法国留学:博士毕业就业前景分析_留学-查字典教育资讯网
 
法国留学:博士毕业就业前景分析

首页 > 

留学

 > 法国

 > 法国留学:博士毕业就...

法国留学:博士毕业就业前景分析

法国留学:博士毕业就业前景分析

到法国读完博士后,留学生有哪些出路呢?下面简单介绍一下:

1.留在法国大学当老师。

竞争很激烈,你得有非常好的申请材料,先通过法国大学委员会CNU的资格认定,再和法国人一起竞争很少的讲师的位置,这是法国10年以前老一辈留学生走的路。现在在法国起码有150以上的中国留学生在大学工作当老师,其中正教授研究员占20%左右。这不是最好的选择,可是是最稳定的职业,公务员工资不高但是终身有保障。大学的老师研究员不是法国国籍也能担任此公务员,这是法国公务员中的唯一一个特例。

2.去公司工作。

对于年轻的博士而言,30岁左右,大的公司还是欢迎的,从雷诺公司到国家宇航局都有中国人,竞争当然很激烈。小的200人左右的公司就更多了,想留下的博士经过努力基本都找到了工作,即使开始的工作可能不是很满意,可是想留下对于一个博士来说并不是很困难。但是你自己的能力要起码说的过去,如果是3-4年下来了,连法语起码的表达都困难,还是回国可能对你更合适。

