让留学生还怎么活?英国大学明年起将全面上调学费_留学-查字典教育资讯网
 
让留学生还怎么活?英国大学明年起将全面上调学费

首页 > 

留学

 > 英国

 > 让留学生还怎么活?英...

让留学生还怎么活?英国大学明年起将全面上调学费

据报道,英国大学与2017年将全面上调学费。天啊,这还让留学生们怎么活?据悉这是英国高校第二次大规模提高学费,将达到9000镑,下面来看查字典新闻网小编带来的具体介绍。

英国高等教育事务次官乔·约翰逊(Jo Johnson)宣布,所有大学只要满足教学卓越框架(Teaching Excellence Framework,TEF)第一年的要求,提供高质量的教学,自2017年9月起就可以上调学费。随后,包括曼彻斯特大学与杜伦大学在内的多所高校,如今已经将大学本科生的学费提高至9250镑。此次提价从2017至2018学年开始推行,学费涨幅在2.8%。

从2017年起实施9,250镑的新学费,不仅是针对新生,已经入学的旧生也受到影响。

自民党表示,争取在今年秋天要国会议员对此进行投票,以阻止大学学费调升。这个与通胀挂钩的调升机制令明年学费上升2.8%,如按此趋势走下去,英国大学学费在几年内就破一万镑大关。

如果英国政府的高等教育立法获得通过,未来几年学费还有可能继续增长。在新的法案中,教学卓越框架第二阶段将会对教学质量与学生满意度差的学校规定学费上限,但允许其他满意度高的院校继续提高学费。

去年,英国高校的学费收入总额将近90亿镑,创历史新高。2017年学费再次提高后,收入将会进一步增长2.5亿镑。自由民主党( Liberal Democrat)教育事务发言人John Pugh指出,某些大学公布提高学费至9250镑,是“不光彩和嚣张”。

去年夏天,当时的财政大臣欧思邦于预算案中宣布计划把教学质量与学费相连。

预算案指:“提升高等教育的质量同样重要,而这份预算案正正宣布的解决这项问题的一些措施。措施包括由2017至2018年度起,允许具高教学质量的学府按通胀率增加学费,机制上并需备有顾问。”

而针对高等教育和研究法案在下议院的辩论中,教育大臣简意宁指:“我们所指的是如学府能展示它们具高质量的教学,以及同意参与计划,政府便会容许它们把费用提高至符合通胀的最高费用限额 。”

