美国私立高中申请指南_留学-查字典教育资讯网
 
美国私立高中申请指南

首页 > 

留学

 > 美国私立高中申请指南

美国私立高中申请指南

与国内的私立学校不同,美国私立高中的教学质量非常有保障,私立高中就意味着高收费和高质量,那么申请美国私立高中需要满足哪些条件呢?有哪些注意事项呢?跟一起来看看吧。

美国私立高中申请条件如下:

1、一流的高中会看学生的成绩和分数

分数和成绩固然重要,但绝对不像大学申请那样重要,高中阶段学校更看重学生的学习潜力、交际能力和表达能力。

2、高中申请非常看重面试

有的高中在中国有指定的面试机构,很多学生在预约面试时候,学校看到是中国学生就会推到中国指定的面试机构去排队面试,而指定机构出于某种原因考虑会给学生家长制造一些麻烦。其实如果学生到了美国或在参观学校的时候,打电话预约,学校一般是欢迎的,即使当时不能面试,也会在后面几天时间里安排出时间面试,省掉在中国指定机构预约面试的繁冗复杂的细节。

3、学生在申请美国私立高中时要准备

1)前两年的学校成绩单, 2) 老师推荐信, 3) 语言成绩TOEFL/SSAT/ISEE 4)申请文书;其中申请文书环节很关键。一封好的申请文书可以立体的展现学生的阅历、内在素质、视野等,让招生官读了学生文书后把其它材料像成绩单、语言成绩类都看做了参考。这样成功的文书在申请好的高中时是至关重要的。

4、越好的高中,年级越高越难申请

也就是说申请越好的高中G10/ G11/ G12年级的插班生是越来越困难的,因为没有人转出学校,也就没有额外的名额给插班的学生。一般是申请G9相对比较容易些。

5、美国留学是不是上了好的私立高中就能上顶尖名校了呢?

像美国东岸的一些顶级私立高中都是一些名门望族的后代在读,如果我们学生也是有非常强大的背景,比如是名门望族,或者学生在奥数领域、物理竞赛等有非常傲人的成绩那是绝对能得到学校老师的照顾的。如果我们学生是普通家庭,也没有非常耀眼的成绩,尤其是学校亚裔比例很小的话,亚裔学生学习会非常辛苦。之前学校佼佼者的自信会被摧垮,学校老师的关注度往往不够。试问顶尖私立高中的老师会把亚裔学生作为明星学生去培养吗?

6、我的孩子进了一般的高中是不是进好大学就无望了呢?

答案当然不是。美国大学更青睐那种在现有条件、现有资源情况下能做到最好的学生。其实去什么类型的高中不太重要,最重要的是学校适合自己,能在该环境下做到最好的自己。教育把一般高中的学生送进名校的案例太多了,有个学生G10才从北京转到北加州一所普通私立高中最后被宾夕法尼亚大学录取。总而言之,一定让学生在高中能脱颖而出!

7、私立高中顾问老师在最后给学生推荐大学时,一般情况是比较保守。因为顾问老师的个人待遇是跟学生获得多少所学校offer有关,而和学生获得offer的学校排名无关。

