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云南大学2019年硕士研究生招生复试及录取工作实施办法

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云南大学2019年硕士研究生招生复试及录取工作实施办法

复试是硕士研究生招生考试的重要组成部分,是保证生源质量、选拔合格人才的重要依据,也是硕士研究生录取的必要环节。为做好我校2019年硕士研究生招生复试及录取工作,根据《教育部关于印发<2019>的通知》(教学〔2018〕5号)、《教育部关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》(教学〔2006〕4号)和《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)文件的精神,结合我校实际,特制定以下实施办法。

一、复试工作要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,以推动我校研究生招生内涵式发展为目的,以保证质量、激发学院培养活力为导向,以优化生源结构、服务需求为重点,依法依规开展2019年硕士研究生招生复试及录取工作。

各学院、研究院、实验室(以下简称各培养单位)应根据培养目标和学科特色,结合一流大学和一流学科建设目标及生源特点制定复试办法。加强对考生创新能力、专业素养和综合素质的考查,切实提高复试工作的科学性和有效性。

(一)坚持科学选拔。积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律,采用多样化的考察方式、方法,确保生源质量。

(二)坚持公平公正。做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全,维护考生的合法权益。

(三)坚持全面考查,突出重点。在对考生德、智、体等各方面全面考察基础上,突出对专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核。

(四)坚持客观评价。业务课考核成绩应量化,综合素质考核也应有较明确的等次结果。

(五)坚持以人为本,增强服务意识,提高管理水平。

二、组织管理

(一)学校成立招生工作领导小组,负责对全校复试工作的领导和统筹管理,审定学校研究生复试录取工作办法,统筹开展学校复试录取各项工作。

(二)学校成立招生工作纪律督查组,成员由学校纪委监察处、研究生院工作人员等联合组成,加强对复试录取过程的检查和监督。

(三)各培养单位成立院级招生工作领导小组,负责制订本单位的复试录取工作办法,确定复试、调剂、拟录取名单等,指导本单位招生工作。

(四)各培养单位按照学科(专业)成立由相关专家组成的复试小组,在院级招生工作领导小组指导下具体组织复试。复试小组一般不少于5人,应包含外语口语、听力测试专家,并指定一名专家任组长。复试小组成员须现场独立评分,评分记录和考生作答情况要交研招办集中统一保管,任何人不得改动。

三、复试准备工作

(一)制订并公布招生录取工作实施办法

各培养单位招生录取工作实施办法包括复试程序、方式、复试成绩计算方法和使用以及调剂、复试等环节具体规定。相关办法或实施细则确定后,提前在本单位网站公布。

(二)遴选培训工作人员

各培养单位应制订复试工作人员的遴选、培训办法和行为规范。要选派经验丰富、业务水平高、公道正派的人员参与复试工作;要对所有人员进行政策、业务、纪律等方面的培训,使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准;要明确招生导师在复试工作中的权利、责任和纪律,规范其工作行为。

(三)复试试题及答案管理

各培养单位要参照初试自命题工作管理规定,制订复试命题管理办法。复试试题包括笔试、面试和实践能力考核试题。复试试题及其答案在启用前均系国家机密材料。

(四)保证考生咨询与申诉渠道畅通

各培养单位应提供考生咨询及申诉渠道,包括联系部门、电话号码等,保证相关渠道畅通,并按照有关规定对相关申诉和举报及时调查处理。

四、确定复试名单

(一)各培养单位根据教育部下达的最低复试控制线确定进入相关专业复试的最低要求,同一专业的全日制和非全日制研究生,须划定相同的复试分数线。

(二)复试应采取差额形式,差额比例一般不低于1:1.2,生源充足的培养单位,可以适度扩大差额复试比例。

(三)涉及调剂工作的培养单位应以学校公布的调剂要求为准,制定本单位具体的调剂工作办法,并组成调剂工作小组选拨调剂考生。

(四) 我校“单独考试”、“退役大学生士兵专项计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”的复试分数线由学校招生工作领导小组确定并进行公示,达到复试分数线的考生可以进入复试。

