人力资源社会保障部新闻发言人介绍了2016年二季度人力资源和社会保障工作进展情况及下一步工作安排。对于下一步的工作安排，发言人表示，人社部将研究制定关于深化职称制度改革的意见和分类推进人才评价机制改革的指导意见。

22日人力资源社会保障部新闻发言人介绍了2016年二季度人力资源和社会保障工作进展情况及下一步工作安排。在人才队伍建设方面，人社部制定印发关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见，配合有关部门实施“万人计划”，遴选确定第二批“万人计划”百千万工程领军人才人选，开展2016年享受国务院政府特殊津贴人员推荐选拔工作。经国务院常务会研究决定取消第六批职业资格许可和认定事项，共取消了319项国务院部门设置的职业资格，占部门设置职业资格总数的52%。对于下一步的工作安排，发言人表示，人社部将研究制定关于深化职称制度改革的意见和分类推进人才评价机制改革的指导意见。下半年再取消一批职业资格许可和认定事项，使国务院部门设置的职业资格削减比例达到70%以上。“接下来，人社部将建立健全以合同管理为基础的用人机制，继续扩大聘用制度推行面，研究提出解决编外用人问题政策思路。健全岗位设置管理制度，启动事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。进一步完善公开招聘制度，分行业制定公开招聘办法。出台促进事业单位创业创新工作的指导意见，出台建立机关事业单位防治‘吃空饷’问题长效机制的意见，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。”发言人说

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