进入11月份后，武汉各人才市场和大学校园招聘会增多。记者连日走访招聘会现场发现，越来越多的实习岗位开始出现，而大量应届毕业生也愿意选择签约实习岗。

昨日，在湖北大学举办的秋季招聘会上，应届毕业生王鑫（化名）正谋求一份新媒体运营的工作，她向两家网络科技公司投递简历，但两家均要求有三个月以上的工作经验，至少要有实习经验。一圈转下来，她感到自己竞争力仍然不够，计划先签约一个实习岗位。

记者注意到，除招聘正式员工外，越来越多的企业开始设置实习岗进行招聘。一家公司的招聘负责人表示，有求职者想获得更多工作经验，签约实习岗后，会更有正式入职的机会。

此前两天武汉纺织大学的一场招聘会上，记者见到前来求职的该校韩语系的王玲（化名）。她说，自己的专业大都需要半年的工作经历，为此她向多家公司投出简历希望获得实习岗位，以为自己下一步正式工作积攒经验。

爱帝集团现场招聘负责人称，应届毕业生愿意接受实习岗，对企业和个人都是不错的选择。对企业而言可以节约人力成本，而对求职者来说，可获得成熟的就业经验，双方都能够得到不错回报。

纳杰人才中心校园招聘经理高志刚介绍，目前招聘会上的实习岗越来越多，如纺织大学招聘中，列为实习岗的服装设计师助理职位，每月收入3500元-4500元，表现优秀可正式入职，收入会增至6000元-7000元。

高志刚认为，选择实习岗表明求职者越来越理性地认识到工作经验的重要性，对工作收入多少不做过高的要求，但对企业文化、发展空间及企业地位会有更多自己的想法。这样务实的职业规划，也能更好地帮助求职者找到更适合自己的岗位。

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