(五)已经接受其他学校待录取的考生(含第一志愿考生和已接受我校复试通知的调剂考生),一律不再列入我校复试名单。

(六)第一志愿考生若申请调剂我校其他专业(或方向),且已接受复试通知,原则上将不会再列入一志愿报考专业(或方向)复试名单。

五、复试工作实施

(一)复试资格审查

在复试之前,必须对参加复试的考生进行资格审查,资格审查由各单位(学院)复试工作领导小组具体组织实施,须委派专人负责。

资格审查工作人员职责:

1.根据考生的《复试信息核对表》,认真审查考生的身份和资格,严格核查考生的初试准考证、身份证、毕业证、学位证书原件以及报考条件中所要求的其他相关材料,并收存其身份证复印件(用于录取后办理银行卡交纳学费用)。

拟报录取类别为“定向就业“的考生请提交与单位签字盖章的《定向培养合同书》(从研究生院网站“相关下载”中下载,双面打印,一式三份)。

2.考生在参加复试前应提交《云南大学硕士研究生政治思想品德考查表》,无学习或工作单位考生应由档案所在单位提供。若有特殊情况无法提供者应说明具体情况,经培养单位同意后可暂不提供,待学校确定拟录取名单后,再向考生档案所在单位发送人事调档函,调取个人档案进行认真审阅,对阅档不合格者取消其拟录取资格。

3.应届本科毕业生需提交《教育部学籍在线验证报告》的打印件;往届本科毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件;因毕业时间早或其他特殊原因而不能在线验证报告的,需提供教育部《中国高等教育学历认证报告》。

4.对同等学力考生、部分报考条件涉及毕业年限的专业学位考生需审查其毕业年限。

5.对单独考试考生,需核实其本科毕业后工作年限,并收取考生与单位签订的《定向培养合同书》。

6.申请享受少数民族照顾政策的考生,除以上要求外:

应届少数民族考生,须提交少数民族户籍证明或户口本复印件及毕业后在民族区域自治地方就业的《云南大学少数民族应届本科考生享受国家招收研究生照顾政策定向就业协议书》。

往届少数民族考生(双少生),须提交户籍证明或户口本复印件和与少数民族地区工作单位签定的《云南大学少数民族往届考生享受国家招收研究生照顾政策定向培养合同书》 。

7.以“退役大学生士兵计划”报考并进入复试的考生,还须核查考生本人的《入伍批准书》和《退出现役证》原件并收取复印件。

8.以“少数民族高层次骨干人才计划”报考并进入复试的考生,还须收取考生的《报考2019年少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生考生登记表》以及《少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生定向协议书》。

9.非全日制专业考生在复试前须签订《云南大学非全日制硕士研究生相关政策知情书》(附件1)。

10.在我校复试前,已经接受其他学校待录取的考生(含第一志愿考生和已接受我校复试通知的调剂考生),取消其复试资格。

11.资格审查合格的考生方能参加各培养单位组织的复试。提交材料与报名库信息不符或资格审查不合格的考生,不得参加复试,责任由考生自负。

(二)复试内容

1.专业素质和能力

大学阶段的学习情况及成绩;全面考核考生对本学科(专业)理论知识和应用技能掌握程度,利用所学理论发现、分析和解决问题的能力,对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力;外语听说能力以及创新精神和创新能力等。

2.综合素质和能力

思想政治素质和道德品质等;本学科(专业)以外的学习、科研、社会实践(学生工作、社团活动、志愿服务等)或实际工作表现等方面的情况;事业心、责任感、纪律性(遵纪守法)、协作性和心理健康情况;人文素养;举止、表达和礼仪等。

3.体检

参照教育部、卫生部、中国残联制订的《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)要求,考生在复试期间须按时参加云南大学校医院体检,体检不合格或未参加体检的考生不予录取。

