一年一度的高考已拉开序幕，同时这也意味着一批大学生即将离开校园步入社会， 每年的这个时候，毕业生们忙碌着与学生时代的告别，更忙碌着寻找毕业后的工作，有些人不得不面对“毕业即失业”的尴尬现实。
大学生就业难是一个现实问题，也是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的知识文化水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,对就业能力和工作经验的要求不断提高,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向 ,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在一定脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。
但是，“就业难”的问题何尝不是折射出“择业难”的实质，大学毕业生在选择自己第一份工作的时候通常会犯的一个错误就是眼高手低，希望自己能一步到位，找到一个自己称心如意的工作，希望得到高薪和地位以达到自己的理想状态，希望实现自身价值找到与所学专业匹配的工作，却又纠结与薪水不够丰厚，形成“选择困难症”，导致在就业的时候没有正确的价值导向从而形成“择业难”的现象。
面对“毕业季”，避免“就业难”需要毕业生对自己有一个正确的成熟的认知，对将来的职业发展有一个切实的规划，有一个正确的价值观做为就业导向，这些都是需要日积月累形成的，需要我们在整个大学学习过程中不断努力总结形成的，无论最后怎样选择，都要对自己的选择负责，所谓干一行、爱一行，在工作中不断挖掘自身的潜能，在工作岗位发光出彩。
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