8月26日，学校在浮烟山校区举办2016年暑期领导干部会议。校党委书记石增立主持会议并讲话。全体校领导及处级干部、附院集团各机构主要负责同志参加会议。

会议采用听取报告、分组讨论和大会交流等形式进行。重点围绕落实以临床医学专业认证标准为抓手的教育教学改革、建设高水平的师资队伍、深化内部治理体系改革等内容进行学习和研讨，目的是使领导干部进一步认清在我省着力推进高等教育综合改革的新形势下学校面临的挑战和任务，深化学校综合改革的重要性和强化对加快临床医学专业认证工作紧迫性的认识，不断增强干事创业责任感，提高全校领导干部驾驭科学发展的能力。

石增立在上午的部署讲话中，首先总结了高等教育本质回归、内涵提升、改革深化、人才强校的发展历程和发展规律，回顾了学校近年来取得的主要成绩，提出了建设名副其实现代医科大学奋斗目标、确立了“一二四”工作思路；确立了人才地位，突出人才作用，加强了“泰山学者”、学科带头人、科研团队、首席科学家的引进和在职教师的培训；推进了有利于师资队伍建设和学科专业发展的内部治理体系改革；落实了大学文化建设“九大工程”、凝练了“乐道济世”的校训，强化了大学文化建设；建设了应用型人才培养特色名校和服务国家特殊需求博士人才培养项目，培育和支持了特色发展。同时，他指出了学校目前存在的主要问题，一是干部职工的认识和观念与学校的确立目标任务要求还有很大差距；二是“高优特”的师资队伍尚未形成；三是管理水平还达不到创建医科大学的要求；四是大学文化感染力不够强大；五是经费短缺问题依然存在。石增立结合我省高等教育综合改革要求，提出了领导干部需深入思考的五个方面问题，理念与行动是否符合科学发展的要求；推改革的动力来自哪里；如何定位我们的内部治理体系；如何引导师生医护员工的正确价值追求；如何在学习理论与实践的结合上提升自我。

会上，校党委副书记、校长管英俊总结了暑期工作并部署开学后主要工作，副校长葛国文安排部署临床医学专业认证等教学有关工作，纪委书记傅大军部署落实省委巡视整改的有关工作。

听取报告后，与会人员进行了分组学习和讨论。校领导分头到各组参加讨论。

下午进行了大会交流。教务处处长、学生工作部（处）部（处）长、教师发展中心主任成敏，附属医院党委书记李志华，人事处处长孙瑞杰，临床医学院党委书记董铁军，科研处处长卢国华，党委宣传部（党委统战部）部长王世群，财务处处长王承高分别代表院（系）、部门结合工作实际和学习体会做了大会交流发言。

石增立作总结讲话，他指出本次领导干部会议讨论热烈，重点突出，大家围绕深入推进学校综合改革、创建高水平的医科大学，结合岗位职责谈了学习体会和工作打算，反映出当前领导干部强烈的事业发展紧迫感。对做好下一步的工作，他提出了四个要求，一是以党总支（党委）为单位及时传达会议精神，增强全体教职医护员工参与改革的主动性和积极性；二是各部门、院（系）要根据学校工作安排，研究提出本学期的工作任务和工作措施，以严的作风、实的态度抓好落实。三是建立健全学校各类各层级工作的科学评价机制，进一步激发工作活力；四是提高履职能力与治理水平，不断实现工作新突破。

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