(三)复试形式

1.复试以面试或笔试、机试等方式进行,具体可由各培养单位自行确定。每名考生面试时间一般不少于20分钟,其中包括外语听力、口语水平测试。

2.报考审计(025700)、会计(125300)、图书情报(125500)、工程管理(125600)和旅游管理(125400)专业的考生在复试中须进行专业课笔试,考察考生专业知识,专业课笔试由各培养单位组织。

3.各培养单位一般按参加复试考生人数三倍以上准备复试面试题目,由考生当场随机抽取其中2~3个题目进行回答。由复试小组成员在每个考生的复试成绩单上无记名打分,最终以平均分给出复试成绩。

4.以同等学力参加复试的考生,在复试中须加试两门与报考专业相关的本科主干课程。加试科目不得与初试科目相同,加试方式为笔试,每门科目满分为100分。加试科目以《云南大学2019年硕士研究生招生章程》公布科目为准,由各个培养单位组织安排。

对报考工商管理(125100)、公共管理(125200)、旅游管理(125400)、工程管理(125600)同等学力考生是否加试以及具体要求和办法,由各培养单位自主确定。

5.审计(025700)、会计(125300)、图书情报(125500)、工商管理(125100)、公共管理(125200)、工程管理(125600)和旅游管理(125400)专业的思想政治理论考试由各培养单位在复试中进行,考核形式由各培养单位自主确定,成绩计入复试总成绩。

6.复试中的笔试,其考场设置应参照研究生招生考试初试要求,原则上每个考场考生人数不应超过30人,监考教师必须由我校在职的教师组成。

(四)复试成绩的计算

1.复试成绩为复试各部分考核成绩之和,满分为100分,复试成绩不合格者(<60分)不予录取。

面试成绩中,外语成绩占20%(含外语口语水平测试和听力水平测试),专业素质和能力、综合素质和能力成绩占80%。

复试中不含专业课笔试(或机试等其他形式)的,复试成绩即为面试成绩;复试中含专业课笔试(或机试等其他形式)的,面试成绩、笔试(或机试等其他形式)成绩各占复试成绩的50%,各部分成绩合格线由培养单位划定,不合格者不予录取。

面试成绩、笔试(或机试等其他形式)成绩均以满分为100分计算。

2.复试成绩占综合成绩的权重为30%~50%,具体比例由各培养单位在此范围确定,并在复试办法中公布。

3.对具备特殊学术专长或具有突出培养潜质、在科研或相关实践中表现突出者,经研究生招生工作领导小组审核同意,可适当加分,计入复试成绩,并由复试小组会议提交说明材料备查。

4.“单独考试”、“退役大学生士兵专项计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”考生可和非专项计划考生一同参加复试,但综合成绩应单独排名。

5.思想政治素质和道德品质考核及体检不作量化计入总成绩,但考核结果不合格者不予录取。

6.同等学力考生加试课程的成绩不计入复试成绩,但不合格者不予录取。

7.加分项目:参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格的考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

高校学生应征入伍服义务兵役退役,达到报考条件后,3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生,初试总分加10分,同等条件下优先录取。纳入“退役大学生士兵”专项计划招录的,不再享受退役大学生士兵初试加分政策。

参加“选聘高校毕业生到村任职”项目服务期满、考核称职以上的考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。

加分项目不累计,同时满足两项以上加分条件的考生按最高项加分。我校根据研招网后台下达的加分库对符合条件的考生进行加分,若考生符合以上加分政策但并未获得加分的,请尽快联系相关主管部门,我办将根据后台的增补数据及时更新加分。

(五)综合成绩计算

按初试成绩、复试成绩所占权重计算每个考生的综合成绩,并以此作为最终确定拟录取考生名单的依据。

计算公式为:总成绩(百分制并保留2位小数)=初试总成绩折算为百分制*初试成绩权重+复试成绩*复试成绩权重

注:初试总成绩满分若为500,初试总成绩折算为百分制成绩=初试总成绩/5,以此类推。

(六)思想政治素质和品德考核

思想政治素质和品德考核是保证入学新生质量的重要工作环节,各培养单位必须严格遵循实事求是的原则认真做好考核工作,对于思想品德考核不合格者不予录取。考核内容应包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。

