2019年全区应往届高校毕业生有就业需求总人数预计16.6万人，为历年来最高。这样的就业形势下，人社部门将出台系列举措来做好高校毕业生的就业工作。

今年，我区高校毕业生就业所面临的形势是怎样的？昨日，自治区人力资源和社会保障厅就业促进处负责人伏凌涛分析道，首先，总量压力较大。从近年来高校毕业生就业总量看，基本呈递增趋势，2019年全区应往届高校毕业生有就业需求总人数预计16.6万人，为历年来最高，其中，区内应届高校毕业生预计13.3万人，达到历年来峰值，就业压力很大。其次，招人难与找工作难并存。一些大学毕业生技能与用人单位需求不匹配，理论与实际操作不相吻合，导致求职面小、选择范围窄，进而出现企业招工难、大学毕业生找工作难的结构性就业难问题。第三，就业观念转变不到位。部分高校毕业生择业观念亟待改变，具体表现为：就业期望值偏高，大多数高校毕业生就业意愿偏重于机关、事业单位和国有企业，不愿到中小企业和生产一线工作，求职意愿与市场需求存在较大偏差；求职观望心态较重，部分高校毕业生因为就业意愿难以达成，选择“慢就业”“缓就业”，错失择业机会，存在被人力资源市场边缘化的可能。第四，创业工作较为薄弱。受创业融资渠道不畅、创业环境有待优化和创业风险保障低等因素制约，高校毕业生自主创业的意愿不高。虽然近年来我区不断加大创业扶持力度，但创业人数依然相对不多，从今年前6个月高校毕业生就业创业统计数据看，扶持成功创业人数仅占1.6%。

伏凌涛表示，针对上述问题，我区下一步将不断创新举措，挖掘就业岗位，促进高校毕业生多渠道就业。主要措施包括：

首先，强化离校未就业高校毕业生实名制信息管理。加强和人社部、教育厅沟通对接，做好离校未就业高校毕业生就业信息衔接，将离校未就业高校毕业生全部纳入实名制管理信息系统，实行动态管理，加大对人力资源服务机构监管力度，严厉打击就业协议造假行为，为精准就业服务提供可靠信息支撑。

其次，打造新就业增长点拓宽高校毕业生就业渠道。加快产业结构优化升级，推进三次产业融合发展，提升二、三产业吸纳就业的能力。以民营企业、中小微企业等经济体和新产业、新业态为主攻方向，拓展就业空间，为高校毕业生提供更多就业岗位。深入实施高校毕业生基层成长计划，加大对高校毕业生返乡就业创业扶持力度，组织好“三支一扶”和社区民生等服务基层项目，适时提高待遇标准，逐步健全保障机制，鼓励和引导毕业生到基层接受锻炼、增长才干。

第三，扎实做好高校毕业生就业创业服务。把握高校毕业生毕业季这个关键节点，充分运用自治区“草原智慧”就业云服务大厅、大学生求职超市等信息化平台，密集开展就业政策宣传、职业介绍和各类专场招聘会等线上线下就业服务活动，为高校毕业生搭建供需对接平台。同时，强化创业培训、创业贷款、咨询辅导、项目孵化等服务和场地支持，扶持高校毕业生自主创业，今年我区将继续打造20个“高校毕业生创业品牌”。

第四，加大高校毕业生就业兜底保障力度。制定就业困难高校毕业生就业帮扶措施，对家庭贫困、身体有残疾等的高校毕业生，及时发放求职创业补贴，纳入就业帮扶范围提供精准服务。对缺乏经验、求职有难度的，组织参加职业技能培训和见习活动，提高就业能力。

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