招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.外省市户籍应聘人员需为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位;
6.招聘岗位所规定的其他条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2. 正在接受立案审查的人员;
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5. 在读的非应届毕业生;
6. 现役军人;
7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位
招聘信息发布
2.资格复审：
资格复审在面试之前进行。用人部门将通过群发短信或电话形式告知相关应聘人员在规定时间提交初审阶段提交的各类材料原件。对于不符合招聘条件者恕不另行告知。
未通过资格复审的应聘人员将失去参加后续环节的资格。
面试
经资格复审合格后，采取择优直接考核、面试的招聘方式。
面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由天津医科大学人事处负责组织实施，并接受天津市人力资源和社会保障局、天津市教育委员会的指导和监督。
面试主要采取学术报告、答辩、结构化面谈或实际操作等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试日程、面试名单将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)二〇一六年公开招聘专栏发布。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，实际得分按50%的比例计入总成绩。面试成绩将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn) 二〇一六年公开招聘专栏发布，面试成绩低于及格线的将失去进入后续环节的资格。
接待电话为022-83336738(天津医科大学人事处)、022-83336879
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