(七)复试结果公布

各培养单位应于本单位复试工作结束后2个工作日内将复试结果报送研招办,由研招办审核后予以公布。

(八)复试的监督和复议

1.实行责任制度和责任追究制度。学院招生工作领导小组对本学院复试过程的公平、公正和复试结果负责,严肃处理违纪、违规事件。

2.实行监督制度和巡视制度。学校纪检监察部门及研究生院对复试工作进行监督和巡视。

3.实行信息公开制度。复试基本分数线、复试工作办法、复试结果等信息及时公布。

4.实行复议制度。保证投诉、申诉和监督渠道的畅通。对投诉和申诉问题经调查属实的,由学校招生工作领导小组责成学院招生工作领导小组或复试工作小组进行复议。

六、调剂工作办法

(一)调剂基本原则

1.拟开通调剂系统的培养单位应制定本单位调剂办法,详细说明接收考生调剂的基本要求、工作程序、调剂复试办法、联系咨询电话等。

2.拟开通调剂系统的培养单位根据生源情况及实际复试录取情况,及时准确向研招办报告接收调剂的专业、缺额信息及调剂要求。通过“全国硕士生招生调剂服务系统”发布信息并择优做好复试通知的发送工作。

3.所有校内外调剂均需通过全国硕士研究生招生调剂服务系统(各加分项目考生、享受少数民族政策考生可除外)。

(二)调剂基本要求

1.考试方式应是全国统考、管理类联考或法硕联考。

2.必须符合《云南大学2019年硕士研究生招生章程》中规定的调入专业的报考条件,包括各专业备注栏中的要求。

3.初试成绩必须符合第一志愿报考专业的B类地区复试控制线以及我校各培养单位确定的调入专业最低复试分数线(包含单科和总分)。

4.调入专业与第一志愿报考专业相同或相近,原则上应在同一个一级学科下,即一志愿报考专业代码与申请调入专业代码前4位应一致。

5.初试科目应与调入专业初试科目相同或相近,其中统考科目除以下情况外必须相同:

(1)考数学一(科目代码301)考生可调入考数学二(科目代码302)、数学三(科目代码303)或自命题数学专业,考数学二(科目代码302)考生可调入考数学三(科目代码303)或自命题数学专业,考数学三(科目代码303)考生可调入考自命题数学专业,考自命题数学(科目代码601-609)考生可调入考自命题数学专业,反之不行。

注:未考统考数学或自命题数学(科目代码601-609)的考生不得申请调入我校初试科目含数学的专业。经济类联考综合能力(科目代码396)可视为统考数学三(科目代码303)。

(2)考英语一(科目代码201)考生可调入考英语二(科目代码204)专业,反之不行。

6.调入专业考试科目数应与调出专业考试科目数一致。即:考试科目为3科的考生只能调入考试科目为3科的专业,考试科目为4科的考生只能调入考试科目为4科的专业。

7.申请调剂考生必须为本科毕业及以上学历,不接受同等学力考生调剂。

注:同等学力的相关说明:

同等学力是指具有高职高专毕业证书,截止2019年9月1日已经工作2年或2年以上的具有相当于本科毕业同等学力水平的考生;含成教、自考、夜大、网络教育等形式的专科毕业生。国家承认学历的本科结业生按同等学力考生对待。

8.除外国语学院涉及二外考试科目专业以外,我校仅接受统考外语科目为英语的考生,不接受其他语种考生。

9.第一志愿报考“专业学位”的考生不得调剂到“学术型专业”。(报考专业代码第3位为“5”的专业即为“专业学位”)