另外值得一提的是我们很多学生都会很多才艺。才艺有很多种,要看这种才艺是否是很多人都在学?这种才艺是美国主流社会喜欢的才艺?有的时候还要看这种才艺是否是学校目前所缺的(institutional need)? 比如学生会架子鼓,正好学校架子鼓手毕业了,学生被录取的机会就更大了。学校一般对学生的绘画天分比较看重,绘画体现了学生的创造力和想象力。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 省会房租价格猛涨 职场新人近一半收入...
      “我一个月的收入是1300元,房租就是600元,近一半收入都给了房东了。”7月份刚刚毕业参加工作的小李无奈地表示,现在的房租已是他的一大负担,更别说高不可及的房价了。随后,记者从省会各大房屋中介了解到,随着毕业季的到来,租房价格也有不同程度地上涨,两室、三室户型的房子租金大多都涨了200元。育才街河
    • 人才 4招教你在职场重拾信心
      在职场受挫后重振旗鼓,对职场人士是很重要的;要马上在跌倒中爬起来,再继续奋斗,那么要怎样重振旗鼓呢?一、优势比较法即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面,即找出自己的优势点,强化优势感,从而扩
    • 人才 都会喜欢这样的工作,反正我是喜欢了
      “爱电力,爱网络,爱英才。来自鹏城的招聘网,隶属于一览英才网,服务与品牌确实不错,我们中有可爱的80后也有成熟的70后,怀揣不熄的愿景,努力着。现实的社会,茫茫的职场,我们渴望单纯的效劳机会,在服务中升华,成就他人。这个行业需要一个这样的平台,有正在招工或找活的盆友。”这则以非常流行于网络的凡客体文
    • 人才 填志愿做好职业规划
      在长沙晚报高考咨询会上,一名考生正手拿各校资料选择学校咨询。余志雄摄“市场营销专业具体有些什么课程?”、“你们学校的学风很好,可以具体讲讲吗?”在本报和长沙市教育局联合举行的阳光高考咨询会上,记者发现,相比以往咨询会考生家长“普遍撒网”,今年焦点放在了“重点捕鱼”上,提问涉及到目标院校各个方面的情况
    • 人才 职场如战场,你不知道的职场之术
      职场如战场,很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智,既要迎合领导意图,又要搞好同事关系,因此往往需要学习一些职场之术。其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多做人处事的道理,这些在今天的职场中同样适用。一、小不忍则乱大谋“小不忍则乱大谋”,这句话在民间极为流行,甚至成为一些人用以告诫自己的座
    • 人才 职场人士的情绪管理
      一个成熟的职业人,应该有很强的情绪控制能力,要将情绪作为重要的精神资源管理起来,让其发挥重要的积极作用。积极情绪的表现:热情、活泼;愉悦、快乐;自信、高兴;活力、热诚;振奋、毅力;快乐、好奇;体贴、宽容;进取、努力;挑战、灵活。对管理者来说,企业中不好的情绪需要管理,同时很好的情绪也需要引导其发挥更
    • 人才 美女白领婉拒职场应酬的十大绝招
      单位有应酬,特别是来客大都是男人的时候,领导就时常会想到把单位的女人拉上去“陪酒”。领导可能最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮,但绝对能喝,可以让男人招架不住。另一种则是不一定能喝,但绝对长得漂亮,这样酒桌上就多了兴奋点,喝不好酒也不会觉得无趣。但作为女人,若是想提升的,就得专捡这种机会上。
    • 人才 滕斌圣:职业经理人“败走”之思
      一语成谶。2010年12月9日,《中国经营报》记者与陈晓的一段对话,在三个月后不幸成为了现实。“对我个人来讲,是否继续待在国美这个岗位上意义不再重大。等到国美公司治理完善的时候,我肯定会有一天选择离开国美。”2011年3月9日晚间,国美电器(0493.HK)发布公告表示,现任董事长陈晓将辞去董事局主
    • 人才 产品进网店图片要漂亮 摄影美工或成职...
      南方日报讯(记者/邓圣耀)随着毕业季的到来和年中“跳槽热”的来临,本月才市迎来夏季求职高峰期。上周末,记者走访人才市场发现一些新兴职位出现,一些工厂开始招聘专业的摄影师、美工。专业人士称,这类职位可能会成为日后热俏职场的“潜力股”。在现场,一家手袋生产工厂打出了招聘摄影美工的牌子,引来求职者围观。其
    • 人才 职场女提升社交魅力的五妙招
