面试考核工作的组织

面试考核工作在南阳市人力资源和社会保障局、南阳市卫计委和方城县政府的领导下，由方城县人力资源和社会保障局和县卫计委组织实施。

面试原则

招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照事业单位公开招聘有关规定，通过面试、考察的办法择优聘用。

面试对象

面试人员笔试成绩以河南省2015年11月14日统一组织笔试考试的成绩为准(研究生和全科医生直接参加面试)，按我县所需专业分别进行排序，以招聘专业岗位计划数与考生1:2的比例，由高分到低分依次确定面试人员，面试人员不按要求参加面试者视为放弃面试资格。岗位计划数与考生比例不足1:2的，可全部参加面试。

面试时间与地点

1、面试时间：2016年2月20日上午8︰00开始。

2、面试地点：方城县实验小学

面试办法和程序

(一)面试形式

1、面试工作实行封闭式管理。面试满分为100分。

2、面试采取结构化面试的方式进行。共2道题，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

3、面试时间每人10分钟。

4、面试试题按照“异地出题”的规定进行命制。

5、面试考场设2组同时面试，面试考官全部实行异地交流制度。每组设面试考官7名、纪检监督员1名、公证员2名，工作人员3名。

(二)面试程序

1、 2月19日凭身份证、笔试准考证到方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅)领取面试通知书。

2、2月20日进行面试。当天考生于7︰30前凭有效身份证、笔试准考证、面试通知书到面试地点报到(未按时报到者作自动弃权处理)。

3、工作人员宣读面试规则、程序、纪律及注意事项，组织考生抽签确定面试顺序，按抽签顺序，在引导员的引导下逐人依次进入考场面试。

4、考官当场独立评分。按照去掉一个最高分和一个最低分，剩余评委的平均分(四舍五入，保留两位小数)为该考生的面试成绩。

面试成绩及考试成绩的公布、公示

所有应试者面试结束后，面试成绩公布在考场外。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，二项合计为考生总成绩。总成绩于面试结束当日在县委、县政府、人社局、县卫计委门口公示，公示时间为7天。

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