10.第一志愿报考工商管理(125100)、公共管理(125200)、工程管理(125600)、旅游管理(125400)、会计(125300)、图书情报(125500)、审计(025700)专业学位硕士的考生在符合调入专业要求的报考条件时可相互调剂,但不得调入其他专业,其他专业的考生也不得调入以上7个专业。

第一志愿报考法律(非法学)(035101)专业学位硕士的考生不得调入其他专业,其他专业的考生也不得调入该专业。

11.参加单独考试的考生不得申请调剂。

12.在符合上述各项调剂要求时,报考学习形式为“全日制”与“非全日制”不同学习方式间可相互调剂。

注:我校2019年非全日制硕士研究生不予安排住宿,不享受奖助学金,档案、户口以及就业政策与全日制硕士研究生一致,其他要求以我校2019年硕士研究生《入学须知》为准。非全日制毕业证书标注“非全日制”,学位证书与全日制相同,非全日制学历学位证书与全日制学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

13.第一志愿报考云南大学申请调剂校内其他专业的考生必须符合相关培养单位确定的调入专业最低复试分数线(包含单科和总分)并必须通过研招网调剂系统填报志愿,否则无效。

14.调剂考生须符合各培养单位制定的其他各项调剂要求,具体可见研招网调剂系统中各专业“调剂特别要求”或研究生院网站。

15.校内调剂考生若申请调剂校内其他专业(或方向),且已接受复试通知,原则上将不再列入第一志愿报考专业(或方向)的复试名单。校外调剂考生申请调剂我校的,即使收到我校不同专业(或方向)的复试通知,也只可确定参加我校一个专业(或方向)复试,否则不予录取。

16.“退役大学生士兵专项计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”若有调剂名额,调剂办法另行公布。

(三)调剂程序

1.各相关培养单位根据学科需要以及招生计划等情况,在学校调剂要求的基础上制定本单位相关专业的调剂要求,并成立调剂考生选拔小组。

2.我校调剂申请开放时间为3月20日0:00~18:00。研招网调剂系统开通后,申请调剂的考生请及时登录中国研究生招生信息网全国硕士生招生调剂服务系统填报志愿。

已在“调剂意向服务系统”中填报过的考生,在满足条件的前提下,可将调剂意向转为系统中的调剂志愿或在系统中重新填报调剂志愿。我校调剂志愿锁定时间为36小时,锁定时间到达后,考生可继续填报其他志愿。

3.我校选拔调剂考生的时间为:3月20日18:00~3月22日12:00。各相关培养单位依据考生的初试总分、单科成绩、本科毕业院校和专业、一志愿报考院校和专业以及其它能反映考生综合素质情况等因素进行审核筛选,择优遴选进入复试的考生,并发出复试通知。对申请我校同一专业(及方向)、初试科目完全相同的调剂考生,我校按考生初试成绩择优遴选进入复试的考生名单。考生必须在规定时间(最长不超过12小时,具体由各培养单位确定)内进行回复,不及时回复的视为自动放弃,取消复试资格。

4.各调剂专业的综合成绩计算方式、复试排名办法以及录取办法,请考生务必于申请调剂前查阅各相关培养单位网站或向各培养单位咨询。联系方式详见《云南大学2019年硕士研究生调剂、复试期间各学院各专业联系方式》。

5.复试工作预计安排在2019年3月下旬~4月中旬进行,具体以复试通知为准。

(四)其他注意事项

1.考生在申请调剂前,应充分了解我校(含各培养单位)的调剂工作办法,以及相关专业不同学习方式(全日制和非全日制)在招生、培养、奖助、就业等方面的政策区别。

2.调剂考生应仔细核对是否符合我校及各相关培养单位接受调剂的报考条件,且保证提交的材料真实有效。对不符合我校调剂条件的考生,一经查实,立即取消其复试资格,即使已接受相关培养单位发送的复试通知,我校也有权取消其复试资格。若因不符合我校调剂要求或弄虚作假而造成无法复试或者无法通过上级招考部门录取检查的,由考生自行负责。