3.去美国加拿大。

你的法国博士学位在这些国家还是受欢迎的,加拿大的移民更是相对容易的多。很多情况下是开始在这些国家找到一个博士后,过去以后再慢慢的在那里找工作,在法国的中国博士很多是走的这条路。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 实践活动工作计划
      活动目标:以党的教育方针为指导,牢固树立,正确的教育观,体现及质量观。把综合实践活动纳入校本课程,放在应有的位置,切实纳入学校教学工作中,树立素质教育的基本观念,严格按照要求,开好综合实践课,开足课时,提高教学质量。要面向全体学生,使每个学生得到生动活泼,主动的发展,为学生获得终身学习的能力,创造能
    • 人才 个人职业生涯规划与设计书
      “莫等闲,白了少年头,空悲切”,岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。还记得有那么一句话:地球要做的事---旋转;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前进.有时候,我们会遇到挫折,四处碰壁,甚至觉得自己一直苦苦追求的所谓的理想犹似水花镜月,我们对人生的天
    • 人才 攻略:三大秘籍让你笑傲IT职场!
      最新调查数据显示,05年大学毕业生的就业率出现滑坡,最低工资水平竟然跌破800。与此相对的却是许多IT人的工资水准不断翻番,从3000元到6000元再到万元高薪,短短时期就能顺利实现别人要花费几十年才能达到的目标。IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业,一直是众多年轻人的职业梦想。那么,对于怀抱高薪理
    • 人才 职场中值得你跟随的十种老板
      一、能够在员工需要的时候给员工提供指导,帮助员工发展的老板老板虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的老板都无法独自让公司正常运作。对企业来说,员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”,过于关心业绩增长,而忽略员工的感受以及职业发展的老板,在团队中的威信就会降低,随之而来
    • 人才 路透社:谷歌员工何去何从
      Google决定关闭中文搜索引擎,并将用户导向服务器基于香港的搜索网页Google.com.hk,致使600名谷歌中国员工的命运悬而未决【《中国企业家》网站专稿】据路透社报道,Google决定关闭中文搜索引擎,并将用户导向服务器基于香港的搜索网页Google.com.hk,致使600名谷歌中国员工的
    • 人才 女企业家招聘会现场验收指导成果
      女生就业难是一直存在的现象。有关调查表明,在同等条件下,女生就业机会只有男生的87.7%,女生的初次就业率也比男生低8.7个百分点。为贯彻落实全国妇联“女大学生创业导师行动”和发挥“女大学生创业指导和实践基地”作用,促进高校与企业的有效对接,为大学生提供就业岗位和创业辅导,为企业提供科研合作和人才储
    • 人才 大学生求职,企业为何招而不聘
      每年春夏期间都是大学毕业生求职就业高峰期,可这时却有一些企业、商家,不惜牺牲求职者的切身利益,想尽办法在这股求职热潮里“淘金”。想上岗先交培训费经历了让人精疲力竭的应聘关,终于有一家公司表示面试合格,但需要先交纳1800元的培训费,培训考试合格后方能正式上岗。即将大学毕业的小樊对公司提出的这个条件提
    • 人才 就业还需职业规划来治本
      就业,乃民生之本,其关乎稳定。持续蔓延的全球金融危机与经济衰退,正在威胁原本就压力重重的中国就业:当前失业返乡和滞留城市难以就业的农民工超过2000万,应届高校毕业生600多万,此外还有城镇新增失业者以及非应届待岗人员。这三路就业大军形成“叠加”效应,使就业面临前所未有的压力。前不久,中国国务院总理
    • 人才 怎样在网上开创职业生涯
      网络新工种一览传统职业网络编辑网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术,从事互联网站内容建设的人员,2008年首次被列入国家职业大典。网络编辑师国家职业资格认证首次试点鉴定于2008年底举行。这标志着我国300万网络编辑从此将正式以一个职业进入职场。据中国互联网络发展状况统计报告显示
    • 人才 办公室的你,是否也在装忙
      -忙着玩游戏的人一般都会开一个假工作窗口。桌面摆满文件、报销单,装成工作狂,实际上却在疯狂聊QQ;将小说复制到写字板上看,别人以为你是在处理文件……中国职场[www.cnduty.com]朝九晚六久坐写字楼的生活让很多白领都感觉透不过气来,因此办公室装忙族近日应运而生。他们的偷懒招数无影无踪,却都集
    • 人才 大学生就业好于预期(半年回首探民生)
      近日,就大学生就业形势,各地报社记者进行专题采访调研。结果表明:半年以来,我国大学生就业仍未摆脱严峻形势,低于去年同期水平,但好于年初的预期。就业签约率渐趋好转“我有过多次找工作的经历,还有不少同学工作没有着落。”华南师大应届大学毕业生陈洁对记者说自己很幸运,刚刚在广东省6月举行的“一企一岗·互济共
    • 人才 义乌商人究竟是怎么赚钱的
      义乌与世界上206个国家和地区做着买卖,联合国统计世界上所有商品共50万种,在这里可以买到30余万种,海关每天出口的标准集装箱突破1000个……2004年市场成交额266.9亿元,没有列入统计范围的至少100个亿。这里是永不落幕的“广交会”,每个义乌人都是一本商业教科书。站在义乌街头,满眼高档轿车,
    • 人才 如何赞美员工和批评下属?
      我们中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过批评别人来“帮助别人成长”,其实这个想法是错误的,赞美比批评带给别人的进步要大。那么,具体来说,赞美和批评的技巧如下:1、赞美有技巧不断地赞美销售人员是激励的有效办法之一。每一个销售人员都希望得到赞美,但是,随随便便褒奖销售员,可能会被销售员
    • 人才 职场精英创业必除掉“六根软肋”
      精英在职场都创造了不凡业绩,赢得了欣赏和掌声;精英成功于公司提供的平台,这个平台配置发挥能力需要的资源—同僚合作、资金供给、办公环境等;所以,位置上的成功就会助长盲目自信和对自己实际能力的高估。经验成熟、机会刺激、逃避压力、追求自由、回家团聚、改善财务和实现自我等多种因素促成了越来越多的职场精英投入
    • 人才 如何提高下属的业务能力
