本报讯 4月12日，学校在学术报告中心D204报告厅召开各单位负责人会议，对学校“十三五”规划、财务管理体制和绩效工资改革实施方案等的修订情况进行通报，就动员广大教职员工积极参与学校事业改革发展做出部署。全体校领导出席会议，各学院党委（党总支）书记、院长，各职能部门主要负责同志参加会议。会议由学校党委书记戚世钧主持。

发展规划处处长杨艳萍就学校《教育事业发展“十三五”规划》编制工作的系列调研、座谈研讨、专家论证、方案修订等情况作了说明；校长办公室主任李焕锋就学校财务管理体制和绩效工资改革方案的总体框架、修订思路和调整变化等情况作了阐述。

张元校长在讲话中强调：一、改革是势在必行之举。改革是新常态的主题，要充分认识到改革在学校发展史上的关键作用，使改革方案与国家的改革、教育系统的改革要求接上轨、连上线。二、《方案》为全校智慧之聚。全校上下认识高、起步早，是形成今天较好的《方案》的前提。改革方案是广大师生献智献策、不断完善的结果，是全校师生共同智慧的结晶。三、学院要抢抓发展之机。学院主要领导要高度重视、抢抓机遇，优化结构、实现发展。最后，他要求各单位做好《方案》的宣传、说明和引导工作，并广纳众言、广聚众智，使改革进一步焕发学校发展的生机。在改革的促进下，争取早日实现国家一流学科的突破。

戚世钧指出，学校各方面对“十三五”规划给予了高度重视，付诸了大量精力，取得了较为满意的结果。下一步，要继续征求广大干部职工的意见和建议，深入分析、认真研究、科学吸收，使其更成熟、更完善，适时提交教代会讨论、审议通过。关于改革问题，他强调，改革是大势所趋、人心所向。他要求，各学院要全面动员干部职工对改革方案进行再讨论，对意见进行再听取，对建议进行再研究，通过分析和研究，归纳和整理，形成书面报告，提出意见、表明态度。他进一步强调，全校要把动员干部职工参与改革方案讨论的过程作为了解改革、理解改革、统一思想的过程，进一步完善方案，使其更科学、更合理、更具可操作性；要正确认识和处理改革与发展、稳定的关系，循序渐进、积极稳妥地推进改革，做到改革与发展同步，改革与稳定兼程，努力形成干部职工支持改革、投身改革，共同关注改革的局面。

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