2012年对于读MBA的人来说是一个不错的时机。虽然经济危机的复苏只是初见端倪，但是商学院的学生们今天的就业率相对于前两年已经高出很多。

根据MBA就业服务委员会（一个各大商学院就业服务中心和需要招聘MBA学生的公司组成的联盟）的报道，70% 的商学院报告在校招募活动相对去年有所增长，这个利好消息与GMAC的一项调查报告结果是一致的，GMAC对全世界216个公司进行雇主调查发现2012年世界各大公司都有一个相当大的商科人才需求。

据 GMAC，近75%的被调查雇主准备在2012年招聘MBA学生，这比2011年增长了16%。同时，将近1/3的雇主愿意支付比2011年更高的起薪。 这个调查结果展示了一个良好的就业趋势。MBA就业服务委员会主席NicoleHall说道：“这个调查结果显示了未来几年的一个利好的就业趋势，我们将会看到几乎所有行业和所有类型的公司的商科人才需求增长。学校也在继续需找更创新性的方法来帮助学生们和雇主们达成就业的协议，他们的努力付出正在得到回报”

伦敦商学院（LBS）就是其中一所通过创新之举来帮助学生建立与各个机构关系的学校。他们的行动不止在英国，而是面向全世界。“我们首创了一个各行业的简历书， 使它能更容易的被这些行业的招聘者看到，从而找到他们需要的人才”伦敦商学院的就业中心主任Fiona Sandford说道，“我们学校还支持学生在其他地方如上海，香港，新加坡等地的求职，这直接促成了我们更多的毕业生在亚洲找到雇主。”

考虑到对MBA毕业生有可能带来的就业机会，英国兰卡斯特大学商学院(Lancaster)的MBA学生在经过1年的学习后，会被鼓励充分利用好为不同的方向的机构做三个咨询项目的机会。其中一个项目是参与一项很重要的咨询项目或者在英国或海外国际公司进行实习，如：EDF能源公司，巴斯夫，曼彻斯特机场集团，普华永道和汇丰银行等。此外这些真实的挑战也能够测试他们的技巧，同时丰富学生们的人脉资源。“这些项目的价值就在于它能够增加你的简历内容并帮助你找到下一 份工作，这些作用都是不能小视的。”兰卡斯特大学就业发展中心的Cana Witt说道，“这些经历是一个理想的垫脚石，尤其是当你想转行到一个新的行业或者新的岗位时，这些经历有时能直接的帮助到你。”

从世界范围内来看，最大的招聘需求来自于科技行业和新行业，当然咨询行业和消费品行业也有一个较强的增长。MBA职业服务委员会调查者中，60%科技行业企业回复他们在2011年的的招聘有所增长，相对于2010年增长了37%。在法国HEC商学院，公司例如google，amazon和最近的 fackbook是MBA毕业生最喜爱的雇主，当然，咨询公司和奢侈品行业像Dior和Cartier明年的招聘形势也同样被看好。

巴黎HEC商学院院长BernardGarrette介绍说：“无论是在发展中国家市场进行拓展，还是在饱和市场谋求产品创新方面，公司都在寻找那些具有金融，市场和战略等商业核心能力，且有决策力的人才，而不是只会简单的分析能力的MBA。他们希望招聘那些具有团队领导能力同时又能卷起袖子带领大家干实事的人”

最大的就业减少是在银行方向，银行的MBA学生招聘相对于去年出现了下滑。虽然商学院的传统专业都与金融相关，但是在2011年预计有20万个金融相关工作岗位流失，这也迫使最近要毕业的学生不得不重新思考他们的职业方向。

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