“首创”“奋斗”“奉献”，作为“红船精神”的精神内核，不仅是新时代党的建设的价值追求，更应成为高校改革发展的思想遵循。党的十九大吹响了建设教育强国的号角，“双一流”建设为高等教育注入了强大动力，高校应如何准确把握新时代党建新要求，用一流党建来推动“双一流”建设，值得深入思考。
一流党建为一流学科发展指引方向
国家“双一流”建设呈现的是多样化的教育发展生态，就像一首动人的交响曲，既需要整体编排布局，更离不开对每一个演奏单元的定调把控。具体到某一所高校一流学科的建设和发展，必须立足于国家经济社会的实际，根植于学校历史沿革的土壤，在“去哪里”“如何去”等重大问题的判断上，需要高校党委的坚强领导和积极担当，以更高政治站位、更高建设标准、更强治理能力，为学科发展、人才培养等指引方向。
西南石油大学在办学治校的过程中，学校党委牢牢掌握对学校工作的领导权，做到把方向、管大局、保落实，通过选优配强领导班子，充分发挥领导核心作用，这是学校实现立德树人和培养社会主义事业建设者、接班人的保障和关键。
“向党建要发展成果、向思想政治工作要战斗力”。在西南石油大学发展历程中，“首创”“奋斗”“奉献”的精神内核与“为祖国加油，为民族争气”的大学精神交融在一起，成为西南石大的党建文化基因，如灯塔般指引学校在一流学科建设、人才培养、科学研究、社会服务等多个领域的发展路径。
一流党建为一流学科发展凝心聚力
一流学科建设是一流创新生态系统的建设，是以一流学科建设带动一流大学的建设，就这个意义而言，一流学科建设绝不仅仅是单一学科的建设，而是对一个系统的、富有开拓性和创造力的学科发展模式的探索。高校要做好一流学科发展，必须紧密依靠全体师生，凝聚集体的智慧、激情和力量，共同攀登一流学科的建设高峰。
如何为一流学科发展凝心聚力？那便要用好“一流党建”这个“阶梯”。在西南石油大学一次次艰苦创业的历程中，在各类资源、人力物力短缺的情况下，如果没有一流党建提供的强大动力支持，没有全校师生的同心协力、勠力拼搏，改革发展的目标便只会是空中楼阁。
近年来，学校成立党委教师工作部，凝聚教师参与改革、推进改革的精神与力量；突出“三老四严”优良传统推动以文化人质量提升；积极营造和谐的校园文化氛围；全面落实思想政治理论课创新计划，把培育和践行社会主义核心价值观融入学校教育教学全过程；立足“五大中心”，做实“五大计划”……依托一系列党建“新载体”，增强师生向心力，推动改革发展取得了实际成效。
一流党建为一流学科发展提供战斗力和执行力
一流学科建设是一个宏大的系统工程，但最终的落脚点都是一件件具体的事务。要推动这一项项方案和工作落实落细，必须要有一流的富有战斗力的团队，要紧密围绕“如何干”下功夫。
“抓党建，就是抓战斗力和执行力。”一流的大学必须要有一流的师资，一流的大学也离不开一流的治理。高校要改革发展，就要有较高战斗力和执行力的输出，首要便是抓好人才队伍建设和激励机制建设。通过筑牢党建基石，激发内生动力，提高队伍战斗力与执行力，在人才的引进和培养、人才的管理和评价等方面提出富有建设性的举措，以破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力。
学校党委把“人尽其才、才尽其用”作为建设方略，近年来先后完成两轮中层干部集中调整，实施干部交流轮岗和考核评价制度，完善构建“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的干部选用机制。一大批德才兼备的优秀同志走上领导岗位，干部队伍年龄、学历、学缘结构进一步优化，广大干部干事创业、勇于担当的良好氛围已基本形成，一流学科建设也日渐结出丰硕的果实。
一流党建为一流学科发展提供强劲保障
坚持党要管党、全面从严治党，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。这是新时代高校发展的必然要求，是一流学科建设的坚强保障。
近年来，学校通过加强对《党章》等党规党纪的学习、宣传和教育，组织干部接受警示教育等活动，增强党员干部和师生员工廉洁意识；建立健全规章制度，切实加强教风和学风建设，规范权力运行，完善廉政风险防控体系；持续开展正风肃纪，开展专项清理和整治；强化监督执纪问责，设立曝光台，各种违纪违规处理结果在全校公开曝光。
在实践中创造经验，在探索中寻求答案。学校的党建工作，尤其是全面从严治党工作要融入民主、法治、开放等理念，建立符合学校实际的惩治和预防腐败体系，方能为学校事业发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
将纪律挺在前面，不断提升党建工作的制度化、系统化、信息化和科学化，从而引导教师潜心教书育人、静心治学，为一流大学和一流学科的建设营造激浊扬清、风清气正、干事创业的良好氛围。
“积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成”。新时代党建工作要有针对性和实效性，就要着力于为学校改革发展提供强大动能，从整体上调动全校师生的积极性，为学校一流学科发展及事业革新汇聚强大合力。
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