自1999年起，随着我国大学连续多年的扩招，高等教育规模迅速扩张，大学毕业生逐年大幅增加，大学生就业形势也日益严峻，成为社会各界共同关注的热门话题。因此，研究大学生就业问题具有十分重要的实践意义和政策价值。《中国大学生就业问题研究》(吴克明著 山东人民出版社)对高等教育扩张背景下中国大学生就业领域中的许多新现象、新问题进行了深入分析。

该书不仅从人力资本、社会资本、工作搜寻、劳动力供求、劳动力市场分割等角度分析了大学生就业问题的成因，而且探索性地从行业垄断这一新的角度，分析了行业垄断对大学生就业机会、就业收入和就业公平的影响及作用机制。该书认为，我国日益突出的行业垄断对大学生就业产生不利的影响，表现在行业垄断减少了大学生就业机会，降低了就业收入，损害了就业公平。该书基于“行业垄断严重阻碍了我国大学生就业”这一结论，旗帜鲜明地提出“打破垄断以促进大学生就业”的政策建议，为解决大学生就业问题提供了新思路。

书中分析了大学生就业问题的社会效应和人力资本投资效应。例如大学毕业生和农民工工资趋同现象、高等教育社会流动功能弱化现象、城乡高等教育需求差距扩大现象、城乡高考弃考现象等具有鲜明时代性和普遍性的社会热点问题。关于高等教育社会流动功能，该书运用人力资本理论、筛选假设理论和劳动力市场分割理论，首次对高等教育社会流动功能作用机制进行理论探讨，揭示高等教育影响社会流动的作用机制在于：个体通过接受高等教育，获得更高的经济地位和职业地位，从社会低层跻身于中上阶层。通过与高等教育精英阶段进行对比，分析大众化时代我国高等教育的社会流动功能呈现弱化趋势的主要原因是：高等教育机会不均等、大学毕业生供过于求和大学毕业生就业不公平。这一研究深化了高等教育与社会流动之间的理论联系，揭示了当前高等教育与社会流动的内在联系及其复杂性和不确定性。在此基础上，该书提出消除高等教育社会流动功能弱化现象的有效对策是：实现高等教育机会均等、大学毕业生供求均衡和就业公平。这些建议对于缓解“社会阶层固化”、促进社会和谐与稳定具有启发性和针对性。

该书基于经济学的理性人假设，对大学生自愿性失业现象、就业期望偏高现象、“蚁族”现象等大学生就业行为进行了系统的分析。认为，大学生自愿性失业是一种不满意于已有工作机会而继续寻找工作的失业现象，是大学生为了实现预期利益最大化的理性选择;“蚁族”现象的本质是大学毕业生选择在大城市还是中小城市就业的问题，主要原因在于“蚁族”们为了获得更多的就业机会、更高的就业质量等经济收益，和更多的教育收益、消费收益、心理收益和健康收益等非经济收益，选择在大城市就业的结果;大学生就业期望偏高是在未来具有不确定性、信息不完全以及大学收费大幅度上升的条件下,大学生为了实现预期收益最大化而主动选择的结果。总之，以上种种现象都是大学生基于预期收益最大化的理性选择，这些结论具有“出乎意料之外，却在情理之中”的特点。

该书对大学生就业难背景下，个体如何进行高等教育投资决策进行了回应。由于当前大学生就业率和起薪降低等原因，出现了新的“大学无用论”、一些农村地区和家庭放弃高考等现象。对此，该书认为，尽管“大学改变命运”日益困难，但是大学对于促进农民阶层仍然具有正作用，尽管大学毕业生就业率略低于青年农民工，但是大学毕业生的工资水平高于青年农民工，并且有机会进入主要劳动力市场和优势行业，职业发展前景更好。总体上，大学毕业生就业质量仍然显著优于青年农民工，表明高等教育在一定程度上仍然能够促进农民阶层向上流动。因此，社会中低阶层家庭应着眼于长远收益，不要轻易放弃高等教育机会。

值得一提的是，该书是作者自2004年以来对大学生就业问题持续研究的结果，可谓“十年一剑”之作。正是作者长期在大学生就业问题上坚持不懈地耕耘探索，该书才具有内容丰富、视角新颖、逻辑缜密、可读性强的特点。正所谓：只有“掘井及泉”，方能“推陈出新”。

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