      如何才能提升职场女性的社交魅力?以下五招教你成为社交达人。一、培养气质美气质美主要表现为内在的精神素质。内在的精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。一个女子有如花似玉的容貌,有苗条多姿的身材,是一种值得令人艳羡的自然天赋,但是上帝并没有把它赋予每一个女人。俄文学家列夫-
    • 人才 职场新人“偷师”记:多听 多看 多问
      无论你在学校多么叱咤风云,无论你有多么丰富的实习经历,当正式进入一家单位,就如同你第一天走进学校一样,你也只是愣头愣脑的“新丁”。不过,有一点不同,职场学习可没有课程表,也没有班主任和任课老师,但你要学的东西,却更加复杂。学什么:行业特性、公司流程、职责“首先是你的态度。作为新人,你对工作是不熟悉的
    • 人才 在职场中保持高度积极性的5种方法
      在职场中保持高度积极性很重要,以下有五种方法,可以让你在所有时间都一直保持积极性:1.热爱你所做的——正如每个和我交谈的人一样,我也有过无数次对我所做的工作不感兴趣的时候。但是我通过不断地完成任务,来发现我到底喜欢做什么、让自己做自己喜欢的,然后不断追寻。我在为我的客户们忠实工作7年后把我的网站设计
    • 人才 新人如何“独步”职场
      一个人的成功绝非是偶然,有先天的准备才是关键性的因素,因此职专家总结了走向志功的四个阶段:第一步:不懂做人也不懂做事,工作做不好,还很拽,领导和前辈批评他几句,还不干了。很多职场新人都有这现象。第二步:懂做事,但不懂做人。工作有进步了,但个人英雄主义很浓厚,只考虑自己利益,不考虑客户、同事和公司利益
    • 人才 企业招聘微博营销人员 “微博控”成抢...
      “今天你织围脖了吗?”随着微博的火爆,越来越多人见面就聊起微博。但由于“迷恋”微博,网友中出现一大批“微博控”,他们没日没夜地上微博,一上就是十多个小时,甚至放弃睡眠时间。可是,当越来越多的企业认识到微博的力量,开始优先招聘微博控来当网络营销人员的时候,“微博控”,这个略带讽刺意味的字眼,顿时有了一
    • 人才 如何填报高考志愿 一览英才网人力资源...
      摘要:高考后如何填报志愿?是选择学校重要还是选择好专业重要?对此,一览英才网资深人力资源专家认为,高考后填报志愿,首先要摆正心态,要认识到高考成绩好不好已经成为定局。对于学校和专业的选择,需要提醒考生的是,以下的观点仅供参考,最终仍需根据自身情况,谨慎选择。1、选择自己想去的地方志愿的填报,很少人专
    • 人才 18个方法让老板重用你
      1、公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但那些已经不重要了,因为你的信息已经被传达到了。2、有个抖擞的精神站的直、坐的正,可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定
    • 人才 职场攻略:职场工作中需要禁忌
      职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位稳固,如果你能避免以下的错误行为,你就能在激烈的竞争中,做个让老板信任,满意的人。工作时间不要与同事喋喋不休闲聊,尤其不要聊家事,这样做只能造成两个影响,一是你的上司觉得你工作时间精力不集中,二是别的人觉得你工作很清闲。这样做会遭人“烦”,经常会有人到老板那里给
    • 人才 跳槽中千万不要犯的十个错误
      跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了,猎头们会告诉你,你再也找不到工作了,而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪,厌倦或者无用武之地的人来说,转行是他们唯一理智的出路。不管你的跳槽策略是什么,千万不要犯这十种错误:1.在没有作深刻反省的情况
    • 人才 4招做个圆滑的管理者
      职场有时像战场,难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场,每个人都得有团队的概念,才能够成就事业。现实生活中,有些人内心方正,有些人内心圆滑,有些人对外方正,有些人对外圆滑。从这个角度考察,人物呈现四种形态:内方外方,内方外圆,内圆外圆,内圆外方。“到什么山上唱什么歌。”和不同形态的人物交往
    • 人才 大学生初入职场应谨慎站队
      7月,应届大学毕业生纷纷离开校园正式步入职场。佛山有人力资源专家提醒职场新人,注意职场“站队”潜规则。据相关记者对200名职场中人进行的调查统计数据显示,62.5%的受访者表示自己身处的办公室中“站队”现象很常见;逾六成职场人不愿“站队”,但为了个人发展又不得不站。调查结果近四成职场人选择“站队”根
