据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

年份 省份 职位(总分数/行测分数) 2015

中央机关综合管理类职位110/60分

省级直属机构

105/60分

市(地)级以下直属

100/55分

县(区)级直属机构

95/50分

2014

中央机关综合管理类职位110/60分

省级直属机构

105/60分

市(地)级以下直属

100/55分

县(区)级直属机构

95/50分

2013

中央机关综合管理类职位， 105/55分

省级直属机构 
100/55分

市(地)级以下直属 
90 /50分

县(区)级直属机构 
85 /45分

2012 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属 95 /50分 县(区)级直属机构 95 /45分 2011 中央机关综合管理类职位 100/55分 省级直属机构 95/55分 市(地)级以下直属 95 /50分 县(区)级直属机构 90 /50分 2010 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属 95 /50分 县(区)级直属机构 90 /50分 2009 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属 95 /50分 县(区)级直属机构 90 /50分 2008 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属 95 /50分 县(区)级直属机构 90 /50分 2007 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 105/55分 市(地)级以下直属 95 /50分 2006 中央、国家机关综合管理类职位115/60分 中央垂直管理系统 105/55分 专利审查员 105/60分 2005 中央国家机关 120/60分 中央垂直管理系统 115/60分 只考一科 65/60分

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