今年6月，淮海工学院最年轻的二级学院———药学院，将迎来首届毕业生。

连云港是药港。近年来，我校坚持立足港城，以优势学科精准对接地方产业。在人才培养、科技研发等方面全面对接连云港市新医药产业，在服务地方经济的同时也为自身发展赢得新的机遇。

培养应用型人才为港城医药产业注入新活力在确定应用型人才的培养目标后，我校面向产业办学，加强校地合作。2015年6月26日，淮海工学院药学院正式挂牌成立。

前不久，药学院制药工程专业的准毕业生马璨正式签约正大天晴药业。截止目前，除11位学生考取研究生继续深造外，药学院近三分之一的毕业生已签约港城各大药企。

“往年毕业生求职应聘多半是医药代表，今年以专业性较强的技术员居多。”药学院团委副书记王博介绍道。

“能吃苦，肯钻研。”这是很多药企对药学院毕业生的评价。王博介绍道，要把培养应用型人才的理念落实到办学过程中，需要在课程体系、实践教学等诸多环节付出努力。

为了塑造复合型医药化工人才，药学院实施了“3+3+3”大类培养模式。即通识通修、学科基础、学科专业三个模块培养体系，大类培养、专业培养、多元培养三个培养阶段，本专业升学、跨专业升学或就业、本专业就业三个出口。

为了提升学生的创新能力。去年9月，药学院依托江苏省海洋药物活性分子筛选重点实验室与药学院实验室，成立了时珍科技创新创业协会。成员们涵盖药学院大一到大三的学生，协助导师完成研究课题与研究项目。

药学院药剂131班的孙雯自去年5月进入张珍明老师的《关于松针中抗氧化成分的研究》课题研究组，从实验方案的设计到松针成分的提取，实验的操作、论文的查找，孙雯全程参与，“感觉自己思维分析问题、实践动手能力大大提高。”

“实习时间安排过短，难免会出现‘走马观花’参观走过场的尴尬，起不到实习应有的效果。”药学院党总支书记、常务副院长钱保华说。为了有效锻炼学生的实践动手能力，在新修订的《2016年人才培养计划》中，药学院将生产实习和顶岗实习的时间进行捆绑，将过去零散的实习时间集中到两个月内，致力培育出“留得住、用得上”的医药人才和具有创新能力的高端研发人才，为港城新医药产业注入新活力。

引进高端专业人才为港城医药产业带来新动力“中国医药看江苏，江苏医药看连云港”，已成为众多医药行业的共识。

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