简意宁表示该法案将允许收费限额设低于最大值,以反映不同级别的教学质量。未能达到卓越水平的大学则需以低于最大限额收费。

影子教育大臣Gordon Marsden称此举将使几乎所有大学提高学费,等同于给了他们“现金券”。

他还指英国决定退欧后可能会导致学费上升,因目前对未来几年的通胀速率仍没有保证。

以上就是小编为大家介绍的英国大学学费上涨的信息,不知道听了这些的你是什么感受呢?是不是感觉生活已不易,且行且珍惜呢.....了解更多英国留学的相关信息,可以点击查字典新闻网查看。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 工作两三年,剩余职场路怎么走
      走出校园迈入职场,当年稚气未脱的大学毕业生在职场上摸爬滚打两三年后渐渐的也进入了状态,已经适应了从社会新鲜人的身份转换到职业人的身份,但是随之而来的问题却也更多了。独之秀职业顾问认为,一部分工作比较稳定的职业人出现了职业倦怠症,进入了职业发展迷茫期;而另一部分被戏称为“职场跳蚤”的职业人则更是迷失了
    • 人才 40岁经理人的九大归宿
      40岁的生态五线谱一位40岁职业经理人曾这样描述自己的心境:“吹响人生总攻的冲锋号,跨入人生的成熟期:最佳的时光、最丰富的经历,少了年轻人的浮躁与轻狂,多了一份稳重与责任。40岁,确是人生职业生涯的分水岭。如果把人生比作一场足球赛的话,那么40岁就开始踢下半场了。上半场踢得如何已经是过去时,关键是在
    • 人才 中国涨薪最慢的8大职业
      1、生产线操作工长期的观念偏见下,蓝领工人仍然是不被重视的一群人,尤其是生产企业的一线操作工。虽然近年来由于蓝领工人难招,长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长。但总体来看,生产线操作工的薪水还是处于整个社会的中底水平。2、酒店服务人员韩剧《情定大饭店》让很多人对酒店工作想入非非,但其实,国门酒店业
    • 人才 职场困惑 该怎样让自己信心十足
      认识自我,你就是一座金矿,拥有自信、自主、自爱,你就一定能够在自己的人生中展出现应有的风采。有这样一个青年,大学毕业已经工作两三年了。他在听了一次成功心理课之后,颇受启发和鼓舞,心情为之振奋。他在课上的当众讲话练习中说:“所有的成功者,尽管他们的出身、学历、境遇、职业和个性等等各不相同,但有一点是共
    • 人才 实习工作应与求职目标相关
      求职案例:本人数控专业刚毕业,本专业的相关软件也学了不少,像UGNX,PRO/E,MASTERCAM等,想从事相关产品三维造型设计方面的工作。自己知道由于没有工作经验,没有掌握实际的工作技能,只是具备课本上的理论知识,想找到令自己满意的工作机会可能不太容易,所以希望能找个企业去实习,先锻炼一下,不知
    • 人才 职场胜术: 如何做到善于工作?
      如果身在职场中的你还在疑问“为什么这件事情没做好”,如果你还在自责“不好意思我怎么又忘了”,如果你还在纳闷“为什么这件事情没成功”,如果你还在郁闷“为什么这次合作没谈成”,如果你还在郁闷“这件事情我怎么没想到”,如果你还在研究“这次的目标为什么没达成”,那么请检查是当初是否专注!每一个人的进步,每一
    • 人才 八小时之外如何“掘金”?
      年过30的程先生未婚,在一家国企做中层管理工作,因工作时间是雷打不动的朝九晚五,而且办公室工作也无非就是处理案头文件或会议主持,他早已驾轻就熟,游刃有余,因而在八小时之外有充裕的时间和充沛的体力。这样的生活对大多数人都是至高享受,但对性格外向,精力旺盛的程先生来说,下了班除了打电脑游戏,看无聊DVD
    • 人才 职业发展,如在阶梯上长跑
      蒋小姐的经历对今天的职场新人来说,有很大的借鉴作用。初入职场时,积累经验、摆正心态与立场非常重要。从基础的职位一点一滴开始,逐步积累,多看、多学,逐步成长。而且最重要的一点是,不要轻易放弃,如果做逃兵,就永远没有机会看到拐角处有什么奇妙的东西在等着你。在职场上“屡试屡中”蒋小姐的职业生涯一直是比较顺
    • 人才 合理规划破解职场困局
      行业职业选择的困惑、工作规则的繁冗、业绩和考核的重压、职位晋升的焦虑、工作前景的渺茫等等,这些问题无时无刻不在困扰着现代职业人。职场压力已经严重破坏了现代职业人的生理和心理健康,成为阻碍职业人获得自由和幸福的隐形杀手。如今工作节奏如此之快,生活压力之大,与我国所处的发展阶段密切相关。经济的高速发展一
    • 人才 毕业三年后的跳槽之痒
      一个大学生工作三年后选择跳槽,他往往不会选择跨行业或职业跳槽。原来做销售还是会选择销售行业和职业,只不过原先是销售助理,现在或许是销售经理乃至大区经理或大客户经理,做编程的也依然会选择在IT业或网络相关行业继续打拼,区别或者只是在于原先是在纯网络公司工作,现在则是负责企业网络平台构建和管理。三年后跳
