何一门成绩不及格即低于60分者不予录取。

(4)经考生所在学院研究生招生资格及基本素质审核工作组审查,如有考生不符合报考条件或提供虚假资格审查材料,需提交校研究生招生工作领导小组进行复议,如属实,则不予录取。

(5)因特殊原因需保留入学资格的考生须我校研究生招生办公室提出申请,审查属实者予与办理。全日制专业学位研究生原则上不予办理保留入学资格。

第二十条 对成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生,自学考试和网络教育届时可毕业本科生,应加强对本科主干课程和实验技能的复试考查,其中笔试的加试科目不少于2门。加试科目不得与初试科目相同,考试时间每门为3小时,试卷满分为100分。其中任何一门加试科目成绩低于60分者,视为复试不合格,不予录取。加试成绩不计入复试总分。

第二十一条 未通过或未完成学历(学籍)审核的考生不予录取。

第二十二条 所有取得复试资格的考生(含本校推荐免试生)都必须在复试期间参加体检,体检不合格者,不予录取。体检要求参照教育部 、卫生部 、中国残疾人联合会制订的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。

第二十三条 公示和监督渠道

我校硕士研究生复试录取方案、复试笔试成绩查询、复试时间、地点查询、学院拟录取查询等信息均在我校研究生招生办公室网站中公布。

各学院硕士研究生复试录取实施细则、复试面试成绩查询、复试查询、各学院拟录取查询等信息均可在报考学院网站中公布。

研究生招生办公室咨询电话为:028-87786551,传真为:028-87786551。

成都中医药大学研究生招生办公室

2019年3月25日

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 关于升职的策略与技巧
      机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄金季节,犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里,难免有一天早晨当你走进办公室的门时,赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你现在是这个业务部的经理了。升职,你想都没敢想过,除了惊讶之外,你一时之间也很难再想到别的了。好
    • 人才 十种决胜于IT时代的能力
      以20世纪90年代初出现的因特网为标志,人类社会开始进入一个崭新的时代,这就是信息化时代,也称IT时代。在这个时代,人才的竞争空前激烈,作为人才,应该具备哪些能力才能适应环境,并最终走向成功呢?1.较强的应变能力信息时代瞬息万变。要想在这多变的世界中获得成功,就必须要练就一种非凡的应变能力。目前,全
    • 人才 警惕跳槽的“蝴蝶效应”
      你知道蝴蝶效应吗?蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的
    • 人才 逆转是一种职场正能量
      【励志导读】职场逆转,一定是身处绝境时的触底反弹,是看似无望时迸发出的巨大能量,如激发出更强大的能力和勇气。它并非一种常规“战术”,而是揭示了一种可能性——就像一个微弱的火种,既有可能悄无声息地慢慢熄灭,也有可能借助一阵不知从哪儿刮过来的风,发展成燎原之势。无论你我多么不愿意把职场生涯当成一种竞争,
    • 人才 成功跳槽的几个要点
      跳槽就像练武功,跳得是否成功,那得看你能耐有多大,武功能练到什么火候。千万不要气急攻心,走火入魔。1、知道自己的斤两攻略:在开拓另外一片天空前,还是先对自己的斤两有个客观认识,做到心中有数。找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下,做个技能评估,自己心里有个底。技能大致可分为个人特质、学习技能、可
    • 人才 新人入职三大坎如何安全迈过?
      十年寒窗苦读,终得一朝顺利入职,特别是自己心仪已久的offer,除了喜悦,恐怕就是对未来无限憧憬和十足的干劲了。可是,对于大多数应届毕业生来说,尤其是在初期,纵然入职时信心满怀,也会有“卡带”的时候。一:交流坎对于久适校园生活的大学生来说,总是习惯了对父母的“没大没小”,习惯了对同学的直来直去,也习
    • 人才 做人要学会谦卑地出类拔萃
      中华传统文化遵循的是“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的谦卑原则,但却以“人怕出名、猪怕壮”的俗语消磨人们的成功欲望,更以“枪打出头鸟”来威吓那些出类拔萃者的进取心。其实谦卑并不需要以消灭出类拔萃为代价。谦卑应该是帮助你最后达到出类拔萃的目的。为什么要讲谦卑呢?精神分析学家阿德勒认为,人不管在什么状态下,内心深
    • 人才 为何热衷“面子工程”屡屡受挫
