近日，麦可思研究院发布的一组数据显示，超三成大学生毕业半年内曾有离职经历。在本科学科门类中，医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低(12%)，文学和农学最高(均为31%)。

麦可思研究院以2015届及2012届大学毕业生为样本，对大学毕业生的职业稳定性进行分析。对2015届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2016年3月初完成，回收全国总样本约25万，其中本科生样本约12.3万，高职高专生样本约12.7万。对2012届大学生毕业三年后的连续跟踪评价，回收全国样本约4.1万，其中本科生样本约2.2万，高职高专生样本约1.9万。

高职高专院校毕业生：艺术设计传媒大类离职率最高

数据显示，2015届大学毕业生毕业半年内的总体离职率为34%。其中，本科和高职高专院校2015届毕业生毕业半年内离职率分别为24%、43%。

在本科学科门类中，医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低(12%)，文学和农学最高(均为31%)。在高职高专专业大类中，医药卫生大类2015届高职高专生毕业半年内离职率最低(22%)，艺术设计传媒大类最高(54%)。

进一步研究发现，2015届本科和高职高专毕业生毕业半年内离职的人群中，有98%是主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(本科：49%，高职高专：46%)和“薪资福利偏低”(本科：42%，高职高专：48%)。

半年内未离职群体：月收入、就业满意度、工作与专业相关度更高

跳槽能否帮助大学毕业生在短期内获得提升?数据显示，2015届大学生毕业半年内曾离职群体的就业满意度(本科：58%，高职高专：55%)比半年内未离职群体(本科：64%，高职高专：65%)分别低6个百分点和10个百分点。

月收入方面，半年内曾离职群体(本科：3923元，高职高专：3352元)比半年内未离职群体(本科：4113元，高职高专：3447元)分别低190元和95元。工作与专业相关度方面，半年内曾离职群体(本科：59%，高职高专：53%)比半年内未离职群体(本科：72%，高职高专：69%)分别低13个百分点和16个百分点。

综合来看，毕业半年内曾离职群体的月收入、就业满意度和工作与专业相关度更低。频繁离职可能影响就业质量，但另一方面，月收入低、就业满意度低、工作与专业相关度低的现状可能引发职场新人离职，寻找更适合自己的工作。

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