全国各地区各部门根据中央精神，进一步解放思想，完善体制机制，健全政策措施，以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作。北京、上海、重庆、江苏、四川、河南、福建等地积极行动起来，掀起了大力引进海外高层次人才回国创新创业的新热潮。2009年后，全国各地引进高层次人才力度明显加大。北京确定每年设立1亿元专项资金，用于海外高层次人才到开发区创业、工作和人才奖励。不仅对人才进行扶持，而且对引进人才的单位给予奖励，最高达50万元。重庆市委人才工作领导小组召开第十四次会议，提出将力争从海外高等院校、研发机构和世界500强企业中，引进100名海外高层次人才和外国专家来渝工作。四川省直部门、地方、用人单位将分层次、有计划地实施海外高层次人才引进计划，经过3至5年努力，引进一批海外高层次人才来川工作和创业。河南今年全面实施海外留学人才“中原回归计划”，力争引进硕士、博士以上海外高层次留学人才500名以上。针对海外高层次人才关心和急需支持的问题，各地此番出台的扶持措施更为细致，内容涉及海外人才工作和生活的各个方面。上海将在落户、医疗、社会保障、配偶就业、子女就学等方面做好服务工作。四川“天府英才”工程拟每年投入约1000万元，对重点资助对象分别给予50万元—100万元不等的一次性资助，主要用于科学研究、成果转化和创业。河南建立专门服务窗口，为海外留学人才和创业创新人才回国和来省服务提供个性化和一站式服务，加快推进留学人员创业园建设，力争使留学人员创业园由现在的3个增加到5个，为海外留学人才回国创业提供更大的舞台。江苏对引进人才实行报酬与本人能力、业绩、贡献挂钩，由聘用单位与本人协商从优确定，岗位年薪最高可达150万元。
除引才方式和渠道更加灵活多样外，各地更加注重人才的“对口率”。上海以四类人群为重点，加大高层次人才引进的力度，分别是重点创新项目人才、重点学科和重点实验室领军人才、包括金融企业在内的企业高端人才以及高新技术园区的创新人才。江苏省委组织部、省人事厅、省金融办近日联合宣布，全省5个市、11个县(市、区)、42家单位计划面向海外引进120名紧缺的中高层金融人才。福建瞄准7大产业发展重点领域，以及现代服务业和文化产业等方面，重点引进200名紧缺急需人才。
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