      最近,一篇题为“作为一个脸上有伤疤的大学生,我的出路在哪里?”的帖子在网上备受关注。应届大学生芳芳(化名)因为脸上有明显疤痕,虽然学习成绩优异,但在求职路上却屡屡受挫。无奈之下,只能上网发帖求助。记者从市九、仁济、新华等医院整形科和同济口腔医院了解到,为使求职之路更为通畅,不少大学生热衷改造“面子工
    • 人才 万元月薪工作需要遵循的标准
      要提高个人身价,首先就要找一份好工作,而好工作要遵循二个标准。第一,要是自己喜欢的工作,所谓自己喜欢的工作,就是充分发挥自己的潜能,并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价,并且能提高自己身价的工作,就是工资回报。怎样找到好工作?要找好工作首先要从三个方面入手,第一,
    • 人才 如何合理回答离职原因
      不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司
    • 人才 职场新人应怎样签订劳动合同?
      眼下,又到了应届大学毕业生寻找就业机会的时候了,怎样签订劳动合同才能保障自己作为劳动者的合法权益,成了这些学生不得不面对和思考的问题。一般说来,有以下几点是毕业生在与用人单位签订劳动合同时必须注意的:一、签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,因此求职者一定要先确认自己
    • 人才 不给加薪还要不要升职
      最近有位网友向我咨询说:我的薪水是那种“吃不饱饿不死”的状态。平时工作太忙,基本上是那种从上班到下班没时间离开座位的那种,时间一长,颈椎、腰椎都出现了问题。虽然对这份工作还是有热情的,可是总感觉目前的薪水太少了,而且和同行业的人相比,差距真是太大啦!如果老板坚持不给加薪,我要不要辞职再换份工作呢?并
    • 人才 职场法则:改变自己更现实
      一则故事说:有一位姑娘,她的父亲是一位厨师。他常常向父亲抱怨,事事艰难,不知如何应付生活,她有些厌倦人生。父亲把她带进厨房,他先往三口锅里倒入一些水,然后,把锅放在旺火上。一会儿,水开了。他往三口锅里分别放入了胡萝卜、鸡蛋、碾成粉状的咖啡豆。女儿有些好奇,不知父亲在做什么。20分钟后,父亲把火关了,
    • 人才 暑假企业实习注意事项
      作为学生到企业实习,其根本任务是了解企业环境和(对于软件企业来说)产品的开发流程。在这个过程中,具体从事什么项目应该关系不大,只要这不是永久性的工作。同时,企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人,就把名额分配给实习生。关于你能否提出更换项目,理论上讲,在一个拥有良好企业文化的公司是完全可
    • 人才 职场减压书呼吁正能量
      近日,《中国青年报》社会调查中心对2750人进行一项调查,结果显示,83.1%的受访者坦言自己不同程度上有“下班沉默症”,63%的人担心“下班沉默症”会让人对生活失去热情。专家指出,下班沉默症形成的主要原因是工作压力大、应酬压力大,“下班沉默症”长期维持或向严重方向发展,会危害身心。告别低迷:流行病
    • 人才 职场人勿碰的8个误区
      身为职场人,一定要牢记下面这八个不能碰的误区:误区一:做事拖拖拉拉这种在新人中并不常见,除非是特殊情况。但是做事拖拉的现象的确无法给人好印象。因为无论是上司还是同事,都会有可能需要你协助或者帮忙,甚至说合作完成一件事情的时候。拖拉的行事作风不仅影响个人效率,还会连累同事陪你加班,很容易就让人反感,使
    • 人才 行走职场-男人也要“养眼”
      为职场人,职业的着装成为必需。想想《欲望都市》里那些身穿笔挺西装、穿行于曼哈顿的成功男士们,你就会对那四个女人患得患失的心理有了更多的认同。更何况,公司章程里说,套装反映的不仅是我们的个人职业形象,也显示出对客户、访客及周围同事的尊敬。每个找工作的人都期望有一个良好的办公环境。除了硬件环境的舒适,人
    • 人才 不想加班就管理好你的时间
      管理时间三原则美国的管理学家唐纳德。C.伯纳姆在他的名著《提高生产效率》中提出了提高效率的三原则,即当你处理任何工作时必须自问:能不能取消它?能不能与别的工作合并?能不能用简便的东西代替它?这三个原则对我们管理时间来说,都是可以借鉴的。每天清早做计划董事长赖福林每天清晨8时之前准时来到办公室,先是默
    • 人才 巧施三大美人计,大学生职场脱颖而出
      大学生求职难,女大学生求职难,形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出,为了给招聘方留下第一眼好印象,“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装,这些旧招数女大学生们往往能推陈出新,锻炼出匀称健康的身体、保持愉悦放松的精神状态这些新招数
    • 人才 职场生涯中的10个致命错误
      这篇文章不是量化的调查报告,而是本人在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法,属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误,可能超过90%的人正在面临。可能对于大多数人来说,这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常,为大多数人所忽略。然而,经过大量
