65. 国家鼓励和引导高校结业生去哪些重要领域就业创业?

“一带一路”“长江经济带”“京津冀协同发展”等国家重大战略提供了大量的岗位需求。高校结业生要主动对接人才需求，积极到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域去就业。要抓住实施“中国制造2025”“互联网 ”行动计划等契机，到先进制造业、现代办事业和现代农业等领域就业创业。

67. “一带一路”战略将给大学生就业带来哪些机遇?

“一带一路”的互联互通项目将鞭策沿线各国发展战略的对接与耦合，发掘区域内市场的潜力，促进投资和消费，创造需求和就业。2015年3月，国家发展改革委、外交部、商务部联合发布了《鞭策共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》。“一带一路"经济区开放后，承包工程项目突破3000个。2015年，我国企业共对“一带一路”相关的49个国家进行了直接投资，投资额同比增长18.2%。2015年，我国承接“一带一路”相关国家办事外包合同金额178.3亿美元，执行金额121.5亿美元，同比别离增长42.6%和23.45%。2016年6月底，中欧班列累计开行1881列，其中回程502列，实现进出口贸易总额170亿美元。

68. 国家和地方重大科研项目包罗哪些?哪些高校结业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员?签订的办事协议应包罗哪些内容?

根据《科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸纳和不变高校结业生就业的若干意见》(国科发财〔2009〕97号)规定，由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等，可以聘用高校结业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。此外的其他项目，承担研究的单位也可聘用高校结业生。

吸纳对象主要以优秀的应届结业生为主，包罗高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生。

被吸纳高校结业生需与项目承担单位签订办事协议，明确双方的权利、责任和义务，但不是项目承担单位的正式在编职工。

签订的办事协议应包罗：

(1)项目承担单位的名称和地址;

(2)研究助理的姓名、居民身份证号码和住址;

(3)办事协议期限;

(4)工作内容;

(5)劳务性费用数额及支付方式;

(6)社会保险;

(7)双方协商约定的其他内容。

办事协议不得约定由结业生承担违约金。

69. 科研项目办事协议的期限如何约定?履行期间是否可以解除协议?

按照《人力资源社会保障部办公厅关于重大科研项目单位吸纳高校结业生参与研究工作签订办事协议有关问题的通知》(人社厅发〔2009〕47号)等文件规定，办事协议期限最多可签订三年，三年以下的办事协议期限已满而项目执行期未满的，按照工作需要可以协商续签至三年。

办事协议履行期间，结业生可以提出解除办事协议，但应提前15天书面通知项目承担单位。

项目承担单位提出解除办事协议的，应当提前30日书面通知结业生本人。研究助理被解除办事协议或协议期满终止后，符合条件的结业生可按规定享受失业保险待遇。

70. 科研项目承担单位是否给被吸纳的高校结业生上保险?被吸纳的高校结业生户档如何迁转?办事协议期满后如何就业?

项目承担单位应当为结业生管理社会保险，具体包罗基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并定时足额缴费。参保、缴费、待遇支付等具体措施参照各项社会保险有关规定执行。

结业生参与项目研究期间，按照本地情况，其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才办事机构。项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才办事机构应当免费为其提供户口、档案托管办事。

协议期满，如果项目承担单位无意续聘，则结业生到其他岗位就业。同时，国家鼓励项目承担单位正式聘用(招用)人员时，优先聘用担任过研究助理的人员。项目承担单位或其他用人单位正式聘用(招用)担任过研究助理的人员，应当别离依据《劳动合同法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)等规定执行。

71. 结业生办事科研项目协议期满被用人单位正式录(聘)用后，如何管理落户手续?工龄如何接续?

担任过研究助理的人员被正式聘用(招用)后，根据有关规定，凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校结业证书》管理落户手续;工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。

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