7月南京学区房成交再跌三成_小学-查字典教育资讯网
 
7月南京学区房成交再跌三成

首页 > 

小学

 > 7月南京学区房成交再...

7月南京学区房成交再跌三成

7月南京二手房成交量连续3个月下滑,就连学区房也没能幸免,根据365二手房统计,7月南京30所名校学区房共成交1008套,环比6月的1424套,下降416套,降幅近30%。不过房价依旧坚挺,30所名校学区房均价30333元/㎡。

据统计,今年5、6、7三个月份,南京的30所名校学区房成交量均有所下滑,5月份环比下跌了116套,6月份又跌了73套,7月南京名校学区房成交量再次大跌了416套。7月份南京30所名校学区房共成交1008套,环比6月的1424套下降416套,降幅29.21%。其中,1所名校学区房成交量环比6月份有所上涨,29所名校学区房成交量有所下跌。五老村小学学区房7月发力成交83套位居第一,赤壁路小学学区房成交76套位居第二,南师大附属小学成交66套位列第三,银城小学、雨花台外国语小学成交还是位居前列。五老村小学由于去年五老村小学和三条巷小学合并后,导致学区房供应量大增,学区房价因此波动明显,部分学区房价格出现了小幅下降,性价比高,因此已经连续3个月卖得最火。

同比2015年7月,28所名校学区房价上涨,2所名校学区房价下跌。其中,南师附中新城小学、金陵中学实验小学和天正小学学区房价同比分别上涨57.5%、47.5%和44.2%,居涨幅前三名。跌幅方面,五老村小学学区房价下跌6.7%,小西湖小学学区房价下跌3.2%。不过和上个月相比,北京东路小学学区房跌幅最大,均价41059元/平方米,环比下跌3.5%,一直以来上涨幅度很大的金陵汇文小学学区房,也比上个月环比下跌了2.9%,目前挂牌均价44788元/平方米,琅琊路小学学区房挂牌均价还是位居第一位,均价56695元/平方米,虽然仅成交5套,均价还是环比上涨3%。

7月南京30所名校学区房房价保持小幅上涨,其中琅琊路小学和力学小学学区房挂牌均价都已破5万。而学区房均价达到4万/平方米以上的名校还有8所,依次是力小、新城小学、拉小、金陵汇文、芳小、北小、银城小学和长江路小学。均价破4万元/平方米的9所小学中,有6所来自鼓楼区,其余3所来自玄武区和建邺区。

365二手房主编王玉分析,学区房价涨幅前三的学校中,奥体板块分别占了两个,涨幅最大是南师附中新城小学,可见,家长们在购买学区房时不仅会考虑学区,而且还很看重楼盘品质和板块的发展前景。记者刘娟

