11月24日，由重庆市教委、重庆市中小企业局主办的中小型企业专场双选会在重庆展览中心举行，这是针对2015届高校毕业生举办的第二场双选活动，260家用人单位提供了上万个岗位。招聘会现场，许多企业为招揽人才纷纷开出优厚条件，有的承诺入职就给安家费，有的可享带薪年假，有的还给入职者父母生活补贴等。

带薪年假、父母生活补贴、安家费……招聘中，各中小企业纷纷拿出各种优厚的福利待遇吸引求职者的目光。记者了解到，大部分企业的底薪都在2000元到3000元左右，每月实际所得除了底薪外还有提成加奖金。

重庆市某房地产公司招聘负责人余小姐介绍，公司今年扩展业务，急需一批置业顾问，公司除了为他们购买五险一金外，还有安家费、带薪年假，每年还有一次免费的集体外出旅游，对其父母还有每月200元的生活补贴。

虽然条件丰厚，可毕业生们的表现却十分理智，他们觉得福利待遇是一方面，但更看重公司的发展前景以及给予自己的上升空间，大部分学生希望能找到与专业对口的工作。

“我学的是投资管理，找工作也更多倾向于这样的岗位。”重庆财经职业学院的学生小汤说，他在双选会上投递了4份简历，都是投资管理岗位。

现场

会计出纳求职者多

行政人事岗位遇冷

双选会现场，民营企业成为“主力军”，近260家用单位中，民营企业达230家，占88%。现场，出纳和会计岗位十分走俏。一财务顾问有限公司提供了20个财务学专业的岗位，一上午吸引了50多名学生投简历。“学的是这个专业，还是希望能找到相应的工作，今年会计专业竞争激烈，我投了4份简历出去，希望能够中一家吧。”来自长江师范学院的李雪梅说。

和财务、会计走俏相反，行政管理和人事岗位却少有学生问津。“我们想招10名行政人员，但只收到了两份简历。”该财务顾问有限公司的相关负责人说。同样，一家房产营销策划公司想招行政人员和人事管理，也只收到了几份简历。

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