招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质;

2.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心、责任感和团队协作能力;

3.身体健康，能适应岗位要求;

4.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理事业单位调入手续。

招聘岗位具体要求

1.教学科研岗(附件1)

2.实验和辅导员岗(附件2)

招聘程序

信息发布：招聘信息发布于学校校园网(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力资源和社会保障网(www.tj.hrss.gov.cn)。发布时间不少于7个工作日。

报名方式：登陆学校报名系统，一人只能申报一个岗位。

报名时间：具体报名时间在学校网站http://www.tjus.edu.cn/发布。报名时间不少于5个工作日。

报名结束后学校将按照各岗位条件进行资格初审，并在学校人事处网页(http://rsc.tjus.edu.cn/)公布各个岗位进入笔试人员名单。

考试

招聘学历学位条件为博士研究生的岗位，不设开考比例，采取直接考核的方式招聘。招聘条件为硕士研究生及以下的岗位，需要进行笔试，即博士研究生报名该岗位，也需要参加笔试，且报考人数与招聘岗位应大于3：1，达不到比例时相应减少招聘岗位数或取消该岗位。招考主要采用考核的方式，包括笔试、面试(含试讲)等环节，考核应聘者的业务能力和综合素质。

技术课教师和实验教师笔试内容主要包括职业能力测验和专项技能(实际操作技能)考试，分值分别占笔试成绩的40%和60%，其它岗位笔试主要包括职业能力测验。笔试成绩满分为100分，及格分数线为60分，笔试成绩不及格者无面试资格。根据笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试满分为100分，及格分数线为60分，不满及格线的考生不能进入考察阶段。笔试结果在学校人事处网页(http://rsc.tjus.edu.cn/)发布。

面试结束后7个工作日内，以笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，由高分到低分排序，按岗位1：1的比例确定进入考察的人员名单。面试结果在学校人事处网页(http://rsc.tjus.edu.cn/)发布。

咨询电话(人事处)：022-23012022，联系人：张老师

监督电话(纪 检)：022-23012748，联系人：曹老师

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