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 办公室里的年龄代沟 你如何跨越
      据英国《金融时报》,在美国管理学会(AmericanAcademyofManagement)举办的年会上,有两位学者登台演讲。他们告诉与会的数千名人士:年龄多样化不利于公司,也不利于员工。这两位研究者总共调查了60家公司的8000名员工,发现员工中有老有少的机构,不是令人愉快的工作场所,员工流动率高
    • 人才 职场里8大傻瓜行为
      第一:寻找靠山急于表现话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”病理分析:没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好,也别让别人认为你把老板当成靠山,好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益
    • 人才 初入职场五大钻石法则
      摘要:初入职场的新人,能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体,更有信心的工作,要知道这五条钻石级职场法则:初入职场的新人,能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体,更有信心的工作,要知道这五条钻石级职场法则:1.理性看待得与失发言者:超市人事经理吴女士生活中,对于付出了却没有应有的回报这样
    • 人才 公司里老板的哪些话你不能相信
      公司老板的哪些话不能听,快来看看你信了几条老板的谎言吧。1:“我们是一家负责任的公司。”——很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己,但是看看他们盘剥员工、怠慢客户,就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字:“我们是一家不负责任的公司。”2:“你放心,我不会亏待你的。”——初听此言,会不会心生感动?但是
    • 人才 职场迷茫期的五道坎
      职场人都要经历一个新人期再到“老人期”的过程,对于职场人来说清楚工作中的五道坎对于新人适应职场非常重要。处于职场迷茫期的人通过学习以下辨识方法就会不再彷徨:第一坎:“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“
    • 人才 职场会客须知的14个小技巧
      1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高兴。”但这却不如说:“李经理,你好,见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。2.若对方没请你坐下,你最好站着。坐下后不应掏烟,如对方请你抽烟,你应说:“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上,是很不得体的。3.不要急于出示你随身带
    • 人才 CEO缘何难以解雇:存在多方面原因
      “巴茨干得太糟了”,美国科技博客BusinessInsider近日披露了大量与雅虎高管的匿名谈话摘要,多数人都对雅虎CEO卡罗尔-巴茨(CarolBartz)持负面看法。不过上述对话摘要的另一个声音是,雅虎董事会正在等待巴茨的合同到期,但不会提前解雇她,“一年很快就过去了”。这似乎印证了管理大师彼得
    • 人才 提高工作效率的方法,3招科学管理时间
      尽管对于我们每个人来说,时间的价值是如此的非比寻常,它与人生的发展和成功有密切关系。但时间也总是我们最容易浪费的东西,想想看,在这个世界上,再没有什么东西比时间更容易被虚度了。总是在不知不觉中,时间就被我们悄悄挥霍掉了。也正因为如此,工作才总是显得紧张忙碌,我们也习惯性的感到时间不够用。掌握科学管理
    • 人才 职场迷茫期阶段
      “事业平稳”阶段工作15年以后,你已经步入“不惑之年”,前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场,不能有涓滴的松懈,所以你可能会感觉很累、很辛劳,不外你见的多了,承受压力的能力也增大了良多,于是你也就能游刃有余了。“职业塑造”阶段工作3-5年后
    • 人才 大学生初入职场要赶紧“心理断奶”
      核心提示:高校毕业生就业高峰期,据调查发现,一些毕业生工作后心理上尚未“断奶”,不能迅速适应新环境要求,成为成熟的职场人,让用人单位很无奈。眼高手低心理承受力差大学生初入职场需尽快“心理断奶”最近是高校毕业生就业高峰期。记者在调查中发现,一些毕业生工作后心理上尚未“断奶”,不能迅速适应新环境要求,成
    • 人才 哪些人最容易成功以及成为有钱人
      人的一生还想就是命中注定的,因为智商、情商、逆商等方面的差异,世界上总是同时存在成功与不成功的两种人。在做生意的时候,那种人最容易把生意做好呢?哪些星座的人最容易成为富豪呢?1、很聪明的人。读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事。读书人往往呆头呆,墨守陈规。而做生意则需要头脑灵活多变,想到就要做到。
    • 人才 刘邦项羽之争,透析成功之道
      项羽与刘邦是秦朝末年逐鹿中原的两股主要势力,两人不仅出身、个人特质、胸襟、管理才能大相径庭,其后的发展,也有戏剧性的转折。以今日企业管理的观点来深入剖析,就会发现,二者的势力消长并非戏剧性的偶然,而是暗合了企业经营管理的借镜与成功之道。项羽,名籍,字羽,下相人,楚国名将项燕之孙,堪称贵族出身。他体型
    • 人才 3种方法击败来自职场中不安全感
      我们所有人都可能对工作和金钱有不安全感。但如何克服可能面临的挑战,如失去了工作,我们需要担心并开始注重现在的什么?学会控制你可以控制的。工作不稳定的因素在上升。在奥巴马总统的对美国就业的重要讲话后,最近的一次盖洛普民意测验显示,30%的工人担心失去他们的工作。这是2008年8月水平的两倍。额外的担心
    • 人才 给职场新人的25条计策
      1、所有的困苦都是有用意的,这是老天爷在磨练你,为的是——把重任交给你。2、不要独享荣耀——因为当你一个人把所有的功劳和荣誉都揽在自己的怀中,以后就是没有肯帮助你,总有一天你会独吞苦果。3、用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了,还有什么好怕的呢?4、留一点空间给你的上司——因为当领导的也需要安全感。
    • 人才 公司首席信息官怎样跟领导沟通
