北京籍14岁最小新生清华报到 裸分682分_小学-查字典教育资讯网
 
北京籍14岁最小新生清华报到 裸分682分

首页 > 

小学

 > 北京籍14岁最小新生...

北京籍14岁最小新生清华报到 裸分682分

3300多名清华新生昨天起正式开始报到。这其中共有35名“00”后、3对双胞胎,年龄最小新生仅14岁。另外,104名同学通过自强计划得以圆梦清华园,人数创历史新高。下周一全体新生将开始为期3周的军训。

贫困生可申请一揽子资助

早晨7点多,清华大学综合体育馆门口已经人头攒动,大一新生们拖着行李来到清华园报到。与往年一样,学校鼓励新生独立完成报到手续。来自云南临沧的张凤强第一个受到校长邱勇的欢迎,并获得了包括教材卡、自行车卡、被褥卡、学习生活购物券等在内的“爱心大礼包”。

记者在昨天的报到现场看到,新生入门可见“绿色通道”,有需要的新生可办理临时借款用于缴纳学费和住宿费。学生部副部长牛犇介绍,清华对贫困新生的资助额度为每年1.6万元,包括学费、住宿费和生活费,如果学生的家庭经济条件无法达到这个标准,学校将通过资助方案予以补足。同时,学校会根据调查表评定学生的家庭经济困难等级及需要的资助金额,定制属于他(她)的个性化一揽子资助方案。

自强计划录取104人创新高

清华招办主任刘震介绍,今年清华录取新生共3300余名,其中,理工类考生占比82.7%,文史类考生占比10.3%,艺术类考生占比7.0%。少数民族考生占9.66%,来自县级及县级以下高中的考生接近四分之一,男女生比例略超过2:1。

清华大学一直是众多顶尖学子报考的重要选择。而为了进一步提高农村生源比例、扩大中西部招生比例,清华通过落实自强计划、农村贫困地区定向招生专项计划和合理调整分省份招生计划等措施,向高等教育欠发达且生源数量相对较多、升学压力较大的中西部地区以及农村地区倾斜。

最终,今年通过自强计划和国家专项计划共录取348名考生,占总招生规模的10.2%。其中有173名学生通过自强计划获得30-60分的加分认定,比去年增加8人,最终有104名学生圆梦清华,比去年增加18人,增幅达21%,创历史新高。

最小新生自信融入新生活

记者了解到,今年清华2016级新生中共有35名“00后”,其中年龄最小的仅14岁。昨天报到现场,最小新生黄家琪一出现即被记者团团围住。出生于2002年6月的他来自北京市第八中学少儿班。一副金属框眼镜,一脸严肃的表情,讲话慢条斯理,很难想到他只是一个14岁的少年。

黄家琪从小学四年级考入少年班开始,仅用四年的时间就学完了初高中的全部知识。“我高中一直想上清华,但因为成绩起伏较大,刚开始并不敢想。到高三成绩稳定下来后,才真正开始对考清华抱有希望。加上高考发挥得比较好,这个梦想才圆满实现。”最终,他以裸分682分的成绩圆梦清华,出于对原子物理的好奇,选择了物理系数理基科专业学习。

黄家琪提到,他们班约30名学生,7人考入清华北大,有4个同学一起考上了清华,其中一个与自己同在物理系。“他的宿舍就在我楼下,他还开玩笑让我以后在宿舍不要跺脚。”黄家琪兴奋地说。

