本报讯　4月6日上午，学校教授委员会部分成员座谈会在燕山校区举行。校党委书记王邵军主持会议。

王邵军对教授委员会的工作给予了充分肯定。他指出，合校以来，教授委员会充分发挥自身职能，在促进融合、谋划发展、咨询议政、民主管理等方面发挥了重要作用。当前，在高等教育综合改革和国家“双一流”建设的背景下，如何抓住机遇，破解难题，跨越发展，成为今后一个时期学校面临的新挑战。他希望教授委员会更多关注学校发展，助推学校发展，为学校的“双一流”建设做出贡献。

教授委员会主任黄磊教授、副主任时英、刘培德、王蔚教授，对学校的教学、科研、改革及校区规划提出了意见和建议。

黄磊建议，在学科建设上，要进一步明确学校教学研究型的类型定位，探索服务地方经济社会发展需要、适应培养应用型人才需要的学科建设路径；强化教学环节，注重人才培养质量；进一步简政放权，增强学院办学活力；既要加大高层次科研领军人物引进的力度，也要重视高层次实践、实验型人才的培养与引进。时英建议，重视团队建设，通过打造更多的科研、教学团队，搭建平台、凝炼方向、以老带新、帮扶传承；加快教师分类管理步伐，建立全新的教师评价机制；重视应用型人才培养，按照厚基础、宽口径、复合型人才的需求，实现学科建设、课程设置的开放式融通；长期关注、支持青年教师的发展，培养青年教师的国际视野、实践能力、团队意识和发展理念，鼓励青年教师实现人生价值。刘培德希望学校加快学科专业设置调整，重视一流学科的团队建设，加大投入，为创建一流学科奠定坚实基础。王蔚建议对学科专业、人才队伍实行分类管理，重点打造优势学科、骨干学科，重点培育科研、教学骨干队伍。

王邵军认真听取发言，并不时与大家展开讨论。他强调，教学是立校之本，科研是强校之路。教学和科研是学校的中心工作，要正确处理好二者的关系，坚持两手抓两手都要硬。去年教学审核评估，专家组帮我们找出了不少问题与不足，我们必须高度重视，对教学质量常抓不懈；要建设全国一流的财经特色名校，需要培养领军人才，打造科研“高峰”，更需要加大改革力度，优化资源配置，理顺体制机制。开学以来学校成立了八个项目组，有针对性地分析解决问题，力争突破学校发展的瓶颈。

王邵军希望教授委员会按照章程履行职责，在学校改革与发展中发挥更大的作用。会议要求发展规划处、人才工作办公室等相关职能部门认真梳理座谈内容，进一步改进落实相关工作。

校教授委员会部分成员、党委办公室、校长办公室、发展规划处、人才工作办公室负责同志参加会议。 

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