    • 人才 如何适应职场水土?职场新人“撞上”人...
      做孩子时,是爹妈的好孩子;做学生时,是个好学生;可现在工作了,完全是另一个世界,如何尽快适应职场水土?“在厕所里碰到领导了该不该打招呼?打招呼显得尴尬,不打招呼又会没礼貌。”日前,刚在光谷上班的职场新人小辉纠结地询问记者。其实,这只是职场人际关系中的一个小问题。不少职场新人反映,认清领导头衔、揣摩领
    • 人才 职场新人 勿做职场5种“鲜花”
      核心提示:半数以上的职场新人认为自己难以融入团体,工作不快乐,这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示,新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区,下面,小编用鲜花作为借喻,为你生动描述这5种职场心理误区。1.怕上司的含羞草含羞草的花语:怕羞情景回放:不爱说话的小芳在毕业后终于不负重
    • 人才 职场鹿鼎记:学学职场韦小宝
      金庸的武侠作品之所以深受广大读者喜爱,很重要的一点就是,他所塑造的人物,或憨厚如郭靖,或痴情如杨过,或正直如张无忌……或多或少满足了人们对于英雄、美女、帅哥的内心渴求。让人捧腹又念念不忘的还有一个人,这个人虽出身卑微,却在江湖黑白通吃,路路畅通,他做过官、泡过妞、当过英雄、一夜暴富……可谓享尽清福,
    • 人才 警惕五类上司拖累你的升职
      上司标准特殊据俄媒体报道:俄罗斯总统普京提拔部下的标准很特殊,如果某人有过军旅生涯,普京就认为此人“有完整的性格”,值得信任提拔。尤其是有克格勃背景的人,再加上是学法律出身,且是从列宁格勒来的,那更是坐火箭得到提升,因为这也是普京自己生活经历的缩影和翻版。无独有偶,一位地区银行的行长,在1957年反
    • 人才 职场笑傲江湖心术大全
      1、养虎代死术在职场生涯中,除非你不思进取,不然不可能不遇上困难,不犯错误,如果这在你升职的关键时刻,你的竞争对手就会利用你的错误和过失来拉你的后腿,有的甚至都会制造陷阱来影响你,而这时候,这些平时看起来无足轻重的小错误就足够致命。那么又怎么才能把这些错误和过失的损害减到最低呢?最好的办法,我想应该
    • 人才 建立心理契约,从招聘开始
      近年来,国内各大公司都在不断完善企业自身的聘用机制,以求更多地吸引那些才华横溢、雄心勃勃的人才。但即使如此,仍有许多人才悄然而去。一家公司流失的人员越多,它必须重新物色的人才也就越多。许多公司一边不断地招聘人,一边却听任人才大量流失。持续不断地大量招聘新员工常使企业疲于奔命;而员工流失率过高,企业将
    • 人才 领导者必做的三件事
      作为领导者,不是要你做更多的事情,而是你要做更重要的事情。因为领导者永远不是做紧急的事情,做越多紧急的事情,就越容易成为“救火队长”。因此,紧急的事情宁愿把它裁剪,宁愿损失,都要去做重要的事情。如果一个领导者到处都是重点,说明他什么重点也没有,他什么事情都无法真正做到极致。我做公司这么多年,永远只管
    • 人才 职场辅导:初入职场完美融入攻略
      职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地,得到领导和同事的认可,需要经历一段成长期,而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。对于职场新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展示自己学识和价值,只有做好每件事,才能真正赢得信任。职场中诚信的品质比实际技术更加重要信行天下自
    • 人才 球星姚明的成功启迪
      面对伤病,几经挣扎的姚明选择了退役。可以说,作为运动员他是成功的,这里职场专家不想讨论别的,只想通过姚明的成长来学习借鉴其成功之法。虽然说姚明模式是不可复制的,但是其中道理应该让我等受益匪浅。关键词:实力姚明是靠实力成为2002年NBA选秀状元,也是靠实力成为火箭队的核心,更是靠实力成为NBA全明星
    • 人才 何时该离职另谋发展?
      如果你也迎来了此种“时机”,那你也将体会到这些感受。上个月的一个周一,我早上刚醒来就感觉得开窗透透气,这种感觉好长时间没有过了。通常来说,我是个非常开心的人,可近来总觉得没什么热情。正是在那个周一,我决定是时候辞掉我那安逸、“受尊敬的”工作了,今后将把全部精力投入到创业中去,基于我所深信不疑的理念打