台湾某报3月29日发表评论说，不少人在台湾工作2、3年，受不了22K的低薪待遇，只能往外找新机会;更有不少是从欧美留学后直飞大陆。北上广有好多台湾年轻人，他们一致的选择都在大陆企业任职。在过去，这是难以想象的事，多数西进的台湾年轻人，选择在舒适圈的台资企业，或者目标为跨国外商如微软、苹果，单打独斗进入陆企的不算多。
细看这群“90后”工作人的面貌与轮廓：不少是在大陆念大学与研究所，毕业后理所当然留下来找工作;不少人在台湾工作2、3年，受不了22K待遇，只能往外找新机会;更有不少是从欧美留学后直飞大陆……。
文章说，毕竟就业行情，换到大陆，确实好得多。毕业3到 5年的工作者，在北京与上海，薪资区间为8000至15000人民币。这包括媒体产业，大陆网络新媒体的发展迅速，吸纳了大批两岸三地的年轻人加入，无论薪资福利、国际采访、能见度与影响力，一个又一个的出头故事，都已经让台湾媒体从业者羡慕。
至于当红的移动互联网产业更不用说，小米、百度、腾讯、乐视、猎豹、APUS、华为、阿里巴巴、今日头条…，都正在全球化的扩张阶段，台湾人才“被磁吸”是必然的结果。
年轻世代站上对的产业舞台，自然很快就发光。这跟男女朋友交往一样，工作者“对的时间”很重要，而当台湾不能提供“对的舞台”，例如移动互联网时，生命会自己找到出路。
文章说，这群90后台湾年轻人，他们不是“台商”，不是“台干”，就是“台劳”!无论是大陆的“劳动合同法”，或是台湾的“劳基法”，定义都很清楚。香港洗碗工、新加坡服务生、澳洲农场屠夫，都是正当的工作，只是对年轻人来说，是不是学有所用而已。
文章最后说，当电视新闻嘲笑北京的雾霾与交通时，我们却没有看到北京在全球政治经济层面的影响力，这只是把台湾好的地方，对比北京不好的地方，真的只是自High而已!请相信，年轻人会用脚投票。
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