3.请各位调剂考生务必认真阅读学校及各相关培养单位调剂工作办法的要求,慎重填报调剂志愿,以免造成不符合我校调剂条件而误填报我校耽误调剂时间。

4.经复试合格的拟录取调剂考生,我校将通过研招网调剂系统发送待录取通知,调剂考生须在规定时间内(最长不超过12小时,具体由各培养单位确定)内进行确认,不按时接受通知的,我校将取消其拟录取资格,递补录取其他考生。

5.未进入我校复试名单以及未被我校录取但符合教育部调剂要求的一志愿考生,可在研招网调剂系统中向校外申请调剂。对外调考生,我校不再寄送试卷,也不再开具相关证明材料。

七、复试费用

根据《云南省物价局 云南省财政厅关于研究生招生考试复试费收费标准的通知》(云价收费〔2014〕112号文),对参加复试的考生收取复试费用,硕士研究生考生100元/人,同等学力考生180元/人。由各培养单位在复试前收取,并于复试工作结束至4月20日前交到研究生院综合办公室。

我校研究生体检费为165元/人,复试考生须参加我校校医院体检,具体体检时间、地点及流程详见 《2019年云南大学研究生复试体检流程》(附件2)。

八、录取

我校根据各专业招生计划、考生初试、复试成绩、综合成绩和思想政治素质、品德考核情况以及身心健康状况等择优确定拟录取名单。

(一)录取原则

1.对复试成绩合格的考生,各培养单位应优先录取第一志愿考生,再录取调剂考生(含校内调剂考生)。确定拟录取名单时,按照考生综合成绩从高到低进行名次排序,若综合成绩相同,按照复试成绩从高到低排序。调剂考生可根据复试批次,分批次排名,分批次录取。

2.“单独考试”、“退役大学生士兵专项计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”考生可和同专业非专项计划考生一同参加复试,但应在专项计划内单独排名进行录取。

(二)信息公开

录取工作结束后我校将在研究生院主页公示拟录取名单,公示时间不少于10个工作日。

(三)保留入学资格

拟录取的考生如有特殊情况,可向我校申请保留入学资格,推迟1年后再入学学习。保留入学资格考生须在我校拟录取名单公示后1周内向相关培养单位提出申请并报研招办审核。

(四)其他

对于不符合报考条件、调剂要求,违纪作弊或通过弄虚作假取得初试、复试或录取资格的考生,一律取消其录取资格。

九、申诉渠道

电话:0871-65033837(研招办),0871-65033908(纪检监察)