对于未来四年的大学生活,黄家琪称,由于年纪小,父母比较担心自己过得怎么样,能否融入大家的生活圈。但黄家琪毫不担心,自信能与比自己大四五岁的哥哥们处好关系,如果遇到困难也会找朋友解决。“我跟大学班级的同学都在QQ群里有交流,大家聊些军训、报到的流程、了解清华知识,也不觉得跟他们有代沟。我唯一担心的是,打篮球、踢足球体力上比不上其他同学。”黄家琪说。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 出现10种情况是时候考虑跳槽
      核心提示:在经济衰退期,尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗,但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣,追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的
    • 人才 新人如何成为用人单位青睐的员工
      对于用人单位来说,什么样的新员工最受青睐呢?回答这个问题最好的答案就是用事实说话,下面为您编辑了一些来自“基层”的声音,大家一起来听一听吧。具备敏锐的观察力发言者:外企人事主管许小姐人们常说“当局者迷”,如果你是在一个企业做了N年之久的老员工,可能就会慢慢习惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程
    • 人才 如何提高工作效率,赶走时间小偷?
      在有限的时间内完成无限多的工作,实际上等于为你的人生赢出更多时间。你可以按时下班,尽情去做你喜欢的事情,而不会因为被工作拴住只能苦苦留在办公室内。那么如何提高工作效率?先从以下9个方面做起,为职场提速做好第一步!1、将每项任务分成若干目标,然后决定完成步骤及其时间分配;2、适当时候阐明自己在某项工作
    • 人才 如何留下积极的第一印象
      很少有比给人留下积极的第一印象的能力更重要的商业技能了。在一个非常现实的的意义上说,你在这方面的能力注定了你成功的高度。你遇到的每个人都是你在构建的人际关系的一部分。积极的第一印象以好的方式开始建立关系,而糟糕的方式往往不可能再弥补。幸运的是,给人留下积极的第一印象是一种技能,就像其他任何技能一样。
    • 人才 专家建议:毕业生早做生涯规划
      大学四年如同一年四季,也要经历春耕夏种,秋收冬藏。新学期开始后,一些“准毕业生”们就开始为自己的出路奔走谋划。站在人生的十字路口,考研、就业、公务员、自主创业……选择很多,但困惑也很多。如何在开学之时就调整心态,做好规划,以最佳的状态迎接毕业,为自己将来走向社会增添筹码,成为这些“准毕业生”们是否能
    • 人才 职场不切实际与不可抛弃的想法
      在物质越来越丰富的今天,人们的精神却越发匮乏了。在父母那代人的身上,有着太多我们如今看来很不能理解的精神,而恰恰就是这些被觉得“老土”的精神,支撑起了那个时代,支撑起了一个国家。其实,精神代表了一种态度,用现代人能理解的话来说“态度决定高度”。但职场中的有些“精神”或者说想法,你最好还是没有。我的目
    • 人才 职场谎言是“润滑剂”,还是“毒药”
      同事烫了个爆炸头很难看,你恭维说:“这个发型显得非常活泼!”上司追问项目执行不畅的原因,你推脱说:“这几天我刚好出差,不太了解情况。”客户在周末联系你,你借口说:“我很想约你出来聊聊,只是今天加班太忙了,实在抽不出时间。”……调查显示,90%的职场人都说过谎。可以说,办公楼的每个角落都充斥着各种“讨
    • 人才 如何成为最佳雇主?
      美国《财富》杂志每年都会选出100家最值得为之工作的企业。榜上有名者不仅有着善待员工的好口碑,更是颇具竞争力的业界佼佼者。为了解最佳雇主的成功之道,《财富》杂志派出记者“卧底”,到3家最值得为之工作的企业工作,“实况播报”那里的员工福利。任何人都能说不石化企业NuStarEnergy主要生产沥青、输
    • 人才 职场里8大傻瓜行为
      第一:寻找靠山急于表现话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”病理分析:没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好,也别让别人认为你把老板当成靠山,好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益
    • 人才 小老板读书六法 读“天”书
