首场大学毕业生招聘会“6个萝卜1个坑”；求而不得，毕业生自动降低薪酬期望；班里拿到录取通知的人寥寥无几……17日，广东省2013届高校毕业生首场供需见面会——“金融证券及国有企业专场”在暨南大学鸣锣，120家企业进场提供2500个岗位，到场毕业生多达15000多人。广东省教育厅副厅长王玉学表示，今年就业形势不容乐观，恐怕不会比2008年经济危机时更好。

官方说：不容易达到往年95%以上的就业率

2013年全国高校毕业生约为700万人，就业人数比去年增加了10%，其中在广东求职者接近1/10。广东省教育厅分管就业工作的副厅长王玉学预计，2013年在广东求职的毕业生人数在65万-70万之间。

“今年就业形势不乐观。”王玉学说，欧债和美债危机还在持续，世界经济低迷，在深度融入世界的今天，世界经济形势与我们有密切的关系，这也造成外向型企业招人持更加谨慎的态度。

2008年次贷危机引发全球范围内的经济危机，大学生求职难成为当年的最明显特点。“2013年并不比2008年形势更好。要达到往年95%以上的就业率，还有不少工作要做。”王玉学说。

但他同时强调，形势不乐观但有利因素也不少。一是大学生就业观念更为合理，能更好地把握就业方向；二是高校对学生就业重视，就业服务队伍庞大；三是从广东经济情况来看，较为平稳，可提供更多的就业机会。

他提醒毕业生，对薪酬待遇的期待值不要过高，能就到业先有事干为好。根据就业网的数据显示，广东就业待遇与周边省份相比，并没有明显优势。

企业说：校园招聘岗位数仅为去年八成

记者了解到，昨天进场的120家企业，很多都没有明确标出招聘计划，显得较为含糊。不仅如此，在全球经济低迷的迷雾笼罩下，许多中外企业发布的校园招聘计划都不乐观，招聘人数面临“缩水”。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，9月份各大企业的校园招聘计划纷纷启动，从目前情况看，往年一直做校园招聘计划的企业今年仍会继续，只是招聘的岗位数可能只占去年的80%。

冯丽娟还表示，由于大学扩招和教育产业化政策推行，大学生人数的增幅远超过经济增长所需要的人才增长，尤其是2009年以来大学生的毕业人数不断增加，2013年大学生毕业人数将达到700多万人的新高。南昌银行广州分行招聘官向新快报记者表示，银行类招聘关键是看专业对不对口，不过他们主要看毕业生的综合素质，对于专业不对口的毕业生，只要他足够优秀，他们也会考虑。这位招聘官还表示，并非研究生就是优先考虑的对象，“不少研究生在基层做不了几年就想跳槽，有时我们宁愿选择本科生。”

毕业生说：工资能养活自己就够了

由于今年就业形势较为严峻，很多毕业生跑了很多企业的宣讲会、招聘会，面试笔试了很多次之后，仍拿不到一个合心水的offer（录用通知书），不少毕业生大叹“今年找工作好难”。

广东商学院金融学专业毕业生小林抱怨，“今年找工作竞争真的很激烈，感觉不管是什么专业的人都来投银行。我们班有30多人，目前只有两个同学拿到offer，而且还是中小企业的。往年这时师兄班上近半人的工作都会有眉目了。”小林说自己已经跑了5场招聘会，且不管企业招聘的职位与自己专业是否对口，她都会去尝试。

对于薪酬待遇，不少毕业生表示“只要能养活自己”就够了。正在广东邮政储蓄银行韶关分公司排队等候面试的小谢表示，如果是回家乡韶关就业，1600元左右的工资她就满足了。如果留在广州，由于要租房子等，她希望工资在2000元以上。“工资只要能养活自己，能给父母一点零花钱，我就满足了。”汕头大学公共管理专业的小陈表示，如果公司能提供食宿的话，工资低一些他都可以接受。

不少毕业生还表示愿意去中小企业工作。“虽然比较希望进国企，但如果有机会进中小企业，只要职位合适，我也愿意。”暨南大学电子商务专业的小黄对记者说。

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