大学生暑期兼职不仅能够增加自己的阅历，赚取生活费，减轻家庭负担，更能让简历锦上添花，方便日后就业。但是，由于缺乏经验，大学生经常遇到中介公司收了中介费、服装费而不介绍工作，或者用工单位克扣、不按时结算工资等情况。近期，西部商报新闻热线8119000就接到多起大学生此类问题的投诉，记者进行了调查采访。

无故拖欠工资 闹心又纠结

7月16日，甘肃农业大学的李同学向记者反映，他和10多名同学假期在兰州至诚展览服务公司找了一份拉运货物、搭建架子的活，当时口头承诺工资日结，每天90元，从7月1日干到7月15日，但是从7月9日开始，公司就再没有给他们结过工资，每次讨要负责人都称干完再结。由于一连几天都没有日结工资，学生们怕干完后公司会赖账不结钱，便有好几个学生不干了。小李说，当时和他一起干活的还有兰州文理学院、西北政法学院的至少有三四十人，后来虽然在他们的坚持讨要下，公司断断续续发了一部分人的工资，但鉴于以上经历，很多同学都不敢到这家公司去打工了。

无独有偶，暑假到盘旋路附近一家超市打工的高同学也遇到了闹心事。小高说，他到该超市找了一份促销员的假期短工，当时签定了一个月的合同，上班第三天，导购组长让他去拉货，由于不属于职责范围内的活，他一时无法接受，发生了争执，下班时班长告诉他，明天别来了，他被开除了。“明明签了一个月合同，为啥三天就不要我了。”高同学告诉记者，由于没有干够一个月就被开除，这三天他也就白干了。

没有干够合同约定的天数，公司找理由开除短期工并扣发工资，记者采访发现遇到这种情况的同学还有很多。

交押金被骗维权难 多数人选择沉默

漳县一位姓杨的同学不仅没挣到钱，还和室友每人交了200元钱的“学费”。

杨同学今年在博文学院上大二，一直想在假期找份短工减轻父母的负担，还未放假时就在网络和报纸上留意招聘假期工的用工信息。7月初，他从网上看到一条招聘短期饮料运送员的信息，他和舍友满怀信心地去应聘，工作人员简单询问了一下就说交纳500元的服装押金就可以上班了，到开学离职时可退还。由于找工作心切，他们和这位工作人员讨价还价后每人交了200元，说好考完试就来上班。考完试，他们联系时对方让等几天，后来对方便不接电话，甚至看到他们打电话就直接挂机，“还没工作就损失了200元，我们也太傻了。”找工作遭遇骗局，杨同学称“就当交学费了，花钱买个教训吧。”

有过兼职经历或寻找过假期工的一位学生就向记者表示，他自己碰到过骗子，他的同学还被骗过钱。有同学被骗了押金，也有的在工作中因各种原因工资欠发或少发，但是面对遭遇如何维权的问题，大部分学生都选择了“哑巴吃黄莲”的消极态度。

记者采访了解到，一些大学生也想通过假期打工来减轻家庭负担，但由于没有工作经验，工作时间短没法和雇主签订劳动合同，大学生假期打短工缺少了安全保障。

提醒

遇到4种骗局

大学生要小心

假期学生打工遇到骗局为何屡见不鲜?西北师范大学的张老师告诉西部商报记者，大学生假期做兼职，可以初步接触社会，了解企业单位的用工需求，进一步完善自身。学生涉世未深，工作经验少，维权意识淡薄，很容易上当受骗，而劳动法规定在校学生利用业余时间勤工助学不视为就业，也并未建立劳动关系，出现问题后还无法得到法律的保障。鉴于这些情况，他建议大学生假期打工时不要盲目，要到证照齐全的正规公司去，最好是熟人介绍，以免上当受骗。

兰州市人力资源市场的人力资源师李老师说，假期学生打工遇到骗局一般有4种：一是拖欠工资，雇主找各种理由迟迟不发工资，学生开学回校无奈放弃;二是交押金后玩“消失”，收取押金后工作无着落;三是口头合同无法索赔;四是只收取中介费不找工作，拖到开学不了了之。李老师建议，学生假期找工作最好到正规公司，签订详尽的用工合同，遇到问题理性应对，碰到中介骗费、拖欠工资等问题，及时到用工单位所在地的劳动监察部门举报，或者劳动仲裁委员会提起仲裁，人力资源市场也会每周末都举办招聘会，大学生可以到正规的人才市场找工作，遇到问题可以及时维权。

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