    • 人才 频繁跳槽 “职场老人”不敌应届生
      企业招聘时最常见的一个面试条件便是“具备3至5年工作经验”,是不是只要具备了一定的工作年限,求职时才可以抢占绝对优势呢?近几个月来,记者走访多场招聘会发现,频繁跳槽的“职场老人”不敌应届毕业生。晓丹(化名)2008年毕业于某高校汉语言文学专业。毕业后,她应聘到一家网站做文字编辑。每天要对着屏幕十几个
    • 人才 职场危机是“回炉充电”的良机
      每年年底往往是教育培训机构的淡季,然而今年冬天却令一些杭州的培训机构喜出望外——面对可能到来的职场危机,不少白领纷纷报名参加各类职业培训,希望通过“回炉充电”,让自己在工作中更具竞争力。金融危机引发的“蝴蝶效应”逐渐显现,可能到来的职业危机,使在职者担心裁员,求职者下调预期。而希望通过“回炉充电”增
    • 人才 打破心理定势对自我限制
      科学家曾做过一个有趣的心理试验。他们把跳蚤放在桌子上,一拍桌子,跳蚤迅速跳起,跳起的高度均在身长的一百倍以上,是自然界当之无愧的跳高冠军。科学家接下来在跳蚤的头上罩上一个玻璃罩,再让跳蚤跳,这一次跳蚤碰到了玻璃罩。连续多次后,跳蚤改变了跳高高度以适应环境,每次跳跃总保持在罩顶以下的高度。此后,科学家
    • 人才 大学毕业 请给档案安个家
      每年七八月份,是高校毕业生办理档案托管的高峰期。尽管有关部门一直重视对档案的管理,高校毕业生托管档案的意识也在逐步提高。但记者调查发现,仍有不少高校毕业生没能将档案及时进行托管,或随身携带,或任由学校处置,为日后的工作、生活带来不少麻烦。太原市现代装饰城做生意的吴有兴先生坦言:“6年前毕业后,就开始
    • 人才 帮困惑者找到适合角色
      大学毕业后,T先生开始接受一家人才机构的服务。在这个机构,他参加各种实习,逐渐丰富了工作经验。如今,他又面临着一次职业选择机会,他把简历交给了这个机构。几天后,他得到通知去面谈。一位十分专业的工作人员接待了他,专业人员对T先生职业气质、专业走向和能力特点逐一评估,此时,T先生对自己的职业取舍有了更清
    • 人才 职场:请善待你的第一份工作
      个案写真个案一:累并快乐地工作着在毕业离校后的第三天,毕业于重庆师范学院的梁燕凭借自己深厚的新闻理论功底和一叠厚厚的稿件,顺利通过各个程序,成为重庆一家本地媒体社会新闻部的记者。对于自己的工作,梁燕告诉记者:“一开始是有点不适应,“上班族”的生活与校园生活大相径庭。有时候要顶着40℃的高温在外面采访
    • 人才 职场新知:职业发展三部曲
      一个班三四十口子人,毕业多年际遇不尽相同。“混得好”的同学和天时、地利、人和都有关系。古训有云:一命二运三风水,四积功德五读书;六名七相八敬神,九结贵人十养生。除了一二三比较玄,从四到十都有职场经济学上的完美解释。横向比较下来,那些“混得好”的同学之所以混得不错,和天时、地利、人和都有关系。日前与毕
    • 人才 “海归”就业:放下光环,认清形势
      自1872年第一批官派幼童留美算起,中国现代意义上的留学史至今已有140多年。期间,一批批负笈海外的学子投入祖国的建设,对国家的基础建设、社会文化、人文思想历史等领域均作出难以磨灭的贡献。但与这些父辈不同,当下的“海归”正面临前所未见的危机:留学光环逐渐褪色,就业难日趋凸显。“夹道欢迎”不复存在近日
    • 人才 身在职场:十大招搞定职场拖延症患者
      “对行事拖拉的人进行劝诫就如同让抑郁症患者高兴起来那么困难。”法拉利教授认为,劝导对拖拉症患者来说作用微乎其微,关键还是要靠自己下定摆脱拖拉惯性的决心,这需要很大的精神动力才能完成。试着结合以下10个窍门,可能会更容易一些。记住,每达到其中一项,你就离成功进了一步。1.时刻提醒。将你提工作报告或论文
    • 人才 谈判:是你职业发展的基石
      我说的是谈判。你可能认为这种技巧对你来说无关紧要,只有对那些大规模的公司并购或煞费苦心构思劳动合同的人来说,它才是重要的。你错了!你和你的配偶曾经商讨过谁负责家里的哪项家务吧?那你就是一个谈判者。你曾买过车或房子吗?你是一个谈判者。开玩笑吧?相信我,你是一个谈判者。在弗兰克.L.阿克福——《如何在世
    • 人才 海外求职忽悠多 华人打工须接受“潜规...
      临近9月,求职高峰季又到来了。在他乡异国谋生活的中国人,找工作本已不易,但不少中介和雇主频频“忽悠”,让打工者“很受伤”。对这些在海外找工作的同胞,不得不叮嘱一声,谨防受骗,小心为上。雇主放鸽子中介瞎忽悠据报道,有位侨胞通过网络找到一份在餐馆跑堂的工作,已经和餐馆老板电话联系好,敲定了上班时间。当天