      总裁班与MBA一位领导着一家微型企业朋友,面对复杂多变的市场,感觉自己力不从心,于是他决定去读人民大学MBA班,全面提升竞争力。无独有偶,别一位刚才解决温饱问题的小老板为了提升,毫不犹豫选参加某机镄总裁班的培训。MBA与总裁班和小老板是有很大差距的,小老板多是实干主义者,脚步永远踏在地上,MBA与总
    • 人才 白领最短命的十种生活方式 你占几种
      “忙忙忙,忙到白了头”。忙碌的白领阶层在“金钱”与“健康”的物物交换中,损失掉的是什么呢?他们究竟选择什么样的方式来对抗忙碌的工作和生活?危险方式1:极度缺乏体育锻炼。在932名被调查者中,只有96人每周都固定时间锻炼,68%的人选择了“几乎不锻炼”。这极易造成疲劳、昏眩等现象,引发肥胖和心脑血管疾
    • 人才 如何判断职场小人
      职场,是一个风云变化莫测的战场,虽不见战火硝烟,但更令人心惊肉跳。尤其是在竞争激烈的行业和职位,其白热化的程度,也许超过人们的想象。明争暗斗,绞尽脑汁。在这种不见刀光剑影,却暗藏无限危机的战场上,人们最讨厌和害怕的是小人。常言道:人心隔肚皮。很难从表面分辨出谁是小人,谁需要特别提防。有的人也许跟你是
    • 人才 事业爱情两不误 上班族也要过七夕
      “爱情与事业,人生的两大追求,其实质均是自我确认的方式。爱情通过某一异性的承认来确认自身价值,事业则是通过社会的承认来确认自身价值。”网友弋民如是说。七夕来临,上班族们不由得开始思考,这个浪漫的日子该怎么过?在采访中,一览英才网职场专家向记者述说,对于很多上班族来说,在事业逐渐成熟的时候,也正是为人
    • 人才 职场沟通技巧八个必杀技
      职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于不知在职场上该怎样开口呢?虽然大家看起来其乐融融,但是在需要你表达的时候,却又总是出错。怎样与人沟通才不会有拍马屁之嫌疑,又能获得你想要的效果呢?现在我们就来看看职场必备的八个黄金句子。职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于不知在职场上该怎样开口呢?虽然大家看起来其乐融
    • 人才 打动老板11妙招 让你职业步步高升
      每一个职场中人都希望自己的努力能够得到同事的认同,老板的肯定。为了达到这个目的,我们在努力提高自己的技能、辛勤工作的同时,也需要注重日常的行为,维护自己的形象。1、公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅
    • 人才 职场法则:30秒口头签名让你变红人
      如何让上司和同事快速记住你并留下深刻印象?开会或演说时如果有机会当众发言,只要利用短短30秒钟进行一段创意十足的介绍说明,你就能迅速在众人面前脱颖而出,成为备受瞩目的那一个。只需30秒,就能改变命运的成功职场法则,你一定要知道!在一所大学里,有两名讲师的名字都叫强尼??布朗,除了被两个教师授课的学生
    • 人才 刘邦项羽之争,透析成功之道
      项羽与刘邦是秦朝末年逐鹿中原的两股主要势力,两人不仅出身、个人特质、胸襟、管理才能大相径庭,其后的发展,也有戏剧性的转折。以今日企业管理的观点来深入剖析,就会发现,二者的势力消长并非戏剧性的偶然,而是暗合了企业经营管理的借镜与成功之道。项羽,名籍,字羽,下相人,楚国名将项燕之孙,堪称贵族出身。他体型
    • 人才 成功人士的22种习惯与风格
      一个人之所以能成功,一个人之所以与众不同,真的不是看他读了多少书,而是看他的性格、习惯、行为和内在驱动力,这往往决定一个人成就的大小,你要想做一个成功的人,成为别人尊重的人,那就坚持和养成以下21种习惯与风格吧,长此以往,将大获成功。1订目标,达目标一个没有目标的人,就好比大海中航行的船只没有指南针
    • 人才 新人心理误区:盲目逢迎上司被批马屁精
      与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能,新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。对于小芳来说,不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导,同时要认识到,与上司的沟通不能逃避,是工作中最重要的部分,如此渐渐消除惧怕上司的心理。半数以上
    • 人才 职场生涯最夯生存术:请坚持自己的选择
      成功的秘诀其实就在于:多了一点。比别人努力一点,比别人坚持一点,比别人辛苦一点……一点一点日积月累,最终小溪汇成江河。职场生涯胜负全由自己掌握,所以你要做的只是坚持一点点而已,成功就能如愿以偿降临到你头上!没有一个人的未来是确定的,我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情,就像一夜袭来的金融危机一样,每
