数据显示，今年我国约有800多万的高校应届毕业生，成为人社部门的“青年就业群体”。然而，事与愿违，还有相当多的毕业生求职过程并不顺利，甚至成为“未就业群体”中的一员。那么，未就业群体究竟在做什么?他们的生活状态又如何?

人力资源和社会保障部的数据显示，今年全国有765万名大学生毕业，比去年增加16万人，再创历史新高。而根据教育部发布的2015年度《中国留学回国就业蓝皮书》，学成归国人员全年达40.91万人。

也就是说，这个夏天，中国至少有800万以上的高校应届毕业生，成为人社部门的“青年就业群体”。而下面婷婷(化名)是其中的一员。

海归找工作的酸甜苦辣

开电脑，查邮件，搜信息，投简历。今年3月以来，应届毕业生婷婷每天起床后就只考虑一件事：“找工作”。借住在上海一个亲戚家的婷婷自嘲自己如今的生活只有两种状态：“在应聘”和“在应聘的路上”。

如果当天参加面试，婷婷会一早化个淡妆，穿上“尽量让自己显得职业范儿”的西装和高跟鞋，在去公司的地铁上还会拿出iPad翻阅从各大网站下载的面试攻略;如果没有面试，起床后她会过一遍各大招聘网站，筛选出心仪的职位，再挨个细查公司相关信息。最终她还会针对应聘职位和公司写封言辞诚恳的500字求职信，附在简历后发送至对方的邮箱。

事实上，作为英国一所公立院校商科专业毕业的海归硕士，婷婷在人才市场上并非无人问津，只是她尴尬地发现，“大公司进不去，小企业不愿去”。

婷婷透露，自己父母是安徽一家国企的普通职工，家庭条件虽然还可以，但父母为了支持她在国外的学习，前后已经花了20万元，原本购置新房的计划也只能暂时推迟。

“去国外读研的时候特意选了商科专业，以为回来就业会有优势。”婷婷告诉记者，在参加完所在学校去年12月的毕业典礼后，她还去欧洲几个城市旅游了一趟，想等过完年再安心找工作。

没想到回国后她发现，像自己这样的留学生一抓一大把，特别是在上海这样的大城市，看上去机会和资源多，但人才也多，竞争相当激烈。虽然自己挤破头想进入大公司，但往往事与愿违，最好的一次也仅仅是进到了世界500强公司的第三轮面试。

“不是看不起小公司，而是觉得人生第一份工作太重要。”婷婷算了一笔账，如果她接受这些小公司开出的每月5000元左右的薪水，扣掉五险一金和房租、交通费等生活开销，基本上所剩无几。“更重要的是这些小公司对员工的培训和长远规划不完善，前景不明朗，就算以后跳槽也没有太多优势”。

为了尽可能省钱，婷婷已将聚会、打车、买新衣服等生活必需以外的支出全部砍掉，化妆品也从“追求牌子”到“够用就好”。而目前的处境，在她和父母的通话中，都变成了“钱够用，这边机会很多，很多大公司都想要我，我在选择合适的呢。”婷婷说，没啥其他想法，就是想让父母觉得那20万元没有白花。

针对此情况的分析，现在青年人求职中大多存在眼高手低的现象，往往对企业要求很高，与实际脱节，错过很多机会。并认为，在选择职业时，应当遵守“择己所爱，择己所长，择世所需，择己所利”的原则。

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