    • 人才 跳槽,如何做职场赢家
      铁打的营盘流水的兵,跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言,跳槽是为了寻找更好的发展平台,但事实上,并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生,毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说,对刚毕业的大学生来说,第一份工作往往都只是一个跳板,不可能做长久的。他觉得
    • 人才 90后职场新鲜人初体验:角色转变遇困...
      每年六七月份,一批批的大学毕业生走出校门,跨入职场,经历着从“学生”向“员工”的角色转变。各大企业也迎来一年一度的“迎新”高峰,公司注入新鲜血液的同时,也同时面临着管理方式的挑战。学业人生转向事业人生,没有了明确的课程安排,没有了老师的指导,而要应对公司领导的任务要求,要处理形形色色的职场人际关系,
    • 人才 当职场“伯乐”不在 你该怎么办?
      职场本质上是个非常朴素的地方,就是你把事情做好了,与领导的关系顺畅了,就可以得到相应的回报,就这么简单。任军是一家制造型企业的采购部部长,研究生毕业后就来到这里,一路青云直上,短短五年时间晋升到这个职位,风头一时无两。他能取得如此成绩,一方面缘于他踏实肯干,另一方面也缘于老总对他的赏识和提携。公司员
    • 人才 新人如何快速进入职业状态
      大学生初涉职场,在明确自己的职业发展目标和方向的前提下,最重要的是对自己有效的工作经验的积累,学会从一个“学校人”变成“职业人”,逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势,只有这样,才是保证职场顺利发展的有效手段。清楚自己角色,明确自身职业定位初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定
    • 人才 职场转型做好“热身运动”
      职场转型,也许是每个职场人都逃不掉的命运。经济结构转型、产业环境改变、职业规划意识的苏醒等原因都在催促人们思考转型、面临转型、解决转型。但对于打算转型的人而言,他们自己是怎么考虑的?职业规划专家对此又有哪些提醒?案例1:公司裁员被迫转行业去年年底,基金、证券、手机、光伏、制造业等行业开始纷纷裁员,大
    • 人才 十年不跳槽的精英 职场仙人职业规划战...
      在中国外企和民企工作的人,呆满两年就算老人,呆满五年算是牛人,呆满十年的,绝对可以被称为仙人。细数我认识的为数不多的几个仙人,发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们,他们如今无论在薪水待遇、头衔职位,还是工作生活平衡度上,都毫不逊色,甚至略高一筹。形象地说,如果工作就像股市,每年都在换工作的就像是做短
    • 人才 适应环境 职场新人从细节做起
      春节后,小峰觅得一份新的文案策划职位。有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后,便立即与附近的同事作自我介绍,并到相邻的工作部门进行问好,很快便已熟悉办公室的所有同事了。通常,许多职场人突然要认识一班陌生人的时候,往往会记不住名字。小峰表示
    • 人才 职场新人如何快速进入职场角色
      新员工该如何进行角色转换?新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上,老员工认识到自己是企业的一分子,做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩;而新员工往往以自己为中心,做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。在行为上,老员工知道,发完牢骚,工作照样要干好;
    • 人才 秋季黄金周 完美跳槽全攻略
      在现代职场中,跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。有职场专家认为,年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽,五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现。其实,跳槽的好坏并没有严格的标准,职场专家认为,跳槽不利于人们经验及技能的积累。但在一些情况下,跳槽更能激发一个人职业发展的潜力。比如:IT行业就是一个跳槽状