      CIO是ChiefInformationOffice的缩写,意思是首席信息官。在公司中,CIO最头疼的一件事就是与那些不懂电脑的人打交道。对牛弹琴的典故相信大家都知道,特别是有些“专横”的领导,CIO跟他们更是难以相处。但是,工作还是要做的,信息化项目如果没做好,责任还是要CIO来承担的。所以,跟这
    • 人才 怎么预防不被“职场密友”陷害?
      无论是在《杜拉拉升职记》里面薇薇安陷害杜拉拉,还是在再《美女如云》里面安若惠陷害笑笑。都是职场中青年才俊与男女主角产生问题,充斥办公室恋情、跳槽、加薪、争功、陷害、隐私等……但是采访大多数女白领发现,相对于他们最难相处的是“职场闺蜜”,在微电影《逆时?恒美》中就有这样一位,很多看过的女白领都有相似的
    • 人才 高薪与高兴,你如何选择?
      高薪是每个职场人士追求的目标,身在职场,谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水?但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词,说是“高官不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。”此言:高兴才是人生的最高境界。面对真实的选择,你又该如何选择呢?有没有既高薪又高兴的职业呢?没有,天下没有免费的
    • 人才 职场失意人士必读 5绝招找理想职位
      为了打造成自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,有的人身在桃林,肩落桃花;而有的人却身陷误区,雾里看花。要想找到理想的职业方向,还需具备一下几个要素。您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。心理因素理想职业之基础性格决定命运
    • 人才 如何判断职场小人
      职场,是一个风云变化莫测的战场,虽不见战火硝烟,但更令人心惊肉跳。尤其是在竞争激烈的行业和职位,其白热化的程度,也许超过人们的想象。明争暗斗,绞尽脑汁。在这种不见刀光剑影,却暗藏无限危机的战场上,人们最讨厌和害怕的是小人。常言道:人心隔肚皮。很难从表面分辨出谁是小人,谁需要特别提防。有的人也许跟你是
    • 人才 策划营销的3个定律,完美出击吧
      每个成功者都是由最初的孤身奋战开始,一步步扩张势力,最终成为业内知名知的人气明星。所以成功的秘诀就是打开知名度,让更多消费者认识你,这是商场上适用于所有参赛者的必胜定律。不论什么样的产品对象,一场成功的策划营销,请记住,这3点是重中之重!每一个成功的企业都是从零开始,当消费者逐渐累计,企业也开始成长
    • 人才 怎样结束远离职场核心的痛苦呢?
      人的一生之中,总有各种起伏!职场中同样如此,没有永远的红人,只有懂得享受工作带来快乐的人。对一些人来说,远离职场核心,被人“边缘化”是非常痛苦的。那么怎样才能结束这种痛苦呢?其实职场边缘化并不可怕,可怕的是信心走向边缘。拨开边缘化的阴霾,我们需要心中那束坚定的阳光。法则一:守住自信提升价值身在职场,
    • 人才 职场打死也不能犯的9个错误
      职场男性每天都面临各种各样的办公室琐事,熟不知哪些该做;哪些不该做。就必须了解一下办公室的禁忌,这样对你的职场生涯会有很大的帮助。职场男性的办公室禁忌:1.不要试图与老板的女秘书调情你这样在老板眼皮下面轻举妄动,简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕,
    • 人才 如何提高工作效率,赶走时间小偷?
      在有限的时间内完成无限多的工作,实际上等于为你的人生赢出更多时间。你可以按时下班,尽情去做你喜欢的事情,而不会因为被工作拴住只能苦苦留在办公室内。那么如何提高工作效率?先从以下9个方面做起,为职场提速做好第一步!1、将每项任务分成若干目标,然后决定完成步骤及其时间分配;2、适当时候阐明自己在某项工作
    • 人才 职场人选择跳槽理由一定要充分
      职场跳槽是在平常不过的一件事,但是对于经验比较少的人来说,跳槽这件事会折磨他们很长的时间。为您提供了以下几种跳槽的理由,这也是你跳槽前的几个征兆,希望你能够灵活应用。1)你还在学习!“我衡量的标准就是问你自己:你还在学习吗?”Gaffin说:如果你不再学习,这就表明你该结束在这儿的工作了。如果你的老
    • 人才 如何成为最佳雇主?
      美国《财富》杂志每年都会选出100家最值得为之工作的企业。榜上有名者不仅有着善待员工的好口碑,更是颇具竞争力的业界佼佼者。为了解最佳雇主的成功之道,《财富》杂志派出记者“卧底”,到3家最值得为之工作的企业工作,“实况播报”那里的员工福利。任何人都能说不石化企业NuStarEnergy主要生产沥青、输
    • 人才 八大赚钱定律让你赚翻天
      赚钱第一定律:你要做羊,还是做狼?有人说得好:“换个方向,你就是第一。”因为大多数人都是一个方向,千军万马都一样的思维,一样的行为,是群盲,就象羊群一样。你要做羊,还是做狼?数英雄,论成败,天下财富在谁手?10%的人拥有90%的财富,90%的人拥有10%的财富。你要想富,你就得研究富的办法,研究富翁
    • 人才 面对职场抢功,沉默还是爆发?
      职场新人莫力最近碰到了一件烦心事,因为他熬夜做出的策划案被曾经带教的师傅抢了功。老板不但浑然不知,还在评职称的关键时刻当着全公司的面表扬了对方。这件事让莫力颇为纠结,沉默?还是举报?记者调查发现,在职场,有同样遭遇的人不在少数,应对此事,他们采取的方式也各不相同。沉默派:找准了时机再申诉陈思项目策划
    • 人才 这四种跳槽要不得
      “人往高处走,水往低处流”,“跳槽”变得更加随意和便捷,已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而,有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。1.“跳槽癖”型。这种类型的人比较普遍,是在企业经历比较浅,没有什么特长和技能,“站这山望那山高”的人,平时不被上司或老板所重视,企业给予的待遇总嫌低,不知自
    • 人才 如何留下积极的第一印象
      很少有比给人留下积极的第一印象的能力更重要的商业技能了。在一个非常现实的的意义上说,你在这方面的能力注定了你成功的高度。你遇到的每个人都是你在构建的人际关系的一部分。积极的第一印象以好的方式开始建立关系,而糟糕的方式往往不可能再弥补。幸运的是,给人留下积极的第一印象是一种技能,就像其他任何技能一样。
    • 人才 小老板读书六法 读“天”书
      总裁班与MBA一位领导着一家微型企业朋友,面对复杂多变的市场,感觉自己力不从心,于是他决定去读人民大学MBA班,全面提升竞争力。无独有偶,别一位刚才解决温饱问题的小老板为了提升,毫不犹豫选参加某机镄总裁班的培训。MBA与总裁班和小老板是有很大差距的,小老板多是实干主义者,脚步永远踏在地上,MBA与总