据统计显示，A股央企国资改革概念板块所覆盖的300余家上市公司，2015年合计高管年度报酬总额为4349.41万元，比2014年的 16.97亿元的高管年度报酬总额下降97%;2015年前三名高管报酬总额为2042万元，比2014年3.36亿元下降94%。通过梳理已公布上市公司年报 ，总体来看，2015年央企高管的薪酬显现出下降态势，能源类央企深陷降薪重灾区。

分行业看，前三名央企高管报酬均值降薪幅度最大的行业是能源业，其次是公用事业和工业。2015年，能源业前三名高管报酬均值为159.17万元，比2014年的169.87万元下降了10.7万元。其中，煤炭类高管薪酬下降幅度最大，统计显示，截至目前，15家上市煤企中有13家高管薪酬出现较大幅度下挫。年报显示，中国神华执行董事、总裁韩建国 2015年从公司领取的税前报酬总额为73.1万元，其中兑现以前年度绩效年薪为29.8万元，同比下降41%。

相比之下，电信服务业和医疗保健业的央企高管平均薪酬降幅则较小。分析人士指出，在央企薪酬改革的要求下，薪酬下降是必然结果，而薪酬与企业业绩挂钩的思路落实是导致部分央企高管薪酬下调的主要原因，对于钢铁、有色、煤炭等行业亏损，导致利润下降，实际上是我国经济结构调整的一个缩影，而去年包括中国石油在内的20余家央企降薪10%，主要由于能源行业近年来业绩表现较差，中石油2015年净利润同比下滑66.9%，中石化2015年净利润同比下降30.2%，创下七年新低，高管降薪也是渡过行业整体低迷难关的一种方式。

具体来看，截至4月28日晚间，共有286家央企上市公司披露了2015年度的高管薪酬具体数额，这286家公司高管共计领取的税前应付报酬总额为23.01亿元的报酬，前三名高管的报酬总额为1.29亿元。

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