招聘条件

政治素质好，具有良好的职业道德和求实、创新精神，愿意为学校的发展努力工作。

能够胜任岗位工作，能吃苦耐劳，关心爱护学生。

具备良好的身体与心理素质。

招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南工业大学网站面向社会公开发布。

报名时间、地点

报名时间：2016年3月16日至2016年4月8日17时止(休息日除外)。

报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。

网上报名：请应聘人员自行到湖南工业大学网站人事处网页下载并填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》、《湖南工业大学公开招聘人员情况一览表》(http://rsc.hut.edu.cn)，连同个人简历、身份证、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、职称证和科研成果及获奖证书等材料以电子文档方式发到邮箱hngdrsb@163.com。

现场报名：请应聘人员携带下载并如实填写好的《湖南省事业单位公开招聘报名表》、个人简历和身份证、学历学位证明原件及复印件;《湖南工业大学公开招聘人员情况一览表》直接到湖南工业大学人事处报名。

报名地点：湖南工业大学人事处人力资源管理科(湖南省株洲市天元区泰山西路88号科技楼227室。

资格审查

根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在湖南工业大学网站人事处网页公布。

考试方法

1、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求学历为博士的不设置开考比例。

2、考试方式

应聘专任教师：采取试讲(含面试)、学术评议相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中试讲(含面试)、学术评议各占综合成绩的50%。

试讲(含面试)：通过资格审查人员全部参加试讲(含面试)。试讲(含面试)采取授课的方式进行，主要测评应聘者的教学水平、教学能力、语言表达、形象气质、综合分析能力等。

学术评议：对应聘者提供的两件代表性科研成果或作品进行学术评议，量化评分(量化评分表详见湖南工业大学人事处网页)。

(2)应聘管理岗位及实验员岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试、面试：通过资格审查人员全部参加笔试、面试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识;面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析能力等。

考试成绩在湖南工业大学人事处网页公示。

咨询电话：0731—22183227(学校人事处)

举报电话：0731—22183090(学校监察处)

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