2017年，陕西省进入市场的求职个人100.72万人次，同比减少11.95万人次。招聘网站新增个人简历272.28万份，同比减少31.71万份，减少了10.43%。求职者选择空间扩大、择业心态平稳、就业心态多样，整体就业形势稳定。

求职个人选择空间有所扩大

从供求总量上看，求职个人数量与市场投放职位均有所下降，但是求职个人数量减幅相对较大，导致整个市场求人倍率有所增加，就业形势总体较为稳定。2017年市场求人倍率为0.96，同比增加了0.08，说明求职个人选择空间有所扩大。

求职个人择业心态相对稳健

从供求层次上看，进入市场的求职个人中，初次就业人员

比重最大，占到求职个人总数的37.55%，其次是失业人员，占20.69%，在业人员占16.69%，其他在学人员和农村务工人员占25.07%。从增减变化看，上述几类状态的求职个人数量同比均有减少，其中初次就业人员和失业人员数量相对稳定，同比分别减少5.62%和6.11%，初次就业人员减少与校园招聘的集中举办有一定关系，失业人员数量有所减少说明求职个人趋稳心态相对较强;在业人员和在学人员数量波动较大，减幅明显，分别减少了15.63%和19.27%，也进一步印证了市场上求职个人相对稳健的择业心态。

求职者就业心态更为多样

从求职意愿上看，尽管求职者个人对国有企业的认同度最高，首选国企的占22.55%，但是求职个人的就业心态和认识也更为多样，不在意单位性质的和首选民营企业的共计占46.20%。

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