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中关村“海归企业”数量冠中国(4.27)

来源:中新社 记者 于立霄

位于北京西北部的中关村聚集了一批具有创新活力的优秀创新人才,特别是产业领军人才。这里是中国留学归国人员创办企业数量最多的地区,平均每个工作日就有2家“海归企业”诞生。如今,中关村技术交易额达到了中国内地的三分之一,有80%的技术交易量输往北京以外地区。

20年间,中关村飞速发展,6年成就“百度”,10年成就“新浪”,20年造就“联想”。在《福布斯》杂志最新公布的“2011年全球亿万富豪排行榜”中,“百度”创始人李彦宏成为中国大陆首富。作为来自中关村科技行业的上榜富豪,李彦宏的排名高于身家83亿美元的苹果掌门人乔布斯。

此外,柳传志的联想集团、邓中翰的中星微、张朝阳的搜狐、严望佳的网络安全……一家家企业从小到大、从弱到强地快速成长,在中关村上演了一幕幕传奇,创造了一笔笔财富神话。

这些勇于创新、不畏风险、志在领先的世界知名企业家,率领企业创新发展,研发和转化一批国际领先的科技成果,使中关村涌现出了一大批具有自主知识产权、辐射全国的重大科技创新成果。如今,中关村技术交易额达到了全国的三分之一,有80%的技术交易量输往北京以外地区。

中关村始终把高端人才作为实现自主创新的第一资源,采用“走出去招揽人才”和“请回来吸引人才”的方式,通过多种渠道不断吸引大批海内、海外高层次优秀人才到中关村创新创业。

截止目前,中关村汇聚了2万多家高新技术企业,近万名海归人才创办了5000多家企业,海归创业人员数量占中国大陆的近四分之一,是国内留学归国人员创办企业数量最多的地区。有数据显示,中关村每年诞生新企业3000家,每个工作日就有2家“海归企业”诞生。

“在选才引进方面,中关村打破传统观念,看淡学历、职称,注重业绩、能力、潜力和贡献。”北京市人力社保局流动调配处副处长白玉杰接受记者采访时说,在国际知名企业曾担任高级职务的,在跨国公司总部担任副总经理职务2年以上的,或主持过省部级大型科研或工程项目的均可以直接引进。年龄也从过去的45岁放宽至55岁。

白玉杰说,对入选的人士给予100万元奖励,提供签证居留权、子女入学、社会保险等便利和待遇。一年的时间,中关村吸引各类高层次人才845人,配偶628人,子女随迁563人。

为了吸引更多的海归人才创新创业,从今年开始,中关村用3年时间,建成1万套高层次人才公共租赁住房。目前,分布在海淀科技园、亦庄科技园的一期公共租赁房约有6000套已经建成,第二期、第三期工程项目正在规划。

中关村立志在未来10年,建成具有全球影响力的科技创新中心和高技术产业基地。要赢得国际地位,高素质的人才必不可少。“人才智力高度密集、机制体制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”,这是中关村为建设有中国特色的人才特区所描绘出的宏伟发展蓝图。

根据规划,“人才特区”将分“两步走”:2011—2012年,聚集包括“海归”人才在内的3万名左右高层次人才,初步形成机制新、活力大、成果显著的政策体系;2013—2015年,聚集5万名左右高层次人才,自主创新能力、产业竞争力全面提升。

中关村的高端领军人才聚集工程正在火热展开,作为中国“硅谷”的中关村将“孵化”更多知识英才。而千千万万的人才大军,注定会为中国高新技术产业、打造具有全球影响力的科技创新中心这一战略目标,描绘浓墨重彩的一笔。

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