      老板的善变已经成为下属必须面对的一门必修课。下属老是想着老板善变,却很少考虑老板为什么会善变?其实每一个老板都是人,是人都不想自己整天像个变态那样忽左忽右。因此,换位思考了解老板的立场就能够使我们不难发现其实老板善变的背后的原因首先是我们工作缺位。典型的状况,下属老是紧张老板的跳跃性思维让他们找不着
    • 人才 成功之路:林志颖的个人履历
      一路走来,林志颖诠释了属于梦想实现家的精彩。10岁------遥控车比赛全台湾亚军,对记者说自己的梦想是做一名赛车手。13岁------自幼随家人积极参与公益活动的林志颖正式成为了台湾更生保护会的终身志工。(注:具体时间不详,20年后有关更生保护会的一则新闻曾提及:出于尽一份回馈社会的心,林志颖与林
    • 人才 企业家谈面试技巧:察言观色 有的放矢
      “面试的时候,面试官一问到个人缺点,十有八九你们会卡壳。”11日晚,省直机关工会工委主席、著名企业管理专家、被誉为“形象经济学第一人”的汪连天教授,做客中南财经政法大学,为千余大学生面授“求职秘籍”。为了给学生们演示“气质”,汪教授特意请上两个学生在舞台上当起了“模特”。“你们看,这两个同学走路时连
    • 人才 考证月 防“发烧”
      这两个月份正是沪上各类职业资格考试陆续开考的“考证月”。随着培训观念的深入人心,越来越多的职场中人加入到考证大军中。调查数据显示,89.7%的人曾经参加过职业资格认证考试,其中34.5%的人握有一种证书,57.2%的人握有2种或以上的证书。甄别有分量的职业资格据统计,目前上海有3300多家培训公司。
    • 人才 南京猎头网:跳槽请先规划
      Anna在考大学时是按父母的意愿报考的物理专业。但进了大学门,她才发现自己不喜欢这个专业。本想再考一年,可是父母死活不同意,她只好硬着头皮念了下来。毕业后Anna被分到一家企业做技术员,可她受不了工作的沉闷无聊,考了研究生。这本来是一个很好的转机,但Anna考虑到转专业风险太大,最终还是报考了材料物
    • 人才 看看你的职场职商到底有多高?
      我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面……何为“职商”我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面,定位的科学性是第一位的;自我职场信息系统建立的前提是职业定位,理性的信息系统将
    • 人才 职业生涯的三张财务报表
      一个成熟的营销人可以把自己当做一个企业,通过财务报表的定期归纳分析,洞察到个人的生存状况和发展趋势,从而决定下一步的职涯方向。美国投资大师巴菲特的孩子7岁就能看懂财务报表,由此可以看出家庭熏陶的重要性,更可看出巴菲特对财务报表的重视。企业的财务报告主要包含了3张财务报表,即资产负债表、利润表和现金流
    • 人才 职业生涯规划从大一开始
      蒋霞晖今年考上了湖南师范大学公共管理学院政治教育专业,她有些茫然,认为这个专业与自己的理想相差较远,不愿意去规划未来。她很无奈地说:“我真的不知道干什么好,走一步算一步吧。”走到十字路口时,人最易感到困惑,最易迷失方向。教育专家认为,从高中升入大学是人生的一大转折点,从大学走向社会是人生的又一重大转
    • 人才 12个能简单取悦上司或者其他人的秘诀
      职场上的人际关系被人们戏称为“办公室的政治”。可见职场人际关系式极其复杂但却非常重要的,提高自己在职场中的人缘对个人今后发展有时会起到决定性的作用。笔者今天就如何能提升自己的好人缘给大家一起提供以下12点方法。1.关心。这是所有后面11个秘诀的基础,如果你一直以来都对别人不闻不问,别人不是傻瓜,他们
    • 人才 一个成功领袖的魅力!
      一个成功的领袖,并不仅仅在于其人所取得的成就,也并不只在于其人财富、影响力有多么巨大,一个必须附上的选项是:其人在为自己之外为更多的他人、为社会创造了怎样的价值。纵观历史,英雄豪杰很容易在世界舞台上崭露头角。每个领袖都凝聚了他的民族的理念和梦想,使得大批军队愿意追随他的领导。人类历史上伟大的领袖们的
    • 人才 关于职业生涯规划的几个问题
      问题:我们单位正在做职业生涯规划。为每个岗位确定发展的前途,目标,而且发展到一定目标后,薪酬待遇随着调整。我觉得无从下手。难点有以下几个,1。现有人员的知识和能力状况要评价2。对每个岗位订立发展方向,岗位很多,工作难度太大。3,要建立定期测评体系。4。知识可以评价,能力不能评价5。有的人有能力,但是
    • 人才 外企老法师求职宝典网上风靡
      尽管受到金融风暴的巨大冲击,但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》,顿时引来一众粉丝向他讨教,热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞,决定凭借自己十多年的从业经历另辟新帖写一部完整
    • 人才 选对专业入对行:工资涨得最快的八大行...
      “求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业。哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?软件工程师:两极分化薪酬水平:年薪6万—15万元职业前景:作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极
    • 人才 比技能 促就业(图)
      7月30日,在贵州省清镇市青年技能比武大赛现场,参赛选手在制作菜肴。当日,贵州省清镇市举行青年技能比武大赛,从事中式烹调、餐厅服务、电工维修、汽车驾驶、计算机操作等五个工种的300多名青年前来参赛。此次活动旨在全面提升广大城镇青年的职业技能,更好地促进就业和再就业。
    • 人才 郭台铭教年轻人“职场出牌学”
      三月二十九日青年节夜晚,台大艺文中心小教堂里,有场与年轻学子的小型对谈会。超过十年没有现身校园演讲的郭台铭,与七位高阶主管现身,对谈主题环绕着企业对新世代“人才”的需求。历经金融海啸,大多数的企业选择积极瘦身。但,郭台铭却说,他更专注在人才投资上。“谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气
    • 人才 想晋升:三大关系不可缺
      学历能为你敲开职场之门,但是若要谋求发展,则需要更多的东西,包括动因和多重的人际网。动因是最为坚韧的。你要确信你是自己的主人,你技术高明,天资聪颖。但是如同其他专业人士一样,你也需要支持——强有力的支持。你需要的远不止一个人。在漫长的征途中,你需要在与人的交流中保持持久的动力。无论是在休息,还是在寻