电子信箱:yuyzb@ynu.edu.cn

部门:云南大学研究生招生办公室

地址:云南省昆明市云南大学呈贡校区明远楼303

邮编:650504

十、本办法由研究生招生办公室负责解释。

云南大学研究生院

2019年3月

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      在瞬息万变的职场,人际关系、业务能力、沟通技巧等技能会为驰骋职场添砖加瓦,而自我情绪的掌控却往往被不少人所忽视,或者认为情绪是自我情感的抒发无法改变,殊不知情绪会潜移默化地左右一个人处事的心态,如果稍不留神,就会导致职场事务处理不当。喜怒哀乐乃人之常情,正面情绪能助我们顺风而行,负面情绪则成了阻碍我
    • 人才 新人入职三大坎如何安全迈过?
      十年寒窗苦读,终得一朝顺利入职,特别是自己心仪已久的offer,除了喜悦,恐怕就是对未来无限憧憬和十足的干劲了。可是,对于大多数应届毕业生来说,尤其是在初期,纵然入职时信心满怀,也会有“卡带”的时候。一:交流坎对于久适校园生活的大学生来说,总是习惯了对父母的“没大没小”,习惯了对同学的直来直去,也习
    • 人才 8种影响你前途的负面心态
      有句话说,你最大的敌人,永远是你自己。有些人能发现乌云的银边,而有些人眼里则永远是满天乌云;有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处,有些人则习惯冷哼一声,靠否定别人来获取内心的平衡。工作伙伴的负面攻击、背地暗砍,都只能对你的工作造成一时的不利;心态的失衡,才能对你造成致命的打击。我们邀请了一位
    • 人才 不适合跳槽的三类人
      一、在现有工作岗位上不满一年时间的。虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。二、仅仅因为与老板关系不好的。
    • 人才 怎样找回职场正能量
      职场“负能量”并非洪水猛兽,它慢慢袭来,潜移默化地改变着你的心态;负能量的受害者不限年龄,不限男女,小心脏一旦脆弱,负能量便会乘虚而入。因而,职场“正能量”变得尤为重要。人力资源专家表示,职场负能量危害大,职场人除了躲避,还需学着将其转化成正能量,保护自己,有益他人。换个角度,换种心情幸吉国有企业普
    • 人才 不想加班就管理好你的时间
      管理时间三原则美国的管理学家唐纳德。C.伯纳姆在他的名著《提高生产效率》中提出了提高效率的三原则,即当你处理任何工作时必须自问:能不能取消它?能不能与别的工作合并?能不能用简便的东西代替它?这三个原则对我们管理时间来说,都是可以借鉴的。每天清早做计划董事长赖福林每天清晨8时之前准时来到办公室,先是默
    • 人才 上班被迫假笑使情绪低落 工作效率低
      对女性更明显密歇根州立大学管理学副教授布伦特·斯科特和同事选择一组公交车司机,持续两周观察他们表面行为和深层行为产生的效果。这里的表面行为指假笑,深层行为指因回忆愉快往事或想到当前顺利境遇产生的积极情绪。结果显示,上班族在工作中强迫自己面带微笑其实会使自己情绪低落,可能降低工作效率。但一些积极想法,
    • 人才 职场人勿碰的8个误区
      身为职场人,一定要牢记下面这八个不能碰的误区:误区一:做事拖拖拉拉这种在新人中并不常见,除非是特殊情况。但是做事拖拉的现象的确无法给人好印象。因为无论是上司还是同事,都会有可能需要你协助或者帮忙,甚至说合作完成一件事情的时候。拖拉的行事作风不仅影响个人效率,还会连累同事陪你加班,很容易就让人反感,使
    • 人才 职场跳槽八个注意
      随着用人制度的放开,跳槽现象变得越来越普遍和频繁。但专家认为,跳槽者要想成功,至少需要注意八点。注意一:谋定后跳为了顺利地跳槽到目标公司,一定要咨询后、规划好再跳槽,否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备:收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作的性质以及所需个人特质和专业技能等
    • 人才 做人要学会谦卑地出类拔萃
      中华传统文化遵循的是“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的谦卑原则,但却以“人怕出名、猪怕壮”的俗语消磨人们的成功欲望,更以“枪打出头鸟”来威吓那些出类拔萃者的进取心。其实谦卑并不需要以消灭出类拔萃为代价。谦卑应该是帮助你最后达到出类拔萃的目的。为什么要讲谦卑呢?精神分析学家阿德勒认为,人不管在什么状态下,内心深
    • 人才 十种决胜于IT时代的能力
      以20世纪90年代初出现的因特网为标志,人类社会开始进入一个崭新的时代,这就是信息化时代,也称IT时代。在这个时代,人才的竞争空前激烈,作为人才,应该具备哪些能力才能适应环境,并最终走向成功呢?1.较强的应变能力信息时代瞬息万变。要想在这多变的世界中获得成功,就必须要练就一种非凡的应变能力。目前,全
    • 人才 如何将职场负面情绪转化为职场正能量
