据悉，民办学校教师月平均工资已提高至3750元，平均每人每月增加750元。民办学校教师长期从教津贴政策实施两学期，财政共投入1.24亿元。

去年8月，深圳在全国率先推出义务教育学位补贴、教师长期从教津贴、优质办学奖励三项扶持民办教育发展的公共普惠性政策。今年，市政府将三项政策纳入民生实事继续予以强力推进。

据了解，民办学校义务教育学位补贴政策实施第一学期，在民办学校就读的符合深圳就读条件的学生中，有52689人享受到学位补贴。第二学期，又有61255名学生领到学位补贴，比第一学期新增8566人，增幅达16.3%，深圳民办学校的吸引力进一步提升。

其中，受政府委托实施义务教育的民办学校中，72.2%学校的学生只要符合就读条件，就不需缴费上学。民办学校义务教育学位补贴政策实施两学期以来，全市共投入补贴资金2.63亿元。

而在民办学校教师长期从教津贴政策实施后，全市共有13752名民办学校专任教师获得长期从教津贴，占民办学校专任教师总数68.6%。此项政策实施前，深圳民办教师月平均工资仅3000元，从教津贴政策鼓励和引导举办者进一步加大投入，提高教师工资待遇。目前，深圳民办学校教师月平均工资已提高至3750元，平均每人每月增加750元。民办学校教师长期从教津贴政策实施两学期，财政共投入1.24亿元。

根据《深圳市民办中小学教师长期从教津贴实施办法(试行)》，在深圳民办中小学连续任教3年以上、在现学校连续任教满一个学期以上，具有相应教师资格证、在深圳民办中小学连续任教期间已参加过社会保险、近3年年度考核“称职”以上的专任教师，可以享受从教津贴。连续从教3年以上的，从第四年开始发放从教津贴。满3年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，每人每月至1000元不再增加。

■声音

民办教师：

消除民办和公办

区别对待是根本

不少民办教师认为，发放长期从教津贴对民办教师的生存发展有帮助，但却不能根本改善生存状况，消除公办和民办教师的区别对待才是根本。

某民办学校的张老师表示，民办教师的工资由各校董事会拍板，各学校老师的收入差别较大。虽然部分民办教师的工资比刚毕业的公办教师高，但总的来说工资待遇并不理想。“从长远来看，民办教师希望待遇接近公办老师的水平”。

冯老师在龙华新区一所民办学校任教4年，新政实施后每月工资多了400元，总收入为5000多元。在他看来，“公办学校最差的老师拿1万多，民办学校最好的老师工资只有公校的一半，根本的还是要打破这个体制。比如公办学校有100个老师，可以给50个公办的名额，50个民办的名额，民办学校也一样”。冯老师认为，公办教师和民办教师同样在燃烧自己的生命教学，社会地位却不一样。

今年工作刚满两年的王老师在宝安一民办学校任教。他认为长期从教津贴标准缺少公平，“应该在刚步入教师行业的时候就给予相关的支持。”王老师透露，某民办学校一年走了三分之一的老师，对学生影响很大。

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