    • 人才 策划营销的3个定律,完美出击吧
      每个成功者都是由最初的孤身奋战开始,一步步扩张势力,最终成为业内知名知的人气明星。所以成功的秘诀就是打开知名度,让更多消费者认识你,这是商场上适用于所有参赛者的必胜定律。不论什么样的产品对象,一场成功的策划营销,请记住,这3点是重中之重!每一个成功的企业都是从零开始,当消费者逐渐累计,企业也开始成长
    • 人才 大学生初入职场要赶紧“心理断奶”
      核心提示:高校毕业生就业高峰期,据调查发现,一些毕业生工作后心理上尚未“断奶”,不能迅速适应新环境要求,成为成熟的职场人,让用人单位很无奈。眼高手低心理承受力差大学生初入职场需尽快“心理断奶”最近是高校毕业生就业高峰期。记者在调查中发现,一些毕业生工作后心理上尚未“断奶”,不能迅速适应新环境要求,成
    • 人才 职场迷茫期的五道坎
      职场人都要经历一个新人期再到“老人期”的过程,对于职场人来说清楚工作中的五道坎对于新人适应职场非常重要。处于职场迷茫期的人通过学习以下辨识方法就会不再彷徨:第一坎:“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“
    • 人才 公司首席信息官怎样跟领导沟通
      CIO是ChiefInformationOffice的缩写,意思是首席信息官。在公司中,CIO最头疼的一件事就是与那些不懂电脑的人打交道。对牛弹琴的典故相信大家都知道,特别是有些“专横”的领导,CIO跟他们更是难以相处。但是,工作还是要做的,信息化项目如果没做好,责任还是要CIO来承担的。所以,跟这
    • 人才 职场会客须知的14个小技巧
      1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高兴。”但这却不如说:“李经理,你好,见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。2.若对方没请你坐下,你最好站着。坐下后不应掏烟,如对方请你抽烟,你应说:“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上,是很不得体的。3.不要急于出示你随身带
    • 人才 8细节打造最瞩目的职业形象设计
      曾有一本风靡全世界的畅销书,名字叫做《细节决定成败》。如果把书名中的这句话用在你个人形象的整理上,其实也是一个真理。你的身体姿态、动作、面部表情和语言如果在非常细节的小地方犯了错,很可能会造成严重后果,对你的职业形象也有影响。所以,如果现在想打造完美的职业形象,就得花点时间尽快学会在不同场合下,什么
    • 人才 职场新人如何快捷方式融入新公司
      大多数应届大学毕业生,就要到用人单位,迎接一个新的开始。悠闲的校园生活将被紧张的职场打拼所代替,这些职场新人将面临着巨大转型压力。在近一段时期内的采访中发现,心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。招数之一:不过问别人隐私不要轻易打听别人的隐私诸如生活状况、感情纠
    • 人才 远离职场过劳死要学会10招
      1.适时离开记住“过劳死”这个词已经成为上班族可以选择的一种死亡方式,不要让它成为你的墓志铭。如果你因为按时下班而感到内疚的话,可以通过下班后作一些有意义的事情,来抚平这种情绪,比如去看望父母,做志愿者,或者照看小动物。2.睡前放松你的神经在你入睡1小时前关掉电视。看电视会刺激你的大脑,让它处于难以
    • 人才 职场最不可取的几种跳槽的理由
      当一个人选择要跳槽的时候会想出很多很多的理由,比如工作压力大、对该职业不感兴趣之类的借口。不过在下一次求职的时候,千万别说以下的原因作为跳槽的借口,因为这些是HR们最不认同的。1说老板/公司的坏话网友“Yammie”:一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好,而且你也不该透露太多关于上家公司的信
    • 人才 职场能力培养术:“变身”10招让演说...
      开会发言或当众演讲时,除了流利的语言表达外,如果视觉形象同样清新亮眼,也会帮你快速聚集目光,增长自信。所以别光顾着锻炼语言,完善外在形象的每处细节,也是职场能力培养中必须掌握的重要内容,你的职业形象和职场礼仪因此表现更完美。这10种方法帮你从里到外全方位打理整体视觉形象,让你更有自信面对众人眼光审视