      每个人身上都是带有能量的,健康、积极、乐观的人带有正能量,和这样人交往能将正能量传递给你,令你感染到那种快乐向上的感觉,让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。悲观、体弱、绝望的人刚好相反。和这样正能量的人交往,你会觉得自己那点不开心的事情不过是生命环节中的一个小插曲,没什么大不了的,未
    • 人才 什么才是工作的最高境界﹖
      知道什么是工作的最高境界吗?快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗?把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人士的调查说明:他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于所从事的工作不喜欢的人,不管他如何努力,绝不会有优越的表现。许多证据说明:只有把爱好和工作合二为一,才是快乐的工作,也才能生出最
    • 人才 逆转是一种职场正能量
      【励志导读】职场逆转,一定是身处绝境时的触底反弹,是看似无望时迸发出的巨大能量,如激发出更强大的能力和勇气。它并非一种常规“战术”,而是揭示了一种可能性——就像一个微弱的火种,既有可能悄无声息地慢慢熄灭,也有可能借助一阵不知从哪儿刮过来的风,发展成燎原之势。无论你我多么不愿意把职场生涯当成一种竞争,
    • 人才 成功跳槽的几个要点
      跳槽就像练武功,跳得是否成功,那得看你能耐有多大,武功能练到什么火候。千万不要气急攻心,走火入魔。1、知道自己的斤两攻略:在开拓另外一片天空前,还是先对自己的斤两有个客观认识,做到心中有数。找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下,做个技能评估,自己心里有个底。技能大致可分为个人特质、学习技能、可
    • 人才 职场法则:改变自己更现实
      一则故事说:有一位姑娘,她的父亲是一位厨师。他常常向父亲抱怨,事事艰难,不知如何应付生活,她有些厌倦人生。父亲把她带进厨房,他先往三口锅里倒入一些水,然后,把锅放在旺火上。一会儿,水开了。他往三口锅里分别放入了胡萝卜、鸡蛋、碾成粉状的咖啡豆。女儿有些好奇,不知父亲在做什么。20分钟后,父亲把火关了,
    • 人才 对上沟通要有“胆”
      尽管小王的业绩比较突出,可在业务会上,上司很少表扬他,倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通,询问上司对他的看法,可小王每当想敲上司的办公室门时,又犹豫起来……直到有一天,还没到公司统一发工资的日子,上司却通知他去财务科领工资,他才知道被公司解聘了。小王百思不得其解。原来公
    • 人才 为何热衷“面子工程”屡屡受挫
      最近,一篇题为“作为一个脸上有伤疤的大学生,我的出路在哪里?”的帖子在网上备受关注。应届大学生芳芳(化名)因为脸上有明显疤痕,虽然学习成绩优异,但在求职路上却屡屡受挫。无奈之下,只能上网发帖求助。记者从市九、仁济、新华等医院整形科和同济口腔医院了解到,为使求职之路更为通畅,不少大学生热衷改造“面子工
    • 人才 不给加薪还要不要升职
      最近有位网友向我咨询说:我的薪水是那种“吃不饱饿不死”的状态。平时工作太忙,基本上是那种从上班到下班没时间离开座位的那种,时间一长,颈椎、腰椎都出现了问题。虽然对这份工作还是有热情的,可是总感觉目前的薪水太少了,而且和同行业的人相比,差距真是太大啦!如果老板坚持不给加薪,我要不要辞职再换份工作呢?并
    • 人才 职场保鲜锦囊
      在职场沉浮几载的人,身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣,工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜,给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作?想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情,自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。离开舒适不断寻求挑战如何保持激情?是不断寻求挑战
    • 人才 年后跳槽经验谈
      年后跳槽一族正在蠢蠢欲动,求职招聘大浪潮逐渐袭来。虽然有时候应聘,运气占的成分很大,不过无可厚非的是个人简历也是至关重要的,下面就个人简历本人简单提出八点注意事项:1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易
    • 人才 挤职场独木桥不如走阳光道
      随着大量的海归、高学历着不断涌入上海职场,上海的人才市场越来越不景气。工作越来越难找,薪酬待遇也一降再降,这种情况下是不是一定要和别人一起挤独木桥?还是量体裁衣,选择适合自己的发展空间和城市。赫敦职业案例两年前,Jack复旦市场营销系研究生毕业,原以为捧着这张烫金的证书到人才市场上一拼,拿下几个好的