第15届中国国际人才交流大会近日在深圳举行，现场不少港籍毕业生专程前往面试，认为内地就业选择多，有更多外派工作机会，发展机会更大。同时，内地能提供高薪的岗位越来越多，月租仅千余元的人才公寓更受香港人追捧。有企业指出，愿意到内地工作的港人比去年上升近一成。

“90后”港人孙先生从美国本科毕业后返港就业，月薪4万多港元，工作3年后于去年决定到深圳工作，“在香港工作，人与人之间的感情没那么紧密，上班谈工作，下班就各自回家，生活节奏太快，时时都在‘搏’。反而在深圳同事间的工作环境相对轻松，感觉发展更好。”

内地薪酬在上升

不少选择到内地就业的香港人，对两地薪酬待遇的差距早有了解。孙先生说，深圳新工作的工资远不及香港工资的一半，如果仅从待遇上考虑，离港或不是首选，但是胜在机遇更多，不愁没有跳槽的机会和晋升空间。“先是寻找适合自己的定位，然后再慢慢发现新的机会和岗位，趁着年轻，多锻炼。”

“现在的内地早已有能力提供高薪。”香港金融管理学院副院长钱锵龙说，回归20年来，两地差距早已缩小，“过去内地经济还未发展的时候，香港工资1万港元，内地只有2000元人民币，对比悬殊，香港人就不会愿意北上。反观现在香港一份工作刚入职也不过1万多2万港元，内地基本也可以达到1万多元人民币，差距就已经缩小。同时，不少名企还能提供百万高薪引才。”

住房福利吸引大

此外，内地大量开建人才公寓，住房福利对港籍毕业生有很大的吸引力。例如，深圳前海为港籍人才提供的“深港合作住房”，优先面向前海金融、现代物流、信息服务、科技服务和专业服务等产业的人才。同等条件还优先配租给港籍人才，每套月租金仅1120-1600元，最长可租住4年。

随着内地企业拓展海外市场数量的不断增多，对拥有广阔国际视野、较强独立创新能力的港籍毕业生仍有较大需求。海归招聘会展区内的一家厨房电器领域企业招聘负责人称，其产品多往欧洲销售，此前一直都是在香港和内地两边招聘人才，但在两年的实际工作对比中发现，港籍毕业生思维开阔，相对更加西化，能独立处理困难，工作态度认真、敬业及更积极与别人沟通，且能更好地将英语灵活应用到工作中。

“相比而言，内地虽然也有英语考级证书等证明语言能力，但在应用中却仍有差距，且内地生相对而言更加腼腆，工作中即使是有能力都会比较谦虚。总体而言，香港人才还是要比外籍人才实用，毕竟文化相近，沟通还是方便”，该负责人说。

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