    • 人才 怎样找回职场正能量
      职场“负能量”并非洪水猛兽,它慢慢袭来,潜移默化地改变着你的心态;负能量的受害者不限年龄,不限男女,小心脏一旦脆弱,负能量便会乘虚而入。因而,职场“正能量”变得尤为重要。人力资源专家表示,职场负能量危害大,职场人除了躲避,还需学着将其转化成正能量,保护自己,有益他人。换个角度,换种心情幸吉国有企业普
    • 人才 实习生的劳动权益如何保障?
      今天,当大家都在讨论该如何保障消费者权益的时候,我们将目光对准――职场实习生。“实习生受工伤,单位置之不理”、“实习生成为免费顶岗者”……当这些字眼不断冲击我们的视野时,关于实习生权益的问题再次引起大家的重视。实习生的权益到底该由谁来保障?记者了解到,今年3月1日,《广东省高等学校大学生实习见习条例
    • 人才 在名企实习一年学到的15个经验
      之前我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生,遇见了不同的领导,做不同的工作,被不同的人教导,领悟不同的职场心得。我突然想写写我在实习期间被教导过的各种事情,虽然当时我不理解,甚至怨恨,甚至哭泣,甚至难过,但是今天看来我能得以迅速的成长和这些理论分不开。是这14个月的无数前辈帮我迅速完
    • 人才 拒绝性格弱势,重塑职业前程
      一听性格劣势,大多数人会想到内向,不善言谈等关键词,按一般人的观念,在开放的社会中,这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中,各种性格都有其用武之地,即便像陈景润这样性格十分孤僻的科学家,也能举世闻名,这证明了性格绝不是阻碍职业发展的'硬伤'。赫敦职业顾问发现,性格与职业不合所产生职业
    • 人才 注入职场正能量,逃离“失业怪圈”
      失业是件痛苦的事吗?答案是肯定的。事实上,这种痛苦从你开始寻找工作前就产生了,无论你有没有失业。它产生的过程是这样的,一个阶段跟着一个阶段,不知你发现了没有?职场专家将这种现象称为“失业怪圈”,这种由潜意识引发的情绪也会不由自主的影响行为,进一步对职场状态也会造成影响,从而使人在某一段周期内进入一种
    • 人才 如何将职场负面情绪转化为职场正能量
      每个人身上都是带有能量的,健康、积极、乐观的人带有正能量,和这样人交往能将正能量传递给你,令你感染到那种快乐向上的感觉,让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。悲观、体弱、绝望的人刚好相反。和这样正能量的人交往,你会觉得自己那点不开心的事情不过是生命环节中的一个小插曲,没什么大不了的,未
    • 人才 心怀感恩,为职场带来正能量!
      网上流传着一个视频,讲的是圣诞节的时候,一个男孩子收到了一个Xbox作为圣诞礼物,他简直激动得不得了。像这样全心全意的心怀感激,感谢身边所有人,包括亲人,朋友,同事,那些曾经不断支持你、鼓励你,在你最萎靡不振的时候给予你莫大帮助的人,是新年伊始向包括自己在内的所有人致敬的一份最美好的礼物。当元旦假期
    • 人才 职场成功的六项修炼
      要说去年最大红大紫的食品,恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴,而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里,无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪,一边觊觎着别人手中更大的份额。以至有公司倒闭的时候,给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》的小书,借以安慰员工沮丧的心和空虚的胃。假如你有兴趣花几分
    • 人才 送给工作了或刚毕业的80后
      我今年二十三四岁,每天起床的时间从早上八九点变成五六点,睡觉的时间从晚上十一点延长到凌晨一两点多,开始工作,开始接触形形色色的人,每次见到亲戚朋友,他们不在问你考试考了多少分,更多的他们问你现在一月工资多少,聊天的话题从各种网络游戏变成房子,车子,在吃饭的时候,大多数在讨论,他要结婚了,他那年结婚,
    • 人才 职场心理,白领“三心”打天下
      不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是——尽心细心留心“三心”打天下杨真,一个自信而阳光的四川女孩,从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后,由一名综合部普通职员,晋升为这家拥有300多名IT员工的人力资源部总管。对于自己的快速进步经历,杨真说:“我没